Projectleider implementatie milieu- en uitstootvrije zones

Functie omschrijving
Binnen de afdeling Duurzaamheid van de gemeente Amsterdam werkt Team Uitstootvrije Mobiliteit (TUM) aan de transitie naar uitstootvrije mobiliteit ten behoeve van schone lucht en de reductie van CO2-uitstoot door verkeer conform de bestuurlijke ambitie in het Actieplan Schone Lucht. Het team ontwikkelt en realiseert beleid voor de transitie naar uitstootvrije mobiliteit en is verantwoordelijk voor de beleidsadvisering over luchtkwaliteit en geluidsoverlast. Daarnaast werkt het team aan de uitbreiding van laadinfrastructuur en is het team verantwoordelijk voor de aanscherping en invoering van de milieuzones en uitstootvrije zones.

Vanaf 2025 heeft de gemeente de ambitie om uitstootvrije zones in te voeren voor o.a. stadslogistiek; taxi en brom- en snorfiets. Om dit te bereiken moet in de komende periode - in samenwerking met stakeholders - een samenhangend pakket van maatregelen worden voorbereid. Het gaat hierbij stimulerende maatregelen zoals eventuele subsidies en privileges; communicatie over de bewustwording en mogelijkheden die ondernemers hebben om over te stappen naar uitstootvrije alternatieven; het voorbereiden van verkeersbesluiten en het ontwikkelen van het lokaal ontheffingenbeleid. Daarnaast heeft de gemeente milieuzones voor o.a. vracht, autobus, brom- en snorfiets en taxi die beheerd moeten worden.

Vanaf 1 juni 2022 is de gemeente op zoek naar een projectleider implementatie milieu- en uitstootvrije zones. Deze projectleider wordt verantwoordelijk voor het beheer van de huidige milieuzones en heeft als taak om te zorgen dat de beleidsmatige invulling van de uitstootvrije zones aansluiten op de implementatie.

De opdrachtgever(s)
De omgeving van stedenbouw, planologie en duurzaamheid verandert sterk. De manier waarop omgegaan wordt met het stellen van kaders en het formuleren van beleid verandert mee. De eenheid Ruimte en Duurzaamheid (R&D) werkt op ieder schaalniveau, van portiek tot metropool, aan het ontwikkelen van een duurzame visie op de ontwikkeling van Amsterdam, het uitwerken van die visie tot concrete voorstellen en inrichtingsplannen en het mogelijk maken van die ontwikkeling en de uitvoering van de plannen. Enerzijds is zij verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en kaderstelling op het gebied van ruimtelijke ordening, stedenbouw en duurzaamheid. Anderzijds werkt zij in opdracht voor stadsdelen en grootstedelijke projecten, waar zij kennis inbrengt en planproducten tot stand brengt met betrekking tot stedenbouw, openbare ruimte ontwerp, planologie en duurzaamheid.

Het Team Uitstootvrije Mobiliteit maakt onderdeel uit van afdeling Duurzaamheid van de gemeente Amsterdam. Het team geeft vorm en uitvoering aan het Actieplan Schone Lucht. Daarin zijn de gemeentelijke ambities en maatregelen vastgelegd voor schone en gezonde lucht in Amsterdam. De maatregelen moeten er voor zorgen dat de luchtkwaliteit op korte termijn voldoet aan de Europese grensnorm. De ambitie is om in 2030 te voldoen aan de strengere advieswaarden van de WHO. Om deze doelstellingen te halen zet het team stevig in op emissievrij vervoer 2030 in de hele stad. Het team heeft een grote bestuurlijke gevoeligheid. Tevens wordt verbinding gezocht met de overige teams binnen de afdeling Duurzaamheid en het Cluster Ruimte en Economie die bijdragen aan de verduurzaming van de stad.

Functie eisen

• in het bezit van een erkende, afgeronde wo-opleiding.

• minimaal 8 jaar werkervaring (in de afgelopen 10 jaren) met milieu zones in het algemeen en handhavingsystemen en de daarbij behorende ontheffingverlening vanuit decentrale overheden in het bijzonder.

• minimaal 7 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie beleidsonderwerpen gericht op het verbeteren van de luchtkwaliteit bij decentrale overheden.

• bij voorkeur enkele jaren werkervaring bij een van de G4-gemeenten.

• bij voorkeur ruime ervaring (10 jaar) met het aansturen van een team.

• bij voorkeur ervaring met het maken van analyses uit handhavingsinformatiesystemen en om beleidsrelevante informatie hieruit te op te halen.

Extra info
Startdatum: 01-06-2022

Einddatum: totaal maximaal 12 maanden

Aantal uren gemiddeld per week: 24-32

Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1