Trainee Zorg & Inkomen | Finance & Management

Trainee Zorg & Inkomen Finance & Management

Trainee Zorg & Inkomen Finance & Management
Ben jij net afgestudeerd, maar nog niet uitgeleerd? Start jouw carrière binnen de zorg- en inkomenssector en werk mee aan toekomstbestendige oplossingen. Afhankelijk van jouw achtergrond en interesses ontdek je welke rol het beste bij jou past — van zorginkoopondersteuner tot PGB-adviseur en van acceptant tot claimbeoordelaar.
Sta jij aan de start van jouw carrière en wil je het maximale uit jezelf halen? Ons traineeship is dé plek om jouw talent te ontdekken en te ontwikkelen. Geen one-fits-all, maar een op maat gemaakte route naar jouw succes.
De zorgsector staat voor grote uitdagingen om de zorg toegankelijk, kwalitatief goed én betaalbaar te houden. Hetzelfde geldt voor de inkomensverzekering: de druk op betaalbare en eerlijke arbeidsongeschiktheidsregelingen neemt toe. Heb jij de drive en ambitie om hieraan bij te dragen? Wij zoeken enthousiaste starters om ons team te versterken.
In dit traineeship ga je aan de slag in tijdelijke opdrachten bij zorgverzekeraars, zorgkantoren, zorginstellingen én inkomensverzekeraars. Zo doe je veel praktijkervaring op en ontdek je welke specialisatie het beste bij jou past. Je wordt hierin begeleid door een persoonlijke coach en een opleidingsprogramma op maat.
Als trainee in de zorg kom je terecht in een rol waarin je leert hoe zorgverzekeraars, zorgkantoren en zorgorganisaties werken. Je houdt je bezig met administratie, het controleren van aanvragen en declaraties, het beantwoorden van vragen en het ondersteunen van collega’s bij dossiers en processen. Soms ligt de nadruk meer op rechtmatigheid en controle, soms meer op klantcontact of ondersteuning van zorginkoop.
Binnen de inkomensverzekering werk je aan het beoordelen, verwerken en beheren van aanvragen, polisgegevens en uitkeringssituaties. Je leert hoe je klantvragen beantwoordt, hoe je dossiers zorgvuldig beoordeelt en hoe je administratieve processen goed laat verlopen. Ook hier draait het vooral om nauwkeurig werken en goed begrijpen hoe regels en afspraken samenhangen.
AP Support is al ruim 25 jaar dé specialist in het opleiden van afgestudeerden en young professionals. Onze kernwaarden zijn talentontwikkeling, passie, lef en betrouwbaarheid. We investeren in onze consultants en geven hun persoonlijke aandacht in de vorm van coaching en voortgangsgesprekken. Daarnaast bieden we een verscheidenheid aan cursussen en opleidingen om je verder te ontwikkelen op zowel het persoonlijke als het professionele vlak.
Een nieuwsgierige, proactieve en leergierige professional.
Je hebt een afgeronde of bijna afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een richting als HRM en gezondheidswetenschappen, Ook een achtergrond in verpleegkunde, paramedische opleidingen of andere studies met medische terminologie en zorguitvoering is zeer welkom.
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands.
Je kiest bewust voor detachering en ziet opdrachten als een kans om je als consultant steeds verder te ontwikkelen.
Praktische werkervaring — ook buiten de zorg — is een grote pré.

Op basis van 40 uur (conform cao VVDN)

Salaris: € 3.100,- bruto per maand (inclusief 8,33% vakantiegeld), met daarnaast een aantrekkelijke tariefbonus.
Dienstverband: Direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot onbetaald verlof.
Vervoersbudget: Reiskostenvergoeding tot maximaal € 350,- per maand.
Vergoedingen: € 25,- netto per maand voor internet.
Leaseauto: Mogelijkheid tot het leasen van een Volkswagen ID.3 Pro inclusief laadpas.
Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding door een coach, een uitgebreid opleidingspakket en ondersteuning via de Talent Academy Group, met inzet van ex-topsporters.
Duurzaamheid & maatschappelijke betrokkenheid: FIRA (MVO) gecertificeerd en actief supporter van Stichting Het Vergeten Kind.

Solliciteren? Dit kan je verwachten
In jouw sollicitatie laat je weten wie je bent, wat je doet, wat je kunt en wat je hoopt te leren.
Je bespreekt met een van onze collega's de rol, jouw wensen en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen we een eerste gesprek in!
Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. We maken uitgebreid kennis en horen graag welke ambities jij hebt. Daarnaast vertellen wij je natuurlijk meer over het werken bij AP Support.
In een tweede gesprek gaan we meer in op jouw skills en ontwikkeling. Hebben we een go? Dan krijg je een voorstel van ons en gaan wij er alles aan doen om jou een goede start te bezorgen.
Meer weten over deze rol? Neem contact op.