Teamleider Kernsystemen

Krijg jij energie van een team dat je kunt laten groeien én van systemen waar de hele organisatie op draait? Als Teamleider Kernsystemen geef je leiding aan de functioneel beheerders van ons ERP (AFAS), ons EPD (Emma) en ons planningssysteem (InPlanning). Daarnaast ben je productowner van het EPD: jij bepaalt, samen met de zorg en de bedrijfsvoering, hoe ons dossier zich verder ontwikkelt.
Bij DC Klinieken word je gewaardeerd en gezien als een volwaardig teamlid. Er hangt een open sfeer en we helpen elkaar graag. Je kunt altijd bij een collega langslopen om te overleggen. We behandelen elkaar als gelijken en kijken niet op of neer, maar naar elkaar.
Je bent 's avonds, in het weekend en op feestdagen vrij én hebt geen bereikbaarheidsdiensten. Zo is er altijd een gezonde balans tussen werk en privé.
Je verdient bij ons een goed salaris volgens CAO ZKN. Daarnaast hebben we zorgzame secundaire arbeidsvoorwaarden. We bieden belastingvoordelen, exclusieve personeelskorting, een bonus als je langer dan een half jaar bij ons werkt en nog veel meer.
Wat ga je doen als teamleider kernsystemen?
DC Klinieken is een landelijke zorgorganisatie met 17 klinieken, gespecialiseerd in onder andere MDL-zorg, dermatologie en allergologie, pijnzorg, gynaecologie, radiologie en hiv-zorg. Ruim 800 professionals zetten zich dagelijks in voor toegankelijke en gastvrije zorg. De afdeling Digitale Zorg & ICT ondersteunt alle locaties vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam en werkt aan een betrouwbare, veilige en toekomstbestendige digitale werkomgeving voor zorg en bedrijfsvoering.

Een overzicht van je werkzaamheden

je geeft leiding aan het team functioneel beheer van AFAS, Emma en InPlanning: jaargesprekken, werving, planning en vervanging.
je bent verantwoordelijk voor de operationele werking, continuïteit en kwaliteit van de kernsystemen en borgt kennis en vervanging per systeem.
als productowner van het EPD verzamel en beoordeel je wensen uit de zorg en bedrijfsvoering, prioriteer je op waarde, risico en capaciteit en bepaal je welke wijzigingen wanneer live gaan.
je vertaalt zorgprocessen naar inrichtingskeuzes in het EPD en bewaakt dat alle locaties op dezelfde manier werken.
je regisseert het change- en releasemanagement van de kernsystemen: impactanalyse, testen, communicatie en go/no-go.
je bewaakt autorisaties, datakwaliteit en informatiebeveiliging binnen de kernsystemen, conform NEN 7510 en AVG.
je bent escalatiepunt bij verstoringen en coördineert de aanpak samen met de Teamleider Service.
je onderhoudt het contact met leveranciers, bewaakt SLA’s en releaseplanningen en stuurt bij waar nodig.
je bewaakt het ICT-budget voor de kernsystemen, draagt bij aan het ICT-jaarplan en realiseert jaarlijks verbeteringen op efficiëntie en kosten.
je zorgt voor duidelijke en tijdige communicatie naar het team en de organisatie, vooral bij wijzigingen en verstoringen.

Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam en bent het aanspreekpunt voor 17 klinieken als het om onze kernsystemen gaat. Je rapporteert aan de Manager Digitale Zorg & ICT en werkt nauw samen met de Teamleider Service, de projectmanagers ICT en onze leveranciers.
Wat vragen we van jou?
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (ICT, Informatiekunde of vergelijkbaar) of aantoonbaar gelijkwaardige werkervaring.
Je hebt aantoonbare ervaring met functioneel beheer van kernsystemen, bij voorkeur een EPD in de zorg.
Je kent ITIL/BiSL en agile werken; een Product Owner-certificering is een pre.
Je hebt kennis van NEN 7510 en de AVG.
Je bent een zichtbare en benaderbare leidinggevende: je maakt heldere keuzes, neemt tijdig besluiten en kunt deze uitleggen aan de organisatie.
Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen zorg, directie en techniek.
Je beschikt over rijbewijs B, zodat je onze locaties kunt bezoeken.

Bij DC Klinieken werken we aan zorg op het hoogste niveau. Om dit te blijven waarborgen voeren we bij nieuwe medewerkers die in dienst komen een referentiecheck uit bij voorgaande werkgevers en vragen we een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Wat krijg je van ons?
Werken bij DC Klinieken betekent werken in een informele, gastvrije organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Waar kun je op rekenen?
Een salaris van € 4.043,- tot € 6.058,- bruto per maand op basis van 40 uur (cao ZKN, FWG 55) inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
Een jaarcontract voor 32-40 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.
Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8,33%.
160 vakantie-uren en 72 PLB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband).
een goede pensioenregeling via Cappital pensioen a.s.r.;
Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (tot 50 km enkele reis) of een volledige OV-vergoeding.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot ons online leerplatform DC Academy.
De mogelijkheid om deels thuis te werken na je inwerkperiode.
Fietsplan en sportschoolabonnement en andere fiscfree mogelijkheden bij een vast dienstverband.
Gratis parkeren bij ons hoofdkantoor in Amsterdam-Gaasperpark, vers fruit, een verzorgde lunch en maandelijkse borrels.

