Controller

Functie omschrijving
Als controller bij het team financiën stel je jezelf beschikbaar als ondersteuning voor diverse collega’s en op diverse onderwerpen. In het takenpakket horen onder andere:

• Ondersteunen project, business en financial controllers bij voorkomende werkzaamheden;

• Meewerken aan de uitvoering en verbetering van de Planning & Control processen;

• Het oppakken van ad-hoc werkzaamheden binnen het Team Financiën.

De opdrachtgever(s)
Wij zijn een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken in de OV-keten in de Amsterdamse regio. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van mobiliteit, de bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam. Wil jij dat ook? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functie eisen

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

• Aantoonbare werkervaring als financial controller of project controller;

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als financial controller of project controller

• Aantoonbare werkervaring als financial controller of project controller bij een publieke organisatie

• Aantoonbare werkervaring met Key2Finance en/of Cognos

Competenties

• Accuratesse: Nauwkeurig en zorgvuldig werken, met oog voor details, gericht op het voorkomen van (slordige) fouten;

• Analytisch vermogen: Onderscheiden van hoofd- en bijzaken en doordringen tot de kern van het probleem. Voorzien wat mogelijke consequenties zijn van de te ondernemen stappen;

• Efficiëntie van het werk: Zich actief inzetten voor de realisatie van de gestelde taken en opdrachten, om realistische prestaties of output conform de gestelde eisen te leveren;

• Expertise/vakkennis: Toevoegen van betekenis aan informatie in een bepaalde werksituatie. Ontwikkelen en verdiepen van kennis op een bepaald aandachtsgebied en vertalen van de consequenties voor de eigen organisatie;

• Initiatief: Gericht zijn op het overgaan tot handelen, tot het ondernemen van acties vanuit eigen kracht en niet langer wachten (op anderen) dan noodzakelijk is;

• Integriteit: Handhaven van algemeen aanvaarde sociale en ethische normen in activiteiten die met het werk te maken hebben;

• Plannen en organiseren: Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en benodigde tijd, acties en middelen aangeven om bepaalde doelen te kunnen bereiken;

• Samenwerking: Samenwerken met anderen aan een gemeenschappelijk doel;

• Slagvaardigheid: Snel en adequaat handelen wanneer de werksituatie het vereist;

• Zelfstandigheid: Opstarten en afhandelen van acties zonder hulp van anderen.

Extra info

• Duur 6 maanden

• Optie tot verlenging 2 maal 6 maanden

• Uren per week 32 tot 36

• Start Z.s.m.