Resultaat- en implementatiemanager assetmanagement

Functie omschrijving
Waternet is het enige waterbedrijf in Nederland dat zorgt voor de hele waterkringloop. We zorgen voor veilig, schoon en voldoende water. Dit doen we namens Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) en de gemeente Amsterdam. Met deze integrale scope hebben we ook de zorg over heel veel diverse assets die nodig zijn om onze taken goed uit te kunnen voeren. De waarde van de assets bij ons in beheer bedraagt maar liefst €10 miljard. Het verandertraject Transitie Uniformering Assetmanagement (TUA) is ingezet om de ontwikkeling naar werken volgens uniforme processen voor onze hele assetmanagementketen van Drinkwater, Afvalwater en Watersysteem vorm te geven en te implementeren. Een van die processen is het proces Programmeren. In dat kader is er een afdeling Programmeren opgericht en zal de organisatie in de toekomst verder ingericht worden conform het TUA gedachtengoed. Aangezien Programmeren een centrale positie heeft binnen de assetmanagementorganisatie en derhalve raakvlakken heeft met alle andere assetmanagement- en ondersteunende processen, is de veranderopgave veelomvattend.

De opdrachtgever(s)
De resultaat- en implementatiemanager valt binnen de afdeling Programmeren en wordt aangestuurd door het afdelingshoofd Assets. Programmeren is verantwoordelijk voor het veilig, doelmatig en duurzaam functioneren van de assets voor het waterbeheer, drinkwaterproductie en zuiveringsbeheer op middellange termijn. Dit doen wij door het vertalen van de bestuurlijke vastgestelde kaderstellende plannen in een afgewogen set van nieuwbouw, instandhoudings- en gebruiksmaatregelen. Deze maatregelen worden in opdracht gegeven bij de service providers. De resultaat- en implementatiemanager werkt nauw samen met het MT Programmeren, dat bestaat uit eindverantwoordelijk assetmanagers, teamleiders/kwartiermaker, HRM adviseur en Business Controller. Uiteraard is er ook samenwerking met alle medewerkers binnen de afdeling Programmeren, circa 70-80 FTE.

Functie eisen

• Je bent in het bezit van een afgeronde technische HBO/WO diploma of beschikt over 10 jaar ervaring in vergelijkbare functie waaruit werk- en denk niveau blijkt.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een senior management positie of minimaal 5 jaren ervaring als managing consultant.

• Je beschikt over 5 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van assetmanagementprocessen ten aanzien van fysieke technische assets.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

• Je beschikt over 3 jaar aantoonbare ervaring met het werken bij de (semi)overheid.

• Ervaring met het zelf schrijven van assetmanagement gerelateerde documenten zoals bijvoorbeeld programma van eisen, bestuursvoorstellen over wijzigingen aan assets of plan van aanpak voor een procesverbetering NB. Na selectie, tijdens het matchgesprek dient u een voorbeeld mee te nemen dat representatief is voor uw capaciteiten.

• Ervaring in een vergelijkbare functie als resultaat- of implementatiemanager

• Ervaring met het uitvoeren van onderhoudsmanagement en asset informatie managemen

• Ervaring met het (re)organiseren van een assetmanagementorganisatie binnen de (semi)overheid

Competenties

• verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren

• duidelijk communiceren: goed je eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten. De boodschap goed kunnen overbrengen op schrift.

• leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.

• Resultaatgericht: Je bent to-the-point en in staat om je resultaten te behalen, ook onder tijdsdruk.

• Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.

Extra info

• Aantal uren per week 32 - 36 uren per week

• Aantal FTE 0,9 – 1 FTE

• Startdatum z.s.m. na gunning en uiterlijk 1 december 2022

• Einddatum 31-12-2023

• Mogelijkheid tot verlenging ja