Senior Projectleider Gebiedsprocessen Bodemdaling

Functie omschrijving
Binnen het team Waterplannen en Projecten zijn we voor het kernteam bodemdaling op zoek naar een senior projectleider voor het

(bege)leiden van integrale gebiedsprocessen in voornamelijk veenweidengebieden waar het remmen van bodemdaling en reduceren van broeikasgasemissies een belangrijke opgave is.

De opdrachtgever(s)
De afdeling Waterplannen en Besturing bestaat formeel uit 3 teams, namelijk team ‘planadvies’, team ‘waterplannen en projecten’ en team ‘watersysteembesturing’. Je komt te werken in team ‘waterplannen en projecten’. Contact met de collega’s is belangrijk voor de werkzaamheden, om dit te bevorderen ben je regelmatig op het hoofdkantoor van Waternet Het kernteam bodemdaling is verantwoordelijk voor de opgaven en strategie zoals verwoord in de Strategie bodemdaling AGV en het actieprogramma aanpak veenweiden 2021-2023. Het kernteam bodemdaling bestaat uit 6 medewerkers vanuit verschillende teams van Waternet.

Functie eisen

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau

• Minimaal 8 jaar ervaring in het aansturen van complexe gebiedsprocessen met verschillende stakeholders en belangen

• Aantoonbare werkervaring in het veenweidegebied met bodemdaling

• Kennis van en affiniteit met de taken van het waterschap en bestuurlijke processen

• Aantoonbare actuele inhoudelijke kennis van bodemdaling en innovatieve ontwikkelingen. (Dit bijvoorbeeld door aantoonbare samenwerking met onderzoeksinstituten, publicaties, recente onderzoeksprojecten/pilots, betrokkenheid bij innovatieve Europese subsidieprojecten.)

• In bezit van rijbewijs B

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wensen:

• Ervaring in het aansturen van complexe gebiedsprocessen met verschillende stakeholders en belangen en actieve rol in participatie (30 punten)

• 0 tot 1 jaar

• 1 t/m 2 jaar

• 3 tot 5 jaar

• 5 + jaar

• Werkervaring met agrarisch waterbeheer en bodemdaling in buitengebied (30 punten)

• 0 tot 1 jaar

• 1 t/m 2 jaar

• 3 tot 5 jaar

• 5 + jaar

• Aantoonbare inhoudelijke kennis van bodemdaling en innovatieve ontwikkelingen (meerdere antwoorden mogelijk) (30 punten)

• aantoonbare samenwerking met onderzoeksinstituten

• publicaties

• recente onderzoeksprojecten/pilots

• innovatieve Europese subsidieprojecten

• Kennis van en affiniteit met de taken van het waterschap en bestuurlijke processen (10 punten)

• 0 tot 1 jaar

• 1 t/m 2 jaar

• 3 tot 5 jaar

• 5 + jaar

Competenties
De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:

• duidelijk communiceren: zowel mondeling als schriftelijk goed kunnen uitdrukken in de Nederlandse taal. Beschikken over een open houding om goed naar anderen te kunnen luisteren.

• Omgevingssensitief en bestuurlijk sensitief: je hebt oog voor verschillende belangen (m.n. in agrarische sector), weet hiermee om te gaan en je voelt goed aan wanneer en hoe je het bestuur van het waterschap moet betrekken

• Organiserend vermogen: je brengt structuur aan, houdt overzicht en kan goed plannen, je weet mensen te mobiliseren en kan goed delegeren.

• verbinden: verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bodemdaling.

Deze competenties worden getest in een gesprek.

Extra info
Duur: 12 maanden na start

Uren: 16 - 24 uur per week

Optie tot verlenging: Nee

Verwachte terugkoppeling: 12 december 2023 – 17:00 uur

Data matchgesprek:

• 14 december 2023 11.00 uur – 12.30 uur

• 18 december 2023 10.30 uur – 12.30 uur

Gesprekken vinden plaats via MSTeams