integrale projectleider Sierkwartier

Helaas is het niet meer mogelijk om te solliciteren op deze vacature. De inschrijvingsperiode is inmiddels gesloten. Geen nood, hieronder staan mogelijk andere leuke en gerelateerde opdrachten voor je klaar.
[

24 uur pw, 5 mnd

](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-programma-architect-697358/)
Sla eenvoudig je zoekopdracht op
[

36 uur pw, 4 mnd

](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-devops-ai-platform-engineer-697357/)
In loondienst, maar op zoek naar nieuw werk?
Ook als je geen zzp’er bent, kun je reageren op onze opdrachten. Werken via detachering of een tijdelijk contract, wij regelen alles – zodat jij je volledig kunt richten op je nieuwe uitdaging.
[
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland RVO

36 uur pw, 11 mnd

](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-functioneel-beheerder-697356/) [

36 uur pw, 6 mnd

](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-product-owner-697354/)
Reageren is niet meer mogelijk
24-28 uur p/w, 3 mnd

Als integrale projectleider Sierkwartier werk je aan het verbeteren van de leefomgeving op en om het Sierplein in Amsterdam Nieuw West. Je vervult een stevige regisserende en faciliterende rol in het uitvoeren van de integrale aanpak Sierkwartier. Bijzonder aan het Sierkwartier is dat er een actieve bewonersgroep is ontstaan, die enerzijds wil meedenken, meeontwerpen maar ook actief projecten wil gaan uitvoeren ten aanzien van het verbeteren van het plein op sociaal, economisch, ecologisch en fysiek vlak. Het is jouw taak om zorg te dragen dat actieve bewoners, ondernemers en bewonersorganisaties goed meegenomen worden in het proces, dat zij zich gehoord en gezien voelen en als serieuze samenwerkingspartner van de gemeente worden gezien.
Organiseren van een cocreatief proces waarbij het opdrachtgeverschap gedeeld wordt door zowel de gemeente als de actieve community op en rond het Sierkwartier;
Met hulp van stakeholders maak je een vertaalslag van de integrale aanpak Sierplein naar de uitvoering. Je brengt prioritering aan op basis van quick wins, acties op korte, middellange en lange termijn en draagt zorg voor een dekkingsplan. Je communiceert dit helder naar betrokken partijen;
Je formeert per project een multidisciplinair uitvoeringsteam, bestaande uit ambtenaren binnen het fysieke, sociale en economische domein. Bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties maken ook prominent onderdeel uit van het team;
Het organiseren van een klankbordgroep “Samen voor het Sierkwartier”. Taak van de klankbordgroep is het adviseren en nader invullen van de uitvoeringsagenda van de aanpak. De groep bestaat uit vertegenwoordigers van de belangrijkste stakeholders van het Sierkwartier en vertegenwoordigers van het stadsdeel;
Regievoeren op de ontwikkeling van een Dashboard waarbij er gestuurd wordt op publieke waarden. Waarden die de bewoners en ondernemers vooropstellen;
Het opstellen van een voortgangsrapportage op basis van het uitvoeren van de maatregelen en activiteiten die opgenomen zijn in de Uitvoeringsagenda;
Faciliteren opdrachtgeversoverleg waarin over de voortgang van de projecten wordt besproken;
Afstemming met de overige ambtelijke stakeholders te weten de gebiedsmakelaar en de winkelstraatmanager;
In overleg met gebiedsteams budgetten organiseren voor quick wins, laaghangend fruit zoals een kerstboom met kerst.

Stadsdeel Nieuw-West is een van de 7 stadsdelen van de gemeente Amsterdam, ook wel het "groene stadsdeel" genoemd. De gebiedspool is één van de organisatieonderdelen van het stadsdeel. De gebiedspool Nieuw-West levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma’s en projecten in het stadsdeel. Primair in opdracht van gebiedsmanagers, secundair in opdracht van stadsdeelmanagers uitvoering en van de stadsdeelmanager staf. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en directies mogelijk wordt gemaakt. De focus ligt op menskracht beschikbaar houden en/of krijgen om te werken aan opgaven en bij te dragen aan resultaten in gebieds- en uitvoeringsteams en in project- en gebiedsoverstijgende programmateams. Binnen de Gebiedspool werken Programmamanagers die de opdrachten op gebied van fysieke en sociale projecten vorm geven.
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
De aangeboden kandidaat is akkoord met detachering
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met projectbeheer en communicatie.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met integraal projectmanagement m.b.t. fysieke en economische projecten.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van participatietrajecten.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het werken binnen een stadsdeelorganisatie en het werken met een dagelijks bestuur.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken in de openbare ruimte.

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met integraal samenwerken, zowel met actieve bewoners, ondernemers als met verschillende afdelingen binnen de Gemeente Amsterdam.
De aangeboden kandidaat heeft brede interesse in maatschappelijke thema’s: leefbaarheid, veiligheid, democratisering wonen en mobiliteit.
Een netwerk binnen de gemeente Amsterdam, zowel binnen het fysieke als sociale of economische domein.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis hebben van het werken vanuit publieke waarden.

Startdatum: 01-10-2023 Einddatum: 31-12-2023 Werklocatie: Plein 40-45, 1, 1064SW, AMSTERDAMPlein 40-45 Aantal uren per week: 24 uur - 28 uur Optioneel tot verlenging conform duur werkzaamheden: Ja
Reageren is niet meer mogelijk