Ontdek meer
Over deze vacature
Helaas is het niet meer mogelijk om te solliciteren op deze vacature. De inschrijvingsperiode is inmiddels gesloten. Geen nood, hieronder staan mogelijk andere leuke en gerelateerde opdrachten voor je klaar.
[System engineer Senior SQL DBA
26 uur pw, 6 mnd
](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-system-engineer-senior-sql-dba-697360/)
Sla eenvoudig je zoekopdracht op
[
36 uur pw, 12 mnd
](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-devops-engineer-paas-windows-697359/)
In loondienst, maar op zoek naar nieuw werk?
Ook als je geen zzp’er bent, kun je reageren op onze opdrachten. Werken via detachering of een tijdelijk contract, wij regelen alles – zodat jij je volledig kunt richten op je nieuwe uitdaging.
[
24 uur pw, 5 mnd
](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-programma-architect-697358/) [
36 uur pw, 4 mnd
](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-devops-ai-platform-engineer-697357/)
Traineebegeleider (Bureau Personeel en Organisatieadvies)
Reageren is niet meer mogelijk
18-24 uur per week, 24 maanden
De traineebegeleider begeleidt de trainees bij hun individuele ontwikkeling, groepsontwikkeling en de uitvoering van MRA brede projecten die bijdragen aan de (strategische) doelstellingen van de Metropoolregio Amsterdam, waarbij persoonlijke en professionele ontwikkeling van de trainee continu gestimuleerd wordt. Gedurende 2 jaar volgen de trainees, naast hun werkopdracht, een gevarieerd ontwikkelingsprogramma. Het programma bestaat uit verschillende vormen van learning on the job, trainingen, workshops, intervisie, masterclasses en themabijeenkomsten. Daarnaast voeren de trainees groepsopdrachten uit.
Door te detacheren binnen de MRA organisaties, ontwikkelen de trainees een regio brede blik en doen zij verschillende werkervaringen op. De trainees worden op de werkplek begeleid door een mentor, dan wel door een detacheringsbegeleider. Werkzaamheden
Coacht en begeleidt de trainees individueel en is verantwoordelijk voor het groepsproces van de traineepool.
Beoordeelt de trainees op inzet binnen en bijdrage aan de traineeshipactiviteiten.
Voert samen met de werkplekbegeleider/ mentor start, voortgangs- en eindgesprekken a.d.h.v. vastgestelde doelen en competenties.
Treedt op als co-trainer bij trainingsonderdelen.
Toetst en beoordeelt trainees op de uitvoering van gemeente brede projecten.
Is procesfacilitator en doet procesinterventies in groepsdynamische processen ten behoeve van het groeps- en individuele leerproces.
Treedt indien nodig op als mediator tussen trainee en werkplekbegeleider/mentor.
Adviseert trainees bij volgende detacheringen en uitstroom.
Linking pin tussen trainees, mentoren, organisaties en programmateam.
De Metropoolregio Amsterdam is een bestuurlijk samenwerkingsverband van de stad Amsterdam en lokale en regionale overheden in het noordelijke deel van de Randstad.
In 2012 hebben vijf overheidsorganisaties uit de regio de handen ineen geslagen om de onderlinge samenwerking te versterken in de vorm van een gemeenschappelijk traineeship. In het traineeship staan samenwerking, verbinding en kennisdeling centraal. Het MRA traineeship startte in januari 2013. In januari 2018 is het derde traineeship gestart en de vierde in januari 2019. De beoogde start van het vijfde traineeship is in januari 2020. Voor het vijfde traineeship zijn wij op zoek naar een traineebegeleider.
Deelnemende organisaties aan de vijfde traineeship van de MRA zijn: Almere, Haarlem, MRA Bureau, Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied, OVER-Gemeenten, Provincie Noord-Holland, Zaanstad en Amsterdam.
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
meerdere jaren ervaring met traineeprogramma's of vergelijkbare ontwikkelingsprogramma's
minimaal 3 jaar ervaring in het coachen van individuen en teams, bij voorkeur jonge starters.
bereid om ook in de avonden te werken.
ervaring in het begeleiden van individuen en teams (bij voorkeur jonge starters) en heeft inzicht in groepsprocessen en groepsdynamiek.
bewaakt het trainee-ontwikkeltraject gedurende het traineeship.
ervaring in het beoordelen van trainees op de inzet binnen en levert een bijdrage aan de traineeshipactiviteiten.
in staat om samen met de mentor/leidinggevende start- voortgangs- en eindgesprekken a.d.h.v. vastgestelde doelen en competenties
Werklocatie: Doorgaans op het Stadhuis, Amstel 1 Amsterdam.
Verder is de traineebegeleider vooral bij de deelnemende organisaties van de traineeship MRA te vinden. Van de gemeente Lelystad tot aan de gemeente Haarlemmermeer en alles daar tussen in.
Aantal uren per week: 18 - 24 uur in totaal 1500 uur verdeeld over 26 maanden, waarvan 75% directe en 25 % indirecte uren.
Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar
Reageren is niet meer mogelijk