Procesbegeleider

Functie omschrijving
Opdrachtgever
VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Opdracht

De afdeling Risicobeheersing houdt zich bezig met de brand-, en omgevingsveiligheid voor mensen en hun directe leef- en werkomgeving. Hierbij is het doel het voorkomen van slachtoffers en het beperken van schade. Waarbij het niet alleen gaat om wat er binnen gebouwen gebeurt, maar ook in de omgeving. Binnen de afdeling Risicobeheersing zijn een groot aantal collega’s dagelijks bezig om adviezen uit te brengen en toezicht te houden op het dagelijks gebruik. Daarnaast is het geven van voorlichting over veiligheid een belangrijke taak.

Deze professional ondersteunt het proces en de kennisdeling
organiseert en faciliteert kennissessies (programma, logistiek, communicatie, verslaglegging);
vertaalt input van de inhoudelijke specialist naar bruikbare formats, documenten en werkwijzen;
borgt kennis in de organisatie en houdt overzicht op kennisstromen en materialen;
bereidt sessies met corporaties, gemeenten en RB/BZ‐teams voor en verzorgt de opvolging;
ondersteunt bij het opbouwen van een duurzame kennisstructuur rondom brandveiligheid en verduurzaming.

Deze rol mag, mits wordt voldaan aan de criteria ook worden gecombineerd met Inhuur adviseur (brand)veiligheid VET

De opdrachtgever(s)

VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Functie eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau

• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar in het

organiseren en ondersteunen van kennisprogramma’s, kennissessies of
procesmatige trajecten binnen (semi)publieke organisaties (benoem duidelijk
in het cv)

• Aantoonbare werkervaring met kennisborging binnen organisaties (benoem

duidelijk in het cv)

• Aantoonbare werkervaring in het samenwerken met diverse stakeholders,

waaronder gemeenten, woningcorporaties en interne teams (benoem duidelijk
in het cv)

• Aantoonbaar beschikbaar voor gemiddeld 6 uur per week binnen een totale

opdrachtomvang van circa 500 uur

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het organiseren, faciliteren en documenteren

van kennissessies, workshops of bijeenkomsten (benoem duidelijk in het cv)

• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van technische of specialistische

inhoud naar werkbare formats of praktische communicatiemiddelen (benoem duidelijk in het cv)

• Aantoonbare werkervaring of toepasbare ideeën voor het vastleggen, ordenen

en overdragen van kennis (benoem duidelijk in het cv)

• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en

waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven
te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het
cv om deze als één document te uploaden

Competenties
-Organiserend vermogen

-Communicatief vaardig

-Didactische vaardigheden (anderen iets kunnen leren)

-Faciliterend vermogen (sessies begeleiden)

-Procesmatig en gestructureerd werken

-Analytisch vermogen (informatie logisch maken)

Extra info
Duur 6 maanden (totale opdracht maximaal 500 uur)
Opties tot verlenging Nee
Uren per week 6 uur
Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: in overleg, driekwart van de tijd is de kandidaat op een werklocatie van Gelderland-Midden aan het werk

Gespreksdata gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 7 april 2026
Vereisten CV Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring en opleidingen van de kandidaat.VGGM behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam en start- en einddatum van de werkzaamheden te zijn vermeld.Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een interview.