Projectleider inkoop

Functie omschrijving
Het NIPV ondersteunt de 25 veiligheidsregio's op het gebied van gezamenlijke inkoop binnen de Faciliteit Landelijke Inkoop Brandweer (FLIB). De inkoopvolwassenheid van zowel FLIB als van de Veiligheidsregio's neemt toe, en daarmee is er nu een ontwikkelslag gewenst op twee onderdelen, en daar ben jij in de projectleidersrol verantwoordelijk voor:

• Inhoudelijke / operationele samenwerking tussen de veiligheidsregio's onderling, en met het NIPV, uitwerken en vormgeven.

• De governance rond landelijke inkoop uitwerken en mede-vormgeven.

Wij zoeken een projectleider, al dan niet uit het werkveld, die deze denkrichtingen om kan zetten in een gezamenlijke, gedragen inkoopvisie voor de RCDV (Raad van Commandanten Directeuren Veiligheidsregio). Van belang is dat dit project leidt tot uitkomsten waartegen, zodra duidelijk is wat de impact en de omvang is van de samenwerking, ja of nee gezegd kan worden op regionaal niveau. Je bent succesvol als er na een jaar processen en besluitvorming ligt op beide terreinen.

De opdrachtgever(s)
NIPV is het publiek kennisinstituut voor crisisbeheersing en brandweerzorg dat staat voor een veilig en veerkrachtig Nederland. De medewerkers van NIPV zetten zich in om met onderzoek, onderwijs, intelligence en ondersteuning de veiligheidsregio's, Rijksoverheid en crisispartners onderling te verbinden en te versterken.

Functie eisen

• De kandidaat beschikt minimaal over minimaal HBO werk- en denkniveau, verkregen door afgeronde HBO opleiding.

• De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van inkoopprocessen.

• De kandidaat is in het bezit van diploma Nevi2 of vergelijkbaar diploma.

• De kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken. Dit moet blijken uit een toelichting in het CV

Wensen

• De kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar ervaring met het aansturen van complexe projectmatige veranderprojecten.

Competenties

• Netwerker en verbinder; iemand die voor draagvlak en verbinding zorgt tussen het bestuurlijk en ambtelijk proces en die de juiste expertise in de regio's weet te activeren.

• Creatief denker. Je ziet de uitdagingen, maar weet ook de oplossingen te (laten) bedenken.

• Bestuurlijke sensitiviteit.

• Goede communicatieve vaardigheden.

Extra info
Start opdracht: begin september 2023

Einde opdracht: begin september 2024, met optie tot verlenging

Aantal uren: 28-36 uur per week

Standplaats: Arnhem / hybride

De gesprekken staan gepland op 24 augustus. Gelieve hier rekening mee te houden.