Beleidsadviseur Reflexieve Monitor

Functie omschrijving
Met de uitwerking van de Omgevingsvisie voor Verkeer en Openbare Ruimte werken we aan een transitie. De uitgangspunten in dit overkoepelend beleidsstuk zetten lijnen uit voor de lange termijn met consequenties voor het handelen en het maken van keuzes op de korte termijn. We stellen bijvoorbeeld geoptimaliseerde normen en patronen ter discussie. Om dit transitieproces te sturen en te begeleiden wil de directie de reflexieve monitor gebruiken en zoeken zij daarvoor expertise.

Een transitie kenmerkt zich door complexiteit en onduidelijkheid. Ondanks dat er een duidelijk doel wordt geformuleerd, is het transitiepad erheen niet eenduidig. Daarom kunnen concrete doelstellingen tegenstrijdig worden aan het doel, waardoor aanpassing nodig is. Dit tekent zich af in de loop van de tijd. Dit gegeven maakt transities ingewikkeld ook voor interne en externe stakeholders. We verwachten van jou dat je met reflexieve monitoring de voortgang en effectiviteit van het transitiesproces kan monitoren zodat er tijdig duidelijk is waar gestuurd en afgeweken moet worden van het pad. Jij zal daardoor inzicht, overzicht en handelingsperspectief formuleren en brengen, zodat het dankzij jouw expertise mogelijk is om te komen tot fundamentele verandering. Daarbij vragen we van jou om mee te kunnen bewegen in complexe en de dynamische omgeving van de gemeente Amsterdam en specifiek de directie Verkeer en Openbare Ruimte.

In vijf sporen zullen we samen met jou het transitieproces handen en voeten geven en de transitierichting vasthouden. Deze vijf sporen, het beleid, de interne organisatie, projecten, samen met de stad en ten slotte de reflexieve monitor, hebben allemaal een kwartiermaker en trekker. Jij zal de verantwoordelijk trekker zijn van het spoor reflexieve monitor, waarbij je kan anticiperen op de uitdagingen dat collega’s niet in gewoontes vervallen of acteren op urgenties op de korte termijn, die niet bijdragen aan het doel op de lange termijn. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de borging van de kansen en risico’s tussen de verschillende sporen.

We vragen van jou om het reflexieve monitoringsproces te trekken in samenwerking met de kwartiermaker. We vragen om expertise over transitieprocessen en het monitoren en sturen daarin. Jij hebt praktijkervaring in het gebruiken van deze transitieaanpak en kan slim schakelen tussen verschillende niveaus. Praktisch vragen we van jou om minstens 1 dag per week op kantoor in het team mee te werken, een keer in het kwartaal een leer-dag te organiseren voor bredere stakeholders en rapportages van de voortgang op te leveren. Je zal werken in een complexe omgeving waarin je vooral de focus moet houden op jouw expertise. We vragen om de expertise te delen met het team, maar ook waar kansrijk, met de volledige directie.

De opdrachtgever(s)
Verkeer en Openbare Ruimte zorgt voor de bereikbaarheid, veiligheid en kwaliteit van de openbare ruimte van Amsterdam. Zij werken aan een stad die bereikbaar is op alle niveaus: internationaal, nationaal, regionaal, stedelijk en lokaal. Verkeer en Openbare Ruimte is de eigenaar van het integrale stedelijk verkeer en vervoersysteem (behalve rail), regisseur van de mobiliteitsketen en namens het bestuur eigenaar van de stedelijke eigendommen.

Functie eisen

• Kandidaat is akkoord met detachering

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.

• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.

• De aangeboden kandidaat beschikt over een wo-opleiding en een opleiding in reflexieve monitoring. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

• De aangeboden kandidaat heeft expertise in transitieprocessen en reflexieve monitoring. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met de analyses van transitieprocessen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het leiden van leertrajecten in organisaties. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

• De aangeboden kandidaat beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Extra info
Startdatum: 19-09-2023

Einddatum: 18-09-2024

Werklocatie: Weesperstraat, 113, 1018VN, AMSTERDAM

Aantal uren per week: 8-12

Optioneel tot verlenging conform duur werkzaamheden: ja

Planning interviews: z.s.m. na sluiting