Programmamanager Organisatieontwikkeling

Functie omschrijving
De Gemeente Eemsdelta heeft de afgelopen jaren belangrijke stappen gezet in haar organisatieontwikkeling. Er is gewerkt vanuit een vastgestelde besturingsfilosofie en kernwaarden met duidelijke ambities op het gebied van cultuur, leiderschap, wendbaarheid en duurzame inzetbaarheid. De komende periode staat in het teken van verdieping, focus en borging van deze ingezette ontwikkelingen. De organisatie is nadrukkelijk niet op zoek naar een nieuwe koers, maar naar ondersteuning bij het afronden, structureren en overdragen van bestaande ontwikkelingen in de lijnorganisatie. Voor deze tijdelijke opgave zoekt de Gemeente Eemsdelta een ervaren, zelfstandig opererende Programmamanager Organisatieontwikkeling.

Doel van de opdracht

Het doel van de opdracht is om de organisatieontwikkeling zodanig te structureren en te concretiseren dat:

• Heldere keuzes en prioriteiten zijn gemaakt

• Samenhang is aangebracht tussen bestaande initiatieven

• Verantwoordelijkheden expliciet en duurzaam zijn belegd in de lijn en bij het team P&O (de HR Business partners in ontwikkeling)

• De organisatie na afloop van de opdracht zelfstandig verder kan met uitvoering en borging

Scope van de opdracht

De opdracht richt zich op de doorontwikkeling van de volgende, al vastgestelde thema’s:

• Verankering van organisatiecultuur en kernwaarden in het dagelijks werk

• Verdere ontwikkeling van een wendbare organisatie

• Doorontwikkeling van verbindend, faciliterend en integrerend leiderschap

• Duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers

De opdrachtgever(s)
Als gemeente Eemsdelta zijn wij een aantrekkelijke gemeente voor inwoners, bedrijven, bezoekers én medewerkers. In onze gemeente vind je de Waddenkust, weidse cultuurlandschappen en karakteristieke dorpen met middeleeuwse kerkjes. Maar ook dynamische havens en innovatieve bedrijvigheid. Het is een gemeente waar we nuchter zijn, naar elkaar omkijken en samen de handen uit de mouwen steken met onze vertrouwde kwaliteiten!

Ook in Eemsdelta zien we dat de samenleving in een hoog tempo verandert. Mede door de digitalisering organiseren inwoners zich gemakkelijker en sneller, maar ook de opgaven die op ons afkomen vragen om een andere manier van werken én we kunnen het niet langer alleen. We willen vooral een gemeente zijn (en blijven) die dicht bij de inwoners, ondernemers en partners staat. We willen weten wat er leeft, wat er nodig is en hoe we ervoor kunnen zorgen dat ons gebied zich ontwikkelt en dat de leefbaarheid groot is. Eemsdelta dichtbij!

Functie eisen

• Aantoonbaar relevante en afgeronde HBO opleiding

• Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar relevante en aantoonbare ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling en verandertrajecten

• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Ervaring met het verbinden van strategie en uitvoering in complexe organisaties (ervaring binnen de publieke sector is een pré)

• Ervaring met programmatisch, projectmatig en procesmatig werken (kennis van Projectmatig Creëren is een pré)

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

• U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt bent voor deze opdracht. U geeft concreet aan welke ervaring u heeft als programmamanager (binnen een gemeente)

Extra info

• Van 1-3-2026 t/m 31-8-2026

• Optie verlenging: 2 x 3 maanden

• Standplaats: Loppersum

• De gesprekken staan gepland op dinsdag 24 en/of woensdag 25 februari 2026

• Toelichting op rooster: De opdracht wordt uitgezet voor gemiddeld 24 uur per week