Teamleider verkoop IJzerwaren (36-40 uur)

Bij CarpentierMooren in Aalsmeer geef je leiding aan de afdeling IJzerwaren én sta je zelf tussen je team op de vloer. Je bent het eerste aanspreekpunt van de vestiging: je verdeelt het werk, houdt het overzicht en zorgt dat iedere klant - meestal aannemers uit de omgeving - snel en goed geholpen wordt, aan de balie, aan de telefoon of per mail.
Je runt de winkel alsof het je eigen zaak is. Schappen op orde, voorraad kloppend, team scherp. Is het druk, dan pak je zelf aan; is het rustiger, dan coach je je collega's en werk je aan de band met je vaste klanten. Je schakelt kort met de collega's in Roelofarendsveen, zodat beide vestigingen op één lijn blijven.
Kortom: een rol waarin leidinggeven, verkopen en meewerken door elkaar lopen, en waarin geen dag hetzelfde is.

Wat je doet

• De dagelijkse gang van zaken op de vestiging Aalsmeer aansturen

• Je team indelen, coachen en scherp houden

• Klanten adviseren en verderhelpen - balie, telefoon en mail

• Meewerken op de vloer wanneer het nodig is

• Voorraad, presentatie en orde in de winkel bewaken

• Relaties met vaste klanten onderhouden en uitbouwen

• Afstemmen met de vestiging in Roelofarendsveen

• Voorraad, presentatie en orde in de winkel bewaken

• Relaties met vaste klanten onderhouden en uitbouwen

• Afstemmen met de vestiging in Roelofarendsveen

We zoeken een teamleider die net zo makkelijk een team aanstuurt als zelf de mouwen opstroopt.

• Ervaring met leidinggeven, het liefst in een (technische) groothandel of een ijzerwaren-/bouwomgeving

• Ondernemend ingesteld; je bouwt makkelijk relaties op en houdt ze warm

• Handig met systemen en automatisering - in deze rol echt een must

• Sterk in communicatie, en je vindt het leuk om collega's beter te maken

• Nauwkeurig, en je komt je afspraken na

• Klant- en resultaatgericht, zonder 9-tot-5-instelling

Herken je je niet in elk punt? Solliciteer alsnog - de instelling weegt hier zwaarder dan het afvinken van een lijstje.

• Een vaste baan bij een familiebedrijf met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid

• Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een decemberuitkering én winstdeling

• 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling (cao Hibin)

• Een fietsplan met ruimte voor één of twee (elektrische) fietsen

• Onbeperkt cursussen volgen via de Bouw.Coach Academy

• Echte doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden

• En de kleine dingen die het leuk maken: dagelijks vers fruit en gezellige personeelsfeesten