Interim manager Sportpunt

Functie omschrijving
Het Sportpunt stevig neerzetten voor de toekomst. Dat is de komende 1 tot 2 jaar jouw doel. Hoe je dat bereikt? Door de strategie te bepalen, prioriteiten te stellen en veranderingen te begeleiden. En door de samenhang en samenwerking binnen de directie Sport en Bos en daarbuiten te bewaken en faciliteren. Je focust op 4 thema’s: verhuur en exploitatie, kennismanagement, relatiemanagement en datafundament (de organisatie en processen die het datagedreven werken mogelijk maken). Bij verhuur en exploitatie gaat het vooral om doorontwikkeling. Bij de andere 3 liggen volop kansen en willen we directiebreed grote stappen zetten. Aan jou de taak om dit te organiseren.

Dat betekent dat je de juiste inzet van mensen en middelen bepaalt en hierop stuurt. En dat je actief contact onderhoudt met andere afdelingen binnen Sport en Bos, maar ook daarbuiten – zoals Communicatie, IV, Financiën, Onderwijs en Vastgoed, sportaccommodaties en sportaanbieders. Een goede samenwerking met al deze partijen is cruciaal voor het slagen van jouw missie: jij weet ze dan ook mee te nemen in je ideeën.

Je vertaalt het Amsterdamse sportbeleid en de vraagstukken die daarbij spelen op het gebied van uitvoering van verhuur en informatievoorziening – bijvoorbeeld rondom de beschikbaarheid van sportaccommodaties – naar concrete acties, waarvan je de voortgang bewaakt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een aantal organisatiebrede strategische onderwerpen. Daar heb je de opdracht om een directie brede visie op kennis- en relatiemanagement uit te werken en te implementeren. Je daagt je collega’s uit om mee te denken en coacht ze in hun ontwikkeling.

De opdrachtgever(s)
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het Sportpunt is in 2017 opgericht om het contact met de sportaanbieders zo goed mogelijk te organiseren en om de sportorganisatie in Amsterdam centraal te regelen. Met Sportpunt beschikt de stad nu over één centraal aanspreekpunt en verhuurloket voor sportorganisaties en Amsterdammers. Jij als interim manager geeft indirect leiding aan de 24 vaste medewerkers en 5 tijdelijke medewerkers in de flexibele schil, je geeft direct leiding aan een team van 6 medewerkers (o.a. adviseurs Verhuur Sportaccommodaties, contractmanager, financieel medewerkers en business analist). Een mooie mix van persoonlijkheden met verschillende leeftijden en ervaring. Wat ons verder kenmerkt? Het enorme teamgevoel en de drive waarmee we ons inzetten voor onze gezamenlijke opgave; het realiseren van een sportieve stad.

Functie eisen
Eisen:

• U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.

• De opdrachtgever zet deze functie uit als detachering, de kandidaat gaat hiermee akkoord.

• Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende en lid van een mt, bij voorkeur van een uitvoerende afdeling.

• De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met het opzetten van kennismanagement en datafundament binnen een organisatie.

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar Financieel en zakelijk inzich.

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het aansturen van operationele processen en hierbij kunnen vertalen tussen beleidsmatige opgave vanuit directie naar werkvloer en taken die daar uitgevoerd moeten worden.

• De aaangeboden kandidaar kan goed netwerken en relaties met klanten kunnen opbouwen.

Extra info
Startdatum: 01-10-2023

Einddatum: 30-09-2024

Werklocatie: Burgerweeshuispad, 54, 1076EP, AMSTERDAM

Aantal uren per week: 24-32 uur

Optioneel tot verlenging conform duur werkzaamheden: ja

Planning interviews: nader te bepalen