Resultaatmanager team Uitvoering

Functie omschrijving
In verband met meerdere trajecten heeft team Uitvoering een Resultaatmanager nodig. Er is voor gekozen om resultaatsturing en van dit team zelf te doen per Q4 2024, nu is dat nog niet zo. Dit betekent dat je de rol die je gaat uitvoeren tevens zelf vorm zal moeten geven. Daarnaast worden de huidige taken samen met de opdrachtgever (gemeente Amsterdam) momenteel verkend, hier hoort het maken van een Strategisch Personeelsplan en verbeteren van Procesgericht werken bij (ondersteunen Teamleider bij deze zaken).

De opdrachtgever(s)
Team Uitvoering Papaverweg is onderdeel van afdeling Waterinfrastructuur. Wij voeren voornamelijk voor de gemeente Amsterdam de volgende taken uit in de wateren van Amsterdam: drijfvuil vissen, baggeren, wrakken lichten en gangbaar houden sluizen. Dit doen wij met een team van ongeveer 25 collega’s

Functie eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau

• Ervaring met verandermanagement

• Geef in het voorblad een omschrijving van een casus.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met resultaatsturing en projectmatig werken

• Rijbewijs B

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wensen

• Lean gecertificeerd (20p)

• Maakt nieuwe systemen snel eigen en is kundig met Microsoft Office pakket (20p)

• Het aangaan, onderhouden en verbeteren van relaties met Stakeholders (intern en extern) (20p)

• Kennis en ervaring in de nautische sector (werkervaring of studie) (20p)

• Ervaring in aansturen van medewerkers of taken in een operationele/uitvoerende werkomgeving (20p)

Competenties

• De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:

• Verbinden: Medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren, zowel binnen als buiten het team bemaling.

• Duidelijk communiceren: Goed je eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten.

• Leiderschap: Taakgericht leiding geven, een team kunnen aansturen, overtuigen en klantgericht werken.

• Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken.

• Planmatig: Organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.

• Stressbestendig: In staat zijn om onder tijdsdruk te werken en goed kunnen schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend kunnen optreden als coördinator scenario.

• Analytisch: Breed analyseren en in staat zijn om hoofd- en bijzaken te scheiden.

Deze competenties worden getoetst in een gesprek.

Extra info

• Aantal uren per week 24 – 36 uur

• Startdatum Z.s.m. na gunning

• Einddatum +12 maanden

• Mogelijkheid tot verlenging: nee

• Plaats tewerkstelling Papaverweg 54, Amsterdam

Data matchgesprek 27 juni 2024 – 9:00 – 12:30 uur. Gesprekken op locatie, gelieve hier rekening mee houden