Senior programmamanager

Functie omschrijving
De Senior Programmamanager wordt ingezet om:

• De programmasturing en samenhang tussen de verschillende resultaatgebieden te borgen.

• Effectieve samenwerking tussen de 25 veiligheidsregio’s, de RCDV, landelijke stakeholders en de andere Grote Werken te organiseren.

• De afgesproken resultaatgebieden (doctrines, slagkracht, adviesfunctie, informatiegestuurde inzet en structurele borging) op te leveren conform kwaliteitscriteria en planning.

• In afstemming met de programmadirecteur onderdelen van het programma zelfstandig uitvoeren en het coördineren en aansturen van meerdere projecten onder het programma.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen, bewaken en uitvoeren van programmatische aanpak (incl. PDCA).

• Realiseren van programmadoelen en mijlpalen.

• Stakeholdermanagement op bestuurlijk, politiek en operationeel niveau.

• Signaleren en oplossen van dilemma’s (uniformiteit vs autonomie, doctrine vs innovatie, bestuurlijk vs operationeel).

• Opleveren van voortgangsrapportages aan programmabureauleiding en programmaraad.

• Ontwikkelen en opleveren van een overdrachtsplan voor structurele borging van programmadoelen en capaciteit (oplevering bij afronden opdracht).

Verwachte resultaten

• Opleveren van werkende PDCA-cyclus en voortgangsrapportages.

• Minimaal één landelijke doctrine vastgesteld en geïmplementeerd.

• Vastgelegde en toepasbare bovenregionale slagkracht.

• Geborgde advies- en lobbyfunctie.

• Overdrachtsplan voor duurzaam ingericht programmabureau en structurele capaciteit.

Functie eisen

• De kandidaat dient per 5-1-2026 (of zoveel eerder als mogelijk) beschikbaar te zijn.

• De kandidaat is 32 uur per week beschikbaar.

• De selectiegesprekken worden gevoerd op 09-12-2025. Het verzoek is om deze data vrij te houden.

• De kandidaat beschik minimaal over een afgeronde WO Master diploma. Dit moet blijken uit het CV. In het cv moet duidelijk worden vermeld: de naam van de onderwijsinstelling, het opleidingsniveau, de duur van de opleiding, en of het diploma is behaald. Een kopie van het diploma dient bij gunning te kunnen worden aangeleverd.

• De kandidaat beschikt over eem afgeronde opleiding tot Organisatiecoach en/of Veranderkunde op HBO- of WO-niveau. In het cv moet duidelijk worden vermeld: de naam van de onderwijsinstelling, het opleidingsniveau, de duur van de opleiding, en of het diploma is behaald. Een kopie van het diploma dient bij gunning te kunnen worden aangeleverd.

• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar (in afgelopen 15 jaar) aantoonbare ervaring in een complexe ambtelijke of bestuurlijke omgeving (zoals gemeenten, provincies, ministeries. Veiligheidsregio’s en het brandweerdomein) in een leidinggevende rol. Dit moet blijken uit het CV.

• De kandidaat moet minimaal 5 jaar ervaring (in de afgelopen 10 jaar) hebben met veranderopgaven in de veiligheidssector, overheid of een vergelijkbare context. Dit moet blijken uit het CV.

• De kandidaat heeft besluitvormingen begeleid bij complexe projecten waarbij meerdere afdelingen betrokken waren, binnen een complexe ambtelijke of bestuurlijke omgeving (zoals gemeenten, provincies, ministeries. Veiligheidsregio’s en het brandweerdomein). Dit moet blijken uit het CV.

Wensen

• De kandidaat beschikt over leidinggevende ervaring van 15 jaar binnen het brandweerdomein. Dit blijkt uit het CV.

Competenties
Mocht u voor dit interview worden uitgenodigd dan toetsen wij de volgende competenties in dit interview:

• Politiek-bestuurlijk sensitief

• Resultaatgericht

• Samenwerkingsgericht

• Besluitvorming en dilemmahantering

• Communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift

Extra info

• Start opdracht: 5-1-2026, of zoveel eerder als mogelijk

• Einde opdracht: 31-12-2026, met optie tot 2 verlengingen van ieder 6 maanden

• Aantal uren: 32 uur per week

• Standplaats: Arnhem/Hybride