Heb je vragen over deze vacature?
Neem dan contact met ons op. Wil je solliciteren? Dat kan via de 'Solliciteer direct'-knop.
Wat ga je doen als teamleider kernsystemen?
DC Klinieken is een landelijke zorgorganisatie met 17 klinieken, gespecialiseerd in onder andere MDL-zorg, dermatologie en allergologie, pijnzorg, gynaecologie, radiologie en hiv-zorg. Ruim 800 professionals zetten zich dagelijks in voor toegankelijke en gastvrije zorg. De afdeling Digitale Zorg & ICT ondersteunt alle locaties vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam en werkt aan een betrouwbare, veilige en toekomstbestendige digitale werkomgeving voor zorg en bedrijfsvoering.

Een overzicht van je werkzaamheden

je geeft leiding aan het team functioneel beheer van AFAS, Emma en InPlanning: jaargesprekken, werving, planning en vervanging.
je bent verantwoordelijk voor de operationele werking, continuïteit en kwaliteit van de kernsystemen en borgt kennis en vervanging per systeem.
als productowner van het EPD verzamel en beoordeel je wensen uit de zorg en bedrijfsvoering, prioriteer je op waarde, risico en capaciteit en bepaal je welke wijzigingen wanneer live gaan.
je vertaalt zorgprocessen naar inrichtingskeuzes in het EPD en bewaakt dat alle locaties op dezelfde manier werken.
je regisseert het change- en releasemanagement van de kernsystemen: impactanalyse, testen, communicatie en go/no-go.
je bewaakt autorisaties, datakwaliteit en informatiebeveiliging binnen de kernsystemen, conform NEN 7510 en AVG.
je bent escalatiepunt bij verstoringen en coördineert de aanpak samen met de Teamleider Service.
je onderhoudt het contact met leveranciers, bewaakt SLA’s en releaseplanningen en stuurt bij waar nodig.
je bewaakt het ICT-budget voor de kernsystemen, draagt bij aan het ICT-jaarplan en realiseert jaarlijks verbeteringen op efficiëntie en kosten.
je zorgt voor duidelijke en tijdige communicatie naar het team en de organisatie, vooral bij wijzigingen en verstoringen.

Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam en bent het aanspreekpunt voor 17 klinieken als het om onze kernsystemen gaat. Je rapporteert aan de Manager Digitale Zorg & ICT en werkt nauw samen met de Teamleider Service, de projectmanagers ICT en onze leveranciers.
Wat vragen we van jou?
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (ICT, Informatiekunde of vergelijkbaar) of aantoonbaar gelijkwaardige werkervaring.
Je hebt aantoonbare ervaring met functioneel beheer van kernsystemen, bij voorkeur een EPD in de zorg.
Je kent ITIL/BiSL en agile werken; een Product Owner-certificering is een pre.
Je hebt kennis van NEN 7510 en de AVG.
Je bent een zichtbare en benaderbare leidinggevende: je maakt heldere keuzes, neemt tijdig besluiten en kunt deze uitleggen aan de organisatie.
Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen zorg, directie en techniek.
Je beschikt over rijbewijs B, zodat je onze locaties kunt bezoeken.

Bij DC Klinieken werken we aan zorg op het hoogste niveau. Om dit te blijven waarborgen voeren we bij nieuwe medewerkers die in dienst komen een referentiecheck uit bij voorgaande werkgevers en vragen we een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Wat krijg je van ons?
Werken bij DC Klinieken betekent werken in een informele, gastvrije organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Waar kun je op rekenen?
Een salaris van € 4.043,- tot € 6.058,- bruto per maand op basis van 40 uur (cao ZKN, FWG 55) inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
Een jaarcontract voor 32-40 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.
Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8,33%.
160 vakantie-uren en 72 PLB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband).
een goede pensioenregeling via Cappital pensioen a.s.r.;
Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (tot 50 km enkele reis) of een volledige OV-vergoeding.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot ons online leerplatform DC Academy.
De mogelijkheid om deels thuis te werken na je inwerkperiode.
Fietsplan en sportschoolabonnement en andere fiscfree mogelijkheden bij een vast dienstverband.
Gratis parkeren bij ons hoofdkantoor in Amsterdam-Gaasperpark, vers fruit, een verzorgde lunch en maandelijkse borrels.

