Projectleider Groen in de Buurt Nieuw-West

Functie omschrijving
In de functie van Projectleider Groen in de Buurt Nieuw-West ligt jouw voornaamste taak in het helpen opstarten en begeleiden van groen-in-de-buurtinitiatieven van bewoners en het verder optimaliseren van het proces groen in de buurt in stadsdeel Nieuw-West. Hierbij werk je nauw samen met directe collega’s binnen de Gebiedspool en collega’s vanuit andere organisatieonderdelen. Je onderhoudt contact met de gebiedsteams om af te stemmen en tot uitwisseling te komen van relevante ontwikkelingen en levert input voor de gebiedsplannen. Door samenwerken en waar mogelijk vervlechten van methodes, subsidies en budgetten (m.n. Groen in de Buurt) weet jij deze methoden over en weer te versterken.

De opdrachtgever(s)
Gemeentelijke organisatie

Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen

collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.

De opdrachtgever(s)

Stadsdeel Nieuw-West is een van de 7 stadsdelen van de gemeente Amsterdam, ook wel het “groene stadsdeel” genoemd. De gebiedspool is één van de organisatieonderdelen van het stadsdeel. De gebiedspool Nieuw-West levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma’s en projecten in het stadsdeel. Primair in opdracht van gebiedsmanagers, secundair in opdracht van stadsdeelmanagers uitvoering en van de stadsdeelmanager staf. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en RVE’s mogelijk wordt gemaakt. De focus ligt op menskracht beschikbaar houden en/of krijgen om te werken aan opgaven en bij te dragen aan resultaten in gebieds- en uitvoeringsteams en in project- en gebiedsoverstijgende programmateams.
De gebiedspool levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma’s en projecten in het stadsdeel. Primair in samenwerking met de gebiedsmanagers, secundair in opdracht van stadsdeelmanagers uitvoering en van de stadsdeelmanager staf. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en directies mogelijk wordt gemaakt. De focus ligt op menskracht beschikbaar houden en/of krijgen om te werken aan opgaven en bij te dragen aan resultaten in gebieds- en uitvoeringsteams en in project- en gebieds overstijgende programmateams.

Functie eisen

• U gaat akkoord met een detachering contract

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam

• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom u vindt dat u de meest geschikte bent

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met procesbegeleiding rondom bewonersmedebeheer.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als projectleider groen in de openbare ruimte en realisatie groenprojecten in de openbare ruimte voor deze opdracht.

• De aangeboden kandidaat heeft uitgebreide vakkennis en minimaal 1 jaar werkervaring op gebied van groenbeheer, groenaanleg en ontwerp-/ beplantingsplannen.

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring binnen de gemeente Amsterdam, bij voorkeur binnen een stadsdeel.

• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring binnen Stadsdeel Nieuw West.

• De aangeboden kandidaat heeft kennis van het Amsterdamse beleid op het gebied van medebeheer en ingevoerd in netwerk van partijen die hierbij betrokken zijn.

Competenties

• Relatiebeheer

• Analytisch vermogen

• Verantwoordelijkheid

• Omgevingsbewustzijn

• Resultaatgerichtheid

• Samenwerken

Extra info

• Startdatum: zsm na gunning

• Einddatum: 1 jaar na startdatum conform duur werkzaamheden

• Werklocatie: Plein 40-45, 1, 1064SW, AMSTERDAM

• Aantal uren per week: 32-36

• Optioneel tot verlenging conform duur werkzaamheden: ja

• Planning interviews: in overleg