Verbinder Amsterdam Diamant of Marathonbuurt

Functie omschrijving
Voor een tweetal buurten in stadsdeel Zuid zijn we op zoek naar verbinders, die samen met bewoners, professionals en collega's activiteiten ontwikkelt met als doel meer gezamenlijkheid in deze buurten op gang te brengen.

De aanpak Diamantbuurt en Marathonbuurt zijn een focusopgave uit de gebiedsplannen 2020, waarin de belangrijkste opgaven per gebied zijn opgenomen. In beide buurten komt veel sociale problematiek voor, met name op het gebied van armoede, jongerenproblematiek, psychische klachten en eenzaamheid. De reguliere aanpak werkt onvoldoende om de problemen in deze buurten op te lossen. Er is een meer integrale aanpak nodig.

Beide projecten hebben daarom tot doel een samenhangende aanpak voor én met de buurt te realiseren, rekening houdend met de identiteit/eigenheid van de buurt. Ieder project heeft zijn eigen aanpak, werkgroep, planning en netwerk in de wijk.

Voor beide buurten gezamenlijk wordt één projectleider geworven, die tot taak heeft om het plan van aanpak, dat in het afgelopen half jaar is ontwikkeld, ten uitvoer te brengen. Ter ondersteuning van de projectleider willen we in beiden buurten een - extra - verbinder aanstellen, die zich specifiek richt op de versterken van de samenwerking in de buurt en het op gang brengen van vernieuwende activiteiten en het borgen van de gezamenlijkheid in het reguliere werk van de betrokken organisaties..

De buurtbudgetten vormen daarbij een belangrijke houvast. Zuid heeft ervoor gekozen om deze buurten een eigen budget toe te kennen, met als doel om de zelfwerkzaamheid en de dialoog in deze buurt een extra stimulans te geven.

De verbinder maakt deel uit van het projectteam van de focusopgaven en krijgt de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Een centrale verbindende rol nemen in de samenwerking tussen informele en formele partijen in de Diamantbuurt of Marathonbuurt

• Het opbouwen van een hecht, effectief en groeiend netwerk in de buurt

• Het organiseren van activiteiten waarmee de verbinding versterkt wordt

• Ondersteuning bieden in het proces van de buurtbudgetten en de realisatie van de gekozen plannen in de buurt

• Het begeleiden, coachen van bewoners en professionals bij de doorontwikkeling van de samenwerking in de buurt en het uiteindelijk borgen van deze werkwijze in de reguliere werkzaamheden.

• Het adviseren van de projectleider t.a.v. kansen en knelpunten in de samenwerking in de buurt en de doorontwikkeling van het plan van aanpak

De opdrachtgever(s)
Amsterdam heeft zeven stadsdelen die samenwerken om zich te ontwikkelen tot herkenbare en, zoveel mogelijk, uniform ingerichte organisaties. Dagelijks besturen en stadsdeelcommissies vormen namens de Gemeente Amsterdam een lokale voorhoede in de participatieve en representatieve democratie. Stadsdelen signaleren wat erbuiten speelt en leeft, agenderen actuele onderwerpen op de juiste plek en jagen aan dat er samen met bewoners, ondernemers en bezoekers merkbare resultaten worden behaald. Stadsdelen zijn zeven compacte, wendbare organisaties die van buiten naar binnen werken en denken.

Stadsdeel Zuid heeft ruim 137.000 inwoners die in wijken wonen die sterk van elkaar verschillen. Het stadsdeel verbindt grootstedelijke ontwikkelingen en maatschappelijke vraagstukken op buurtniveau. Zuid is een stadsdeel met vele gezichten. Het is het stadsdeel van de Albert Cuypmarkt, de Zuidas, het Rijksmuseum en het Vondelpark. Deze plaatsen zijn in trek bij zowel bewoners als toeristen. We benutten kansen om het internationale karakter op economisch en cultureel gebied verder te ontwikkelen. Informatie over het stadsdeel is te vinden op www.amsterdam.nl/zuid.

Stadsdeel Zuid kent drie gebiedsteams (Buitenveldert, Zuidas; De Pijp, Rivierenbuurt; Oud-Zuid), die tot taak hebben om complexe opgaven in de gebieden, wijken en buurten te signaleren, agenderen en aan te jagen. De gebiedsteams stellen op basis van een gebiedsagenda jaarlijks een gebiedsplan op waarin focuspunten worden benoemd. Met de realisatie van de focuspunten maken we op het stadsdeelniveau het verschil voor de Amsterdammers.

Functie eisen

• minimaal over een HBO / WO werk- en denkniveau.

• in het bezit van een erkende hbo diploma

• aantoonbare ervaring met buurtwerk.

• aantoonbare ervaring kennis van en ervaring met vernieuwende methodieken voor de opbouw van een sociale community in buurten.

Wensen

• kennis van de Amsterdamse context

• visie op en ervaring met de opbouw van samenwerking 'van onderop' in buurten.

• kennis en ervaring binnen een gemeentelijke overheidsinstantie.

Extra info
Startdatum: z.s.m. na gunning

Einddatum: 1 juli 2021

Werklocatie: Stadsdeel Zuid, President Kennedylaan 923

Aantal fte: 2

Aantal uren per week: 24

Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar