teammanager tram

Zoek in alle vacatures en pagina' s
Vind je plek bij GVB
3.553 - 5.081 excl. toesl.
3.553 - 5.081 excl. toesl.
's Ochtends een praatje met een trambestuurder, ’s middags een overleg over verzuimaanpak. Jij beweegt mee met de stad én je team. Lijkt dit iets voor jou? Lees verder.
Hi! Leuk dat je geïnteresseerd bent! Solliciteer direct of stuur mij een bericht als je een vraag hebt!

Op het eindpunt spreek je een conducteur die vragen heeft over zijn rooster. Een collega belt je na een incident op de lijn. In een overleg met andere teammanagers bespreek je hoe jullie de inzetbaarheid binnen het team kunnen verbeteren. Als teammanager tram ben jij er voor je mensen én voor de stad. Je verbindt, stuurt bij en beweegt mee met wat er speelt: op de werkvloer én daarbuiten. Je geeft richting, maar laat ook ruimte. Soms ben je coach, soms ben je beslisser. Altijd ben je aanwezig, benaderbaar en betrokken. Jouw aandacht voor mensen en processen maakt het verschil: voor je team én voor het vervoer in de stad.
Als teammanager geef je direct leiding aan zo’n 50 tot 70 bestuurders en conducteurs. Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet wat er speelt in je team. Dit betekent dat je
gesprekken voert over inzetbaarheid, motivatie en prestaties en zorgt dat collega’s hun werk veilig, prettig en professioneel kunnen doen.
doelstellingen - zoals punctualiteit, productiviteit en verzuim - vertaalt naar duidelijke afspraken en acties.
gezond werken stimuleert en signalen van je medewerkers vroegtijdig oppakt. Verzuim vraagt namelijk continu aandacht.
medewerkers begeleidt bij ingrijpende situaties, bijvoorbeeld na een calamiteit.

Je bent betrokken, maar ook duidelijk. Je beweegt mee met de dynamiek van je team. Soms is er extra aandacht nodig, soms kun je juist doorpakken met vernieuwing. Jij houdt het overzicht én de energie erin. Naast je rol op de werkvloer werk je mee aan beleidskeuzes, verbeterprojecten en de vertaling van plannen naar de praktijk. Je bent dus niet alleen operationeel bezig, maar levert ook strategische bijdragen aan hoe we het vervoer in de stad organiseren.
Je bent een ervaren en mensgerichte leidinggevende die stevig staat in een operationele omgeving. Jij:
werkt en denkt op hbo-niveau.
hebt minimaal 3 jaar ervaring met het leidinggeven aan grote teams.
hebt ervaring met verzuimmanagement en bent bekend met de Wet verbetering poortwachter.
weet wat gastvrijheid betekent en draagt dit actief uit.
vindt het prettig om zelfstandig te werken en je eigen invulling te geven aan de rol.
bent flexibel inzetbaar, ook in vroege, late en weekenddiensten.

Hier mag je op rekenen
Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:
Een salaris van minimaal € 3.553,- en maximaal € 5.081,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 9). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring.
Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.
Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.
Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen.
Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.

Je komt terecht in een van de vijf units binnen Tram, waar 14 tramlijnen en een reserveteam onder vallen. De sfeer is collegiaal, betrokken en oprecht Amsterdams. Je werkt samen met andere teammanagers en bent veel onderweg tussen verschillende locaties van het trambedrijf. Iedereen kent elkaar en staat voor elkaar klaar.
Ieder mens heeft een eigen bestemming en brengt een eigen verhaal met zich mee. Iedere medewerker bij GVB draagt bij aan de reis die zij maken. We verzorgen dagelijks het vervoer voor honderdduizenden mensen in en rond Amsterdam. 24 uur per dag en 365 dagen per jaar. Samen verbinden we een wereld aan lijnen, verhalen en mensen.
Je ziet onze bussen, metro’s, trams en veerponten. Maar wij zijn meer dan dat. Achter de schermen schuilt een dynamische wereld waarin onze medewerkers in allerlei rollen ervoor zorgen dat de stad bereikbaar blijft. Als werkgever willen wij elke medewerker verbinden met onze koers: een belangrijke bijdrage leveren voor een leefbare en bereikbare stad. Ga je mee?
Lees meer over GVB als werkgever
Lees hier hoe onze mensen de wereld in Amsterdam verbinden.
'Het is belangrijk dat ik overal van op de hoogte ben, zodat ik tijdig kan bijsturen' 'Ik ben buiten de retail gaan zoeken, omdat ik een betere werk-privébalans wilde'
'Het is belangrijk dat ik overal van op de hoogte ben, zodat ik tijdig kan bijsturen'
'Ik ben buiten de retail gaan zoeken, omdat ik een betere werk-privébalans wilde'
Lees meer over GVB als werkgever
Wij selecteren sollicitanten op basis van talent. Diversiteit verwelkomen wij.
Klik op 'Solliciteer direct' en voeg je cv en motivatiebrief toe. Je ontvangt direct een bevestiging per e-mail.
Je ontvangt uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum bericht of we met je verdergaan in het sollicitatieproces.
We maken graag kennis met je in een eerste gesprek op locatie. Hierna volgt mogelijk nog een assessment.
Zijn we beiden enthousiast, dan nodigen we je graag uit voor een vervolggesprek.
In het arbeidsvoorwaardengesprek doen we je een aanbod. Bij acceptatie volgt het definitieve contract. We heten je van harte welkom bij GVB!
Heb je vragen over deze vacature? We helpen je graag verder!

3.553 - 5.081 excl. toesl. Je geeft leiding aan zo’n 50 tot 70 collega’s die door de hele stad rijden. Je staat midden in de operatie en zit er dicht op.
's Ochtends voer je een coachgesprek over werkplezier en balans. ’s Middags schuif je aan bij een overleg over veiliger doorrijden bij werkzaamh...
Je weet wat je zoekt in je werk. Alleen staat jouw rol er nu niet tussen. Of je nu werkt in techniek, IT of met mensen, bij GVB is er vaak meer ...
Wil je op de hoogte gehouden worden van onze nieuwste vacatures?

Volg ons op social media