Projectleider beleidsimplementatie horecabeleid

Functie omschrijving
De projectleider beleidsimplementatie horecabeleid is verantwoordelijk voor het regisseren van het implementatieproces van het horecabeleid binnen de afdeling vergunningen, toezicht en handhaving (VTH). Je houdt overzicht op alle beleidsonderwerpen waar implementatie nodig is en coördineert dit. Je legt verbanden, ziet synergie of creëert synergie. Je hebt een innovatieve blik en adviseert gevraagd en ongevraagd de opdrachtgever en het beleidsteam.

Elk stadsdeel heeft op dit moment eigen beleid voor horeca en terrassen. Daardoor gelden in gelijke gevallen niet altijd dezelfde regels. Op dit moment ligt een concept stedelijk beleidskader voor horeca en terrassen in de inspraak, dat gaat gelden voor de hele stad. In het concept beleidskader wordt een nieuwe horecastelsel geïntroduceerd, dat een nieuwe werkwijze met zich meebrengt. Er worden nieuwe producten toegevoegd aan de exploitatievergunning, en daarnaast wordt een nieuwe omgevingsplanvergunning horeca geïntroduceerd, met nieuwe zwaartecategorieën.

Dit vraagt om:

• Een impactanalyse waarin de impact voor alle betrokkenen duidelijk wordt

In het concept stedelijk beleidskader staan de uitgangspunten uitgewerkt voor het nieuwe beleid. Globaal moet er geanalyseerd worden wat de consequenties zijn van de (beoogde) verandering en geadviseerd worden of en zo ja op welke manier de verandering gecontroleerd kan worden doorgevoerd. Dit stuk is een coproductie tussen de projectleider implementatie Ondermijning en Ruimte & Ontwikkeling.

• Implementatie uniforme werkwijze

Op dit moment wordt er in elk stadsdeel met eigen beleid gewerkt. Dit wordt vervangen door één kader voor de gehele stad. Een uniforme werkwijze is cruciaal om de doelstellingen van het beleidskader te laten slagen. Dit betekent concreet dat deze werkwijze uitgewerkt moet worden en geïmplementeerd in 7 stadsdelen.

• Procesondersteuning voor VTH medewerkers

Het is voor VTH medewerkers duidelijk bij wie zij terecht kunnen met vragen over de vergunningverlening. Hiertoe worden medewerkers van verschillende directies aangewezen. Tevens worden er beslisbomen opgezet, die VTH medewerkers ondersteuning in het werkproces. Dit draagt bij aan vlotte afhandeling van vergunningaanvragen (max termijn).

De opdrachtgever(s)
Je hoeft de krant alleen maar open te slaan of het journaal op te zetten en je komt al in aanraking met alles over Amsterdam waarmee je te maken kan hebben. Van nieuwe horeca of winkels tot een internationaal evenement in de binnenstad. Wat de nieuwslezer voorleest zou zomaar iets kunnen zijn waar jij verantwoordelijk voor bent geweest. De afdeling VTH draagt namelijk zorg voor de behandeling van vergunningaanvragen en de uitvoering van het handhavingsbeleid. Maar denk ook vooral aan de bescherming van goedkope sociale huurwoningen tijdens deze wooncrisis of jouw mogelijke bijdrage aan het bestrijden van ondermijning door het criminele circuit. Wat jij doet zal onlosmakelijk verbonden zijn met het heden en de toekomst van de stad Amsterdam en haar burgers, ondernemers en bezoekers. We willen daarnaast een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's; al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Functie eisen

• minimaal een afgeronde hbo opleiding.

• minimaal 5 ervaring met projectmanagement.

• ervaring met uitvoeringstoetsen/impactanalyses en gapanalyse.

• werkervaring met het begeleiden, enthousiasmeren en meekrijgen van diverse stakeholders binnen (meerdere) verandertrajecten, en/of het overbrengen van processen/concepten naar diverse stakeholders.

• kennis van en ervaring met implementeren van (nieuwe) werkprocessen op gebied van projectmanagement.

• ervaring met het toepassen van co-creatietechnieken.

Extra info

• Startdatum: zsm na gunning

• Einddatum: conform duur werkzaamheden (1 jaar na startdatum)

• Werklocatie: Amstel, 1, 1011PN, AMSTERDAM

• Aantal fte: 1

• Aantal uren per week: 32

• Optioneel tot verlenging conform duur werkzaamheden: ja