Ontdek meer
Over deze vacature
Helaas is het niet meer mogelijk om te solliciteren op deze vacature. De inschrijvingsperiode is inmiddels gesloten. Geen nood, hieronder staan mogelijk andere leuke en gerelateerde opdrachten voor je klaar.
[
32 uur pw, 8 mnd
](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-medewerker-verkiezingen-en-burgerzaken-697315/)
Sla eenvoudig je zoekopdracht op
[
21 uur pw, 2 mnd
](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-leerkracht-middenbouw-696492/)
In loondienst, maar op zoek naar nieuw werk?
Ook als je geen zzp’er bent, kun je reageren op onze opdrachten. Werken via detachering of een tijdelijk contract, wij regelen alles – zodat jij je volledig kunt richten op je nieuwe uitdaging.
[
16 uur pw, 2 mnd
](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-leerkracht-bovenbouw-696491/) [
16 uur pw, 2 mnd
](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-leerkracht-bovenbouw-696490/)
Medewerker HR Analytics (Business Intelligence en (Predictive) Analytics)
Reageren is niet meer mogelijk
27 uur pw, 12 mnd
De Medewerker HR Analytics wordt belast met het samenstellen / onttrekken van data uit verschillende bronnen/overzichten voor (geïntegreerde) rapportages voor diverse betrokkenen.
- Formatie/bezetting (rapportages); - Doorrekening formatie-prognose bezetting; - Verzuim en verlof (rapportages); - In-, door- en uitstroom (rapportages; - Dashboards/managementrapportages; - Synchronisatie Projectadministratie (roosteruren/inschaling); - Organogrammen; - Opstellen en beheren diverse interne formulieren; - Onderbouwing voorgenomen budgettaire wijzigingen; - Bulk mutaties personeel; - Corrigeren van onjuiste gegevens en/of aanvullen van ontbrekende personeelsgegevens in het personeelsinformatiesysteem; - (Periodieke) afstemming met onder andere de P&O adviseurs, Projectadministratie, Servicepoint en Regiefunctionaris; - Archiveren van diverse (maandelijkse) rapportages in Sharepoint / Docwerker; - Uploaden van documenten in het personeelsinformatiesysteem - Diverse ad-hoc rapportages.
Grond & Ontwikkeling heeft als missie: "Meer waarde creëren voor de stad en metropool Amsterdam". Er wordt gewerkt aan een duurzame en vitale stad voor burgers en bedrijven. Wij voeren regie op de gebieds- en vastgoedontwikkeling en zijn verantwoordelijk voor het erfpachtstelsel. Daarnaast brengen wij in opdracht projecten voor wonen, werken en voorzieningen in samenhang tot uitvoering. Grond & Ontwikkeling is expert op het gebied van kaveluitgifte, het uitgeven van grond in erfpacht, het bouwrijp maken van gemeentelijke kavels en het transformeren en beheer van onroerend goed en financieel-economische projectbegeleiding. Vanuit deze kerntaken spelen wij strategisch in op marktontwikkelingen. Daarbij beheren het vereveningsfonds en het erfpachtvermogen van de gemeente Amsterdam.
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
hbo werk- en denkniveau. Dit werk- en denkniveau is opgedaan door met de functie vergelijkbare werkervaring en/of een relevant hbo diploma. Werk- en denkniveau moet duidelijk blijken uit het cv.
in de afgelopen 10 jaar minimaal 7 jaar ervaring opgedaan in een soortgelijke functie en bij één van de G4 gemeenten (Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Den-Haag).
een expert op het gebied van Microsoft Excel en minimaal in staat om zelfstandig te modelleren en te werken met draaitabellen.
kennis van, en minimaal 10 jaar ervaring met personeelsinformatie- en financiële systemen in een soortgelijke HR analytics functie.
minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Business Intelligence en (Predictive) Analytics processen.
minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met HR, financial & business analytics.
bereid om de uren (27 uur) te verspreiden over 5 werkdagen
meer dan 10 jaar ervaring bij de lagere- en/of hogere overheid
vergelijkbare werkervaring opgedaan bij de Gemeente Amsterdam.
Startdatum: 1 juli 2020 Einddatum: 30 juni 2021 Werklocatie: Weesperplein 8 Amsterdam Aantal fte: 0,8 Aantal uren per week: 27 Optie tot verlenging: ja, met 2 x 6 maanden, tot een totale contractduur van 2 jaar
Reageren is niet meer mogelijk