Senior Java DevOps Engineer

Functie omschrijving
Het programma ‘Kadastrale Kaart Next’ (KKN) is op zoek naar een Senior Java DevOps engineer. Dit project heeft als doel om de huidige kadastrale kaart te verbeteren. De werkelijke situatie is momenteel vastgelegd in ruim 6 miljoen veldwerken, kort uitgelegd zijn dat situatietekeningen met metingen erop. Wij hebben twee externe partijen die deze afbeeldingen digitaliseren (vectoriseren) en aan elkaar koppelen waarna ze het terugsturen naar het Kadaster.

Het is vervolgens aan ons de taak om deze gedigitaliseerde veldwerken door te rekenen tot een gereconstrueerd stukje kadastrale kaart. Voordat wij deze data ook echt verwerken moet dit gecontroleerd worden. Zo’n enorme bulk aan data vraagt om slimme strategieën voor het controleproces, voor de implementatie daarvan hebben wij extra ontwikkelcapaciteit nodig.

Het doorrekenen is ook nog volop in ontwikkeling. Ook hier zijn er nog veel puzzels die opgelost moeten worden, bij de implementatie is het van belang dat er gedacht wordt aan performance en schaalbaarheid. Deze twee aspecten zullen constant terugkomen tijdens het werken aan dit programma. De kaart van Nederland is qua data enorm groot.

Het overgrote deel van onze stack is gebouwd in Java (21) i.c.m. Spring Boot 3. Ook hebben wij een frontend in Angular. De stack draait op een K8s-cluster in Azure.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Agile/Scrum;

• Java 21;

• Java-frameworks zoals Spring en Hibernate;

• Python;

• Angular (Typescript);

• Argo workflows;

• Azure cloud / AKS;

• CI/CD (ArgoCD, Docker, Kubernetes, Tekton);

• Webservices, JSON, REST;

• Postgres, MongoDB;

• Bash;

• GIS componenten (PostGIS, QGIS).

De opdrachtgever(s)
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Functie eisen

• De kandidaat gaat akkoord met detachering

• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 7 pagina’s A4.

• Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.

• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring als Java software engineer.

• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring met DevOps werkzaamheden.

• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring met Kubernetes .

• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring met Angular.

Wensen: weging, totaal 100 punten) verdeeld in:

• Je toont duidelijk aan op welke wijze jouw competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie competenties, opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden) (max. 50 punten).

Weging (staffel)

a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (50 punten);

b. Antwoord sluit voldoende aan (25 punten);

c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);

d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

• Je toont duidelijk aan op welke wijze de door jou geleverde expertise binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie belangrijkste technieken, methoden en tools, opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden) (max. 50 punten).

Weging (staffel)

a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (50 punten);

b. Antwoord sluit voldoende aan (25 punten);

c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);

d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

Competenties

• Kan snel nieuwe materie oppakken.

• Kan goed samen werken met collega ’s in een Scrum / DevOps team. Beschikt hiervoor over de benodigde soft skills.

• Kan aan de andere kant ook zelfstandig werken, daarbij het team niet uit het oog verliezend.

• Beschikt over de vaardigheden een ander te overtuigen op basis van inhoudelijke argumenten.

• Kan concepten voor de groep toelichten en presentaties houden binnen de organisatie.

• Kan materie in begrijpelijke taal uitleggen aan stakeholders.

• Toont initiatief door zelf met verbetervoorstellen te komen.

• Heeft gedegen kennis van de te gebruiken methoden en technieken en is bereid deze kennis ook te delen met het team.

• Is een teamspeler en waar nodig aanpalende werkzaamheden op te pakken.

• Is analytisch sterk.

Extra info
Startdatum: 12-01-2026

Einddatum: 31-01-2027

Optie tot verlengen: 2 maal 12 maand(en)

Aantal uur per week: 36-40 uur

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 18 december 2025. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.

De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 15 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.