Ontdek meer
Over deze vacature
Functie omschrijving
In de functie van implementatiemanager gebiedsgericht inzamelen zorg je voor het binnen de gestelde termijn en kaders implementeren van gebiedsgericht werken bij Afvalinzameling. Je draagt zorg voor het behalen van de afgesproken resultaten in de organisatie en formatie, inclusief het managen en uitvoeren van het volledige verandertraject binnen de afgesproken tijd. Daarnaast zorg je ervoor dat deelprojecten binnen de gestelde kaders worden gerealiseerd en fungeer je als aanspreekpunt voor de directeur en het managementteam. Jij bent de drijvende kracht achter de verandering. Je organiseert, communiceert en draagt de veranderopgave uit naar alle betrokkenen. Met jouw algehele verantwoordelijkheid zorg je voor een succesvolle uitvoering, voortgang en afsluiting van het project. Jouw rapportage gaat direct naar de directeur Afval & Grondstoffen en manager Inzameling en je speelt een cruciale rol in het opzetten en sturen van het projectteam. Ook zorg je voor participatie, informatiebijeenkomsten en heldere communicatie richting de medewerkers.
In deze rol werk je nauw samen met diverse gemeentelijke organisatieonderdelen en mogelijke ketenpartners. Je weet de juiste afstemming te bewerkstelligen en brengt alle partijen samen om het project tot een succesvol einde te brengen. Daarnaast neem je ook de verantwoordelijkheid voor het managen van mogelijke personele consequenties en bijbehorende reorganisatie. Samen met het team werk je toe naar een duurzame en efficiënte gebiedsgerichte inzameling, waarbij een schone stad zonder afval het ultieme doel is.
De opdrachtgever(s)
Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.
De opdrachtgever(s)
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! Onze directie Afval & Grondstoffen werkt aan een schone stad zonder afval (op straat) tegen een betaalbare prijs. Samen met de medewerkers van onze directie draag je bij aan de verbetering van de dienstverlening en bedrijfsvoering, zodat meer afval gerecycled en hergebruikt wordt en het inzamelproces bijdraagt aan schone straten.
De directie is onderdeel van het cluster Gebiedsgericht Werken en Stadsbeheer en bestaat uit verschillende afdelingen. Er werken ruim 450 medewerker en nog een aantal externen. Het bestaat uit de afdelingen Strategie Beleid & Projecten, Assets, Inzameling en een Bedrijfsbureau waar ook de planning en routebeheer onderdeel van uitmaken.
Functie eisen
- Je bent in het bezit van een afgeronde universitaire studie .
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op senior-level in organisaties op gebied van organisatieverandering en transities, inclusief reorganisaties
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als senior programmanager of projectleider en het begeleiden en managen van verandertrajecten
- Je hebt ervaring met meermaals opstellen van inrichtingsplannen en implementatietrajecten
Wensen
- Je hebt ervaring binnen grote ambtelijke organisatie
- Je hebt ervaring met complexe ambtelijke/bestuurlijke opdrachten
- Je hebt ervaring binnen de afval en/of logistieke sector
Extra info
- Startdatum: zsm na gunning
- Einddatum: 12-11-2024 conform duur werkzaamheden
- Optioneel tot verlenging conform duur werkzaamheden: ja
- Aantal uren gemiddeld per week: 32-36
- Planning interviews:in overleg