Technisch IT Projectmanager

Functie omschrijving
Met het project KITA (Kadaster IT Aanbestedingen) wordt de huidige IT dienstverlening aangepast naar een toekomst vaste IT omgeving. Daarbij worden de organisatie, processen, techniek en levering ervan voorbereid om flexibel te kunnen blijven voldoen aan de wensen en eisen van de eigen organisatie, gebruikers, klanten, leveranciers en aan de enorm veranderende en afwisselende IT markt.

In de nieuwe situatie wordt de Kadaster IT dienstverlening middels vijf kavels integraal vormgegeven:

• Service Integratie en Management (SIAM);

• Managed Security Services (MSS);

• Hybrid Cloud;

• Connectivity;

• Digital Workplace Services.

Met het project KITA (Kadaster IT Aanbestedingen) wordt de huidige IT dienstverlening aangepast naar een toekomst vaste IT omgeving. Daarbij worden de organisatie, processen, techniek en levering ervan voorbereid om flexibel te kunnen blijven voldoen aan de wensen en eisen van de eigen organisatie, gebruikers, klanten, leveranciers en aan de enorm veranderende en afwisselende IT markt. In de projectaanpak is een onderverdeling gemaakt tussen de realisatie en transitie van de infrastructuur enerzijds en de transitie van applicatieomgeving anderzijds.

Op dit moment wordt hard gewerkt aan de realisatie van de nieuwe infrastructuur. Kritisch hierbij zijn alle (netwerk-) infrastructuurmutaties die tijdens de migratie van “oud” naar “nieuw” moeten plaats vinden.

Deze mutaties dienen tijd kritisch nauw op elkaar afgestemd te worden. Gezien het complexe (netwerk-) infrastructurele landschap is hier permanente coördinatie en sturing noodzakelijk. Voor het inhoudelijk ondersteunen en aansturen van de netwerkarchitecten van het Kadaster en de verschillende leveranciers bij het maken en doorvoeren van de benodigde netwerk changes, en het coördineren van de migratie ‘Geodetische Infrastructuur Rijksdiensten’ is behoefte voor een technisch Projectmanager ontstaan.

De technisch projectmanager speelt een cruciale rol daarom vragen wij een stevige persoonlijkheid met sterke organisatorische vaardigheden, excellent communicatievermogen en het vermogen om de projectambities daadwerkelijk waar te maken. Wij zoeken een door de wol geverfde, energieke en daadkrachtige projectmanager die zich thuis voelt in een dynamische werkomgeving onder tijdsdruk.

Specifieke vereisten

• Diepgaande kennis van netwerkarchitecturen, routing, switching, VPN's en netwerkbeveiliging;

• Ervaring met migraties van complexe netwerken;

Aantoonbare coachende vaardigheden met betrekking tot techniek en softskills.

De opdrachtgever(s)
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Functie eisen

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 20 januari 2025 tot en met 31 juli 2025 voor 32-40 uur per week.

• Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in infrastructuur engineering.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met de Agile/Scrum methodiek.

• Minimaal 3 migratieprojecten van complexe netwerken uitgevoerd met nadruk op netwerkarchitecturen, routing, switching, VPN's en netwerkbeveiliging.

• Resultaatgerichtheid;

• Plannen en organiseren;

• Analytisch vermogen;

• Oplossingsgericht.

• Bachelor- of masterdiploma in Informatica, Elektrotechniek, of een gerelateerd vakgebied, of vergelijkbare werkervaring.

Wensen:

• U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties (soft en hard skills) binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten. (max. 300 woorden) (zie ook Opdracht omschrijving en verantwoordelijkheden).

• U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor een project waaruit blijkt dat u ervaring heeft met transitietrajecten binnen complexe IT omgevingen met nadruk op netwerkomgevingen. Beschrijf nadrukkelijk de essentiële succesfactoren specifiek voor netwerkmigraties.

Extra info
Startdatum: 20 januari 2025

Optie tot verlengen: 1x 6 maanden