Heb je vragen over deze vacature?
Neem dan contact met ons op. Wil je solliciteren? Dat kan via de 'Solliciteer direct'-knop.
Onze recruiters bekijken je sollicitatie
We maken kennis met elkaar
We leren elkaar nog beter kennen
En daarna kun je aan de slag!
DC Klinieken is een landelijke zorgorganisatie met 17 klinieken door heel het land. Meer dan 900 zorgprofessionals zetten zich dagelijks in voor onze patiënten. We bieden focuszorg op het gebied van maag- en darmonderzoeken, huid & allergie, pijnzorg, gynaecologie, radiologie en hiv-zorg. Door onze korte wachttijden kunnen we patiënten snel helpen. En dat doen onze medewerkers met échte aandacht, want bij DC Klinieken maken we daar tijd voor.
Bij DC Klinieken werken we met Everybody Frank. We vragen continu hoe collega's hun werk ervaren. Zo blijven we met elkaar in gesprek en werken we samen aan een prettige werkomgeving. Hieronder zie je onze huidige eNPS: de mate waarin collega's DC Klinieken als werkgever aanbevelen.
Collega's over werken bij DC Klinieken
“Ik ben eigenlijk een beetje meegegroeid met DC Klinieken” Van Dokkum tot aan Maastricht: met 16 locaties zit DC Klinieken verspreid door het hele land. Toch voelt het voor Suzanne, teamleider zorgadministratie en manager zorgcontractering, nog steeds kleinschalig aan. En juist dat ziet ze als een van de grote voordelen van het werken bij DC Klinieken. Lees het verhaal van Suzanne “Overal heerst een beetje het DC-familiegevoel” Als je met Pasen paaseitjes ziet liggen op de balie bij DC Klinieken Almere, dan is de kans groot dat deze zijn neergezet door Mischa. Gastvrijheid zit hem in het bloed. Dat komt goed van pas bij zijn werk als zorgondersteuner op de pijnafdeling, waar hij iedere werkdag veel patiënten te woord staat. Lees het verhaal van Mischa “We doen alles voor het wel en wee van onze medewerkers” Als Annemarie één wens heeft als HR-manager dan is het wel dat alle collega’s van DC Klinieken elke dag met plezier naar werk gaan. Binnen de HR-afdeling zetten ze zich daar dan ook vol voor in. “Op het moment dat onze collega’s lekker in hun vel zitten, een goede band met hun leidinggevende hebben en goede patiëntenzorg kunnen leveren, dan werkt dat in alles door”, vertelt Annemarie. Lees het verhaal van Annemarie
Collega's over werken bij DC Klinieken
“Ik ben eigenlijk een beetje meegegroeid met DC Klinieken” Van Dokkum tot aan Maastricht: met 16 locaties zit DC Klinieken verspreid door het hele land. Toch voelt het voor Suzanne, teamleider zorgadministratie en manager zorgcontractering, nog steeds kleinschalig aan. En juist dat ziet ze als een van de grote voordelen van het werken bij DC Klinieken. Lees het verhaal van Suzanne “Overal heerst een beetje het DC-familiegevoel” Als je met Pasen paaseitjes ziet liggen op de balie bij DC Klinieken Almere, dan is de kans groot dat deze zijn neergezet door Mischa. Gastvrijheid zit hem in het bloed. Dat komt goed van pas bij zijn werk als zorgondersteuner op de pijnafdeling, waar hij iedere werkdag veel patiënten te woord staat. Lees het verhaal van Mischa “We doen alles voor het wel en wee van onze medewerkers” Als Annemarie één wens heeft als HR-manager dan is het wel dat alle collega’s van DC Klinieken elke dag met plezier naar werk gaan. Binnen de HR-afdeling zetten ze zich daar dan ook vol voor in. “Op het moment dat onze collega’s lekker in hun vel zitten, een goede band met hun leidinggevende hebben en goede patiëntenzorg kunnen leveren, dan werkt dat in alles door”, vertelt Annemarie. Lees het verhaal van Annemarie
[

Zie jij overal kansen om werk slimmer te maken met AI en automatisering, en wil je die kansen ook zelf bouwen? Als Specialist AI & Automatisering vertaal je nieuwe technologie naar concrete, toepasbare en verantwoorde oplossingen voor onze zorg en bedrijfsvoering. Je gaat in gesprek met (zorg)medewerkers, ontwerpt en bouwt oplossingen – bij voorkeur binnen Microsoft 365 en Power Platform – en zorgt dat ze robuust, veilig en schaalbaar zijn. ](https://www.werkenbijdcklinieken.nl/vacatures/specialist-ai-automatisering-amsterdam-387453)
[

Houd jij graag de regie over ICT-projecten, maar steek je net zo graag zelf de handen uit de mouwen? Als Projectmanager ICT bij DC Klinieken ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en afronding van ICT-projecten binnen jouw aandachtsgebied. Je stuurt de grotere projecten aan en voert kleinere projecten of onderdelen daarvan zelf uit: inrichten, configureren, testen en implementeren. ](https://www.werkenbijdcklinieken.nl/vacatures/projectmanager-ict-amsterdam-387452)
Stel de job alert in en blijf op de hoogte van alle nieuwe & relevante vacatures voor jou!