Projectleider Mobiele Werktuigen

Functie omschrijving
Het Team uitstootvrije mobiliteit (directie Ruimte & Duurzaamheid) ontwikkelt en realiseert beleid voor de transitie naar uitstootvrije mobiliteit en is verantwoordelijk voor de beleidsadvisering over luchtkwaliteit en geluidsoverlast. De werkzaamheden binnen TUM zijn erop gericht om de ambities uit het Aktieplan Schone Lucht (vastgesteld oktober 2019) te realiseren. Hoofddoel is dat al het verkeer en alle mobiele werktuigen en aggregaten in 2030 uitstootvrij zullen zijn. Dit zorgt voor schone lucht en draagt bij aan de vermindering van de CO2.

Het team Uitstootvrije Mobiliteit bestaat uit de volgende subteams: Laadinfra; Beleid, strategie en realisatie uitstootvrij, Milieuzones en Communicatie.

Voor de Amsterdamse aanpak schone mobiele werktuigen zoekt subteam beleid, strategie en realisatie een ervaren projectleider/adviseur. Mobiele werktuigen (kranen, shovels, graafmachines ect.) en aggregaten zijn naast het stadsverkeer grote veroorzakers van luchtvervuiling, uitstoot van broeikasgassen, stikstof en geluidhinder in Amsterdam.

Eén van de belangrijkste opgaves van het Actieplan Schone Lucht is het samen met de stakeholders ontwikkelen van de Amsterdamse aanpak schone mobiele werktuigen met als doel te komen tot een concrete uitvoeringsagenda in 2023. Dit is een lokale aanpak, waarin een ambitieuze en realistische ambitie geformuleerd wordt. Deze ambitie is in aanvulling op de ambities die in de landelijke routekaart Schoon en Emissieloos Bouwen (SEB) geformuleerd worden. Naast de ambitie omvat de lokale aanpak een uitwerking hoe de gemeente haar verschillende rollen de komende jaren gaat vormgeven om die ambitie te realiseren en hoe de landelijke routekaart vertaald wordt naar de lokale context. Daartoe dient een uitvoeringsagenda te worden opgesteld.

De opdrachtgever(s)
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.

De omgeving van stedenbouw, planologie en duurzaamheid verandert sterk. De manier waarop omgegaan wordt met het stellen van kaders en het formuleren van beleid verandert mee. De eenheid Ruimte en Duurzaamheid (R&D) werkt op ieder schaalniveau, van portiek tot metropool, aan het ontwikkelen van een duurzame visie op de ontwikkeling van Amsterdam, het uitwerken van die visie tot concrete voorstellen en inrichtingsplannen en het mogelijk maken van die ontwikkeling en de uitvoering van de plannen.

Enerzijds is zij verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en kaderstelling op het gebied van ruimtelijke ordening, stedenbouw en duurzaamheid. Anderzijds werkt zij in opdracht voor stadsdelen en grootstedelijke projecten, waar zij kennis inbrengt en planproducten tot stand brengt met betrekking tot stedenbouw, openbare ruimte ontwerp, planologie en duurzaamheid.

Het Team Uitstootvrije Mobiliteit maakt onderdeel uit van afdeling Duurzaamheid van de gemeente Amsterdam. Het team geeft vorm en uitvoering aan het Actieplan Schone Lucht. Daarin zijn de gemeentelijke ambities en maatregelen vastgelegd voor schone en gezonde lucht in Amsterdam. De maatregelen moeten ervoor zorgen dat de luchtkwaliteit op korte termijn voldoet aan de Europese grensnorm. De ambitie is om in 2030 te voldoen aan de strengere advieswaarden van de WHO. Het Team Uitstootvrije Mobiliteit heeft een grote bestuurlijke gevoeligheid. Tevens wordt verbinding gezocht met de overige teams binnen de afdeling Duurzaamheid en het Cluster Ruimte en Economie die bijdragen aan de verduurzaming van de stad.

Functie eisen
Eisen:

• U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.

• De opdrachtgever zet deze functie uit als detachering, de kandidaat gaat hiermee akkoord.

• Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot.

• De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde wo opleiding.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met bestuurlijke besluitvormingstrajecten in grote gemeente (+100.000 inwoners) en/of bij provincie of rijk

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met strategisch omgevingsmanagement of samenwerkingstrajecten met stakeholders.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als zelfstandig projectleider

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het thema duurzaamheid en bij voorkeur kennis van vraagstukken op het gebied van luchtkwaliteit en de verschoning van mobiele werktuigen.

• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur bestuurlijke sensitiviteit en kan dit aantonen door middel van projectresultaten die in politiek-bestuurlijke arena tot stand zijn gekomen.

Extra info
Startdatum: Z.s.m.

Duur: 12 maanden

Uren: 24 - 36 uur per week

Optie tot verlenging: Ja