Ontdek meer
Over deze vacature
Functie omschrijving
Het is jouw talent om te verbinden. Jij vertaalt jouw kennis van externe inhuur, de flexibele arbeidsmarkt naar de doelstelling 100% rechtmatigheid en doelmatigheid van inhuur. Het bouwen en onderhouden van een goede samenwerking met collega’s, stakeholders van de inhuurbalie en leveranciers staat centraal. Je denkt graag mee, weet knelpunten te signaleren, analyseren en komt met werkbare oplossingen om de samenwerking inclusief processen te optimaliseren. Kortom: een uitdagende tactisch/operationele rol, waarmee je bijdraagt aan de doorontwikkeling van de inhuurbalie.
Als recruiter Inhuur heb jij een belangrijk aandeel in het operationeel adviseren van de inhurende managers en het uitvoeren van de inzet van externe inhuur van gemeente Arnhem, gemeente Renkum en de bedrijfsvoering organisatie De Connectie. Jij bent de schakel tussen inhurende managers en leveranciers. Je werkt zelfstandig en hebt ervaring op het gebied van werving, selectie en de inzet van tijdelijke medewerkers binnen de de centrale overheden.
Functie eisen
- Minimaal 5 jaar werkervaring in detachering, uitzenden en/of inhouse-MSP.
- Opleiding (minimale opleiding HBO) in werk- en denkniveau
- Communicatief vaardig
- Procesmatig kunnen werken
- Ervaring met stakeholdermanagement en/of leveranciersmanagement en/of accountmanagement
- Ervaring met het werken via een VMS en/of DAS.
- Ervaring in het contracteren van leveranciers, ZZP'ers of brokerdienstverlening
- Bekend met de lokale wet- en regelgeving (bijvoorbeeld WAB en wet DBA)
Extra info
- Startdatum 01-07-2022
- Einddatum 31-10-2022
- Optie tot verlenging Ja
- Uren per week 20