Landschapsarchitect

Functie omschrijving
Voor ons team Ontwerp Publieke Ruimte (OPR) Groen zijn wij op zoek naar een ervaren landschapsarchitect. We zoeken een bekwame (groen)ontwerper, die goed is in het realiseren van ontwerpen van (grootstedelijke) parken en openbare ruimte, ruime ervaring heeft in het opereren in ambtelijke organisaties en kan werken in wisselende teams. De collega die wij zoeken beschikt over kennis van beplanting/groen, grond en bodem, kent de stedelijke context, heeft de competenties om te opereren binnen de gemeentelijke groenketen (ontwerp, aanleg, beheer), is ondernemend en initiatiefrijk.

Bestanddelen van de opdracht

Schegpark uitvoering fase 2, tot 2025. Begeleiden van de voorbereiding van de tweede fase van de uitvoering van het ontwerp van het Schegpark. Meekijken en adviseren bij maken van bestek, controleren bestektekeningen en aanbesteding aan de verschillende aannemers en raamcontractanten. Adviserende rol in samenspraak met collega's van IB en V&OR over de verschillende assets die worden gerealiseerd: civieltechnisch en op het gebied van groen.

Frederikspark ontwerp herinrichting fase 1 en 2, tot eind 2024. De landschapsarchitect zal onderdeel uitmaken van het team dat zich bezighoudt met het ontwerp voor de herinrichting van een bestaand park in de stad. Deze plek is toe aan herinrichting als gevolg van veranderend gebruik en grotere gebruiksdruk. Ook is er een vergroeningsopgave. Uitgangspunt is onderzoek dat in kaart brengt wat er reeds gedaan is en wat er aanvullend nodig is, waaronder: de beheerkwaliteit van het groen, grijs en elementen, waterhuishouding en bodem, toenemend gebruik, inventarisatie van flora & fauna en zowel stedenbouwkundig als cultuurhistorisch onderzoek. Hieruit volgt een visie op de transformatieopgave.

Zuidas Groenteam, doorlopend. De landschapsarchitect zal onderdeel uitmaken van het Groenteam Zuidas, met een adviserende rol op het gebied van groen, beplanting en klimaatadaptatie. Twee projecten spelen: vanuit de actualisatie van het Plan voor een Groene Zuidas wordt er een potentiescan klimaatadaptatie uitgevoerd. Deze moet worden begeleid en geïmplementeerd in de organisatie en vertaald naar ontwerp van de openbare ruimte. Daarnaast moet er een project 'Grondatlas Zuidas' worden opgezet waarbij bodem, plek en maatschappij met elkaar worden verbonden. Onderdeel is een pilot die onderzoekt hoe bodem en grond als ontwerpdrijfveer voor stedelijke ontwikkeling kunnen dienen.

Op te leveren resultaat

Schegpark: uitvoering fase 2, tot 2025

Frederikspark: ontwerp herinrichting fase 1 en 2, tot eind 2024

Zuidas Groenteam: doorlopend

Afstemming

Inhoudelijke afstemming per kwartaal met projectteam over de oplevering van de ontwerpen.

De opdrachtgever(s)
Ruimte en Duurzaamheid is onderdeel van het cluster Ruimte en Economie. Dit cluster creëert de ruimtelijke en economische randvoorwaarden die nodig zijn om Amsterdam te laten groeien tot een sterke metropool. Binnen dit cluster is Ruimte en Duurzaamheid verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en kaderstelling van stedenbouwkundige, ruimtelijke én duurzame ontwikkeling. We zijn hierin toonaangevend. Ruimte en Duurzaamheid adviseert het gemeentebestuur, werkt zowel voor stad als stadsdelen en werkt op ieder schaalniveau: van portiek tot metropool. Om de organisatie vitaal en flexibel te houden, zetten we in op talentontwikkeling en flexibele inzetbaarheid van onze medewerkers.

Functie eisen

• in het bezit van een erkende afgeronde wo-opleiding Landschapsarchitectuur aan de TU Delft, WUR of Academie van Bouwkunst.

• bij voorkeur een vooropleiding Larenstein.

• aantoonbare kennis van groen en beplanting in stedelijk gebied en ervaring met het maken van beplantingsplannen.

• kennis van het Handboek Groen (Puccini) en de vaardigheden om deze richtlijnen toe te passen.

• kennis van de (groen) opgave waarvoor de stad opgesteld staat en wat dat vraagt van de samenwerking in de keten.

• kennis van de stad Amsterdam en de ambtelijke organisatie.

• minimaal 7 jaar werkervaring in het werkveld, waaronder minimaal 2 jaar bij een gemeente.

• aantoonbaar ervaring met het werken aan toonaangevende grootstedelijke projecten.

• aantoonbare organisatorische kwaliteiten en heeft ervaring met het opzetten van interne initiatieven en het uitbouwen daarvan.

Extra info
Startdatum: z.s.m.

Einddatum: 1 jaar na startdatum

Optioneel tot verlenging conform duur werkzaamheden: ja

Aantal uren gemiddeld per week: 32