Senior projectleider Huisvesting en Werkomgeving

Functie omschrijving
Laagdrempelig, vriendelijk en open. Dat is wat al onze locaties uitstralen en waar jij elke dag aan werkt zodat ons visitekaartje er één is om trots op te zijn.

In de functie van Projectleider Huisvesting werk je voor de 29 buitenlocaties van de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) in Amsterdam en de regio Amstelland waar ouders met hun kinderen op spreekuren komen.

De locaties in Amsterdam worden gedeeld met de Stichting Ouder- en Kindteam (OKT), waarvoor de projectleider huisvesting ook de huisvestingsbelangen behartigd. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de andere locaties van de stichting OKT, een een aantal AZC's, in totaal 42 locaties. De Gemeente Amsterdam verzorgt de huisvesting, financiële middelen voor de exploitatie van de panden en het facilitair beheer voor de locaties in Amsterdam. Voor de regio Amstelland verschilt dit per locatie. Naast de buitenlocaties heeft JGZ ook nog ruimtes in 4 AZC-locaties waar zij haar dienstverlening verricht. Totaal behartig je 42 buitenlocaties.

Op veel locaties spelen huisvestingsvraagstukken: verbouwingen, verhuizingen, nieuwbouw. Onderlegger is het Strategisch Huisvestingsplan van gemeente Amsterdam afdeling Jeugd en de Leidraad Realisatie Huisvesting OKT-locaties.

Als Projectleider Huisvesting werk je nauw samen het afdelingshoofd JGZ, manager bedrijfsvoering JGZ, interne teams binnen JGZ, interne afdelingen GGD, Stichting OKT, centrale afdelingen Gemeente Amsterdam (zoals Maatschappelijke Voorzieningen, afdeling Jeugd, Vastgoed en Facilitair Beheer), en diverse externe leveranciers.

De opdrachtgever(s)
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen

collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Gelijke kansen op gezondheid voor iedereen. Het moet niet uitmaken wie je bent, wat je doet of waar je vandaan komt. GGD Amsterdam zet zich in om de fysieke en mentale gezondheid van iedereen in de regio Amsterdam-Amstelland te bewaken, beschermen en te verbeteren. De GGD Amsterdam is de grootste en oudste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Er werken momenteel ca. 1.400 medewerkers, voor de gemeenten Amsterdam, Amstelveen, Uithoorn, Ouder-Amstel, Diemen en Aalsmeer. Bij deze gemeenten wonen in totaal ongeveer 900.000 inwoners.

De GGD heeft een regionaal werkgebied. Er wordt nauw samengewerkt met alle clusters binnen de (regio) gemeente. Buitengemeentelijk heeft de GGD diverse samenwerkingspartners waaronder GGZ-instellingen, scholen, ketenpartners, politie en justitie.

Jeugdgezondheidszorg

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) is er voor alle (ongeboren) kinderen, jongeren tot 23 jaar en hun ouder(s) /verzorger(s) in Amsterdam en Amstelland. Er werken ruim 450 medewerkers op 30 locaties. We volgen preventief de groei, gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren, geven vaccinaties en ondersteunen ouders bij lichte opvoedvragen. Elke dag levert iedere JGZ-professional een bijdrage aan onze missie: gelijke kansen voor kinderen en jongeren om gezond en veilig op te groeien.

De uitvoerende taken vinden plaats vanuit 42 over de gehele stad (inclusief regio)werkgebied verspreide locaties. Standplaats voor deze functie is het hoofdkantoor GGD Amsterdam.

Functie eisen

• De aangeboden kandidaat is akkoord met detachering;

• De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde hbo Facility Management;

• De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde Lean Green Belt;

• De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde Prince 2

• De aangeboden kandidaat heeft minstens één jaar ervaring met huisvesting binnen Jeugdgezondheidszorg;

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring in de kennisgebieden huisvestingsadvies en facility management binnen sociaal domein.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met het vertalen van organisatievisies en dienstverlening binnen de zorg of het sociaal domein naar huisvestingsconcepten en vervolgens naar PVE’s.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met advisering over huisvestingstrajecten bij grote organisaties (meer dan 500 werknemers) en/of huisvestingstrajecten die betrekking hadden op meerdere locaties van dezelfde organisatie.

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring in het vertalen van demografie en haar ontwikkelingen naar huisvestingsconcepten.

Bovenstaande punten dienen duidelijk aantoonbaar in het CV.

Extra info

• Startdatum: 05-10-2023

• Einddatum: 05-07-2024

• Werklocatie: Nieuwe Achtergracht, 100, 1018WT, AMSTERDAM

• Aantal uren per week: 36

• Optioneel tot verlenging conform duur werkzaamheden: ja

• Planning interviews: nader te bepalen