Opdrachtgever Natura 2000 beheerplannen, Natuurdoelanalyse’s (NDA’s) en beleid

Functie omschrijving
Gelderland is ook de groenste provincie van Nederland, met maar liefst 130.000 hectare aan prachtige natuurgebieden die samen het Gelders Natuurnetwerk (GNN) vormen. Een deel hiervan – 15 Natura 2000-gebieden – geniet Europese bescherming.

Voor de 15 Natura 2000-gebieden is het zaak om adequate en actuele Natura 2000-beheerplannen te hebben. Daarin is uitgewerkt wat wij te doen hebben om de Europese doelen te realiseren. Daarbij werken we samen met de terreinbeheerders. Via subsidies en samenwerking zijn we in staat om de in de beheerplannen uitgewerkte herstelmaatregelen te realiseren. Dit is een speerpunt uit het coalitieakkoord.

Daarom zoeken we een opdrachtgever/coördinator N2000 die zich – samen met een aantal collega’s - inzet voor het realiseren van de doelen van onze N2000 gebieden. Belangrijkste taak van de opdrachtgever/coördinator: inhoudelijke aansturing van een aantal collega’s uit het team en het vormen van de spil tussen de opgave en de medewerkers en het gesprek daarover met ons bestuur/gedeputeerde en het management. Je ondersteunt de huidige opdrachtgever, die deels uitgevallen is vanwege ziekte, door de onderstaande werkzaamheden geheel of gedeeltelijk over te nemen of daarbij te ondersteunen. Wat je precies overneemt wordt samen afgestemd.

Wij zoeken naar een externe medewerker die snel in staat is om complexe materie te analyseren en deze om te zetten naar een begrijpelijke aanpak.

De opdrachtgever(s)
Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Functie eisen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) bij of voor een overheidsorganisatie met bestuurlijk gevoelige (complexe) projecten die intense afstemming en besluitvorming vragen.

• Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet. Graag specifiek de projecten beschrijven en aangeven waarom dit bestuurlijk gevoelige (complexe) projecten zijn die intense afstemming en besluitvorming vragen.

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met minimaal 5 projecten die maatschappelijk gevoelig liggen en waar veel aandacht vanuit maatschappelijke organisaties voor is.

• Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 5 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet. Graag specifiek aangeven waarom deze projecten maatschappelijk gevoelig liggen en vanuit welke maatschappelijke organisaties hier aandacht voor is.

• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het inhoudelijk aansturen van een team met specialisten en projectleiders, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Graag specifiek de specialisten functies benoemen.

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over kennis van en ervaring met landbouw en het landelijk gebied, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) met inhoudelijke natuurprojecten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

Competenties
Je bent een teamspeler, maar kunt ook als sparringpartner en klankbord voor collega's fungeren. Daarbij ben je daadkrachtig, neem je initiatief en coördineer je de zaken die nodig zijn om het project succesvol te maken.

Je beschikt over het vermogen om helder te communiceren en bent een constructieve gesprekspartner die zich goed kan inleven in de ander. Je hebt natuurlijk overwicht en bent in staat om in- maar ook om uit te zoomen. Je bent omgevings- en bestuurlijk sensitief, waardoor je effectief kunt schakelen in verschillende situaties.

Daarnaast ben je flexibel, resultaatgericht en besluitvaardig. Ook in complexe situaties weet jij de juiste keuzes te maken en ben je in staat om verschillende beleidspunten samen te brengen in het proces. Je bent verbinder van nature en weet anderen te motiveren en samen te werken aan gemeenschappelijke doelen.

Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

• Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.

• Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.

• Plannen en organiseren: Je bepaalt op effectieve wijze doelen, prioriteiten en benodigde acties. Bovendien geef je tijd en middelen aan om deze doelen te kunnen bereiken.

• Lef: Je durft zowel collega’s als managers aan te spreken, vanuit de inhoud te confronteren, vanuit gelijkwaardigheid te adviseren en bent hierop aanspreekbaar.

Extra info

• Duur: Tot 1 oktober 2025

• Opties verlenging: 2 maal 6 maanden

• Uren per week: 24 tot 32 uur

• Start: 2 juni 2025

• Opleidingsniveau: HBO

• Regio: Gelderland

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 mei 2025 . De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 9 mei 2025 bericht.