Ontdek meer
Over deze vacature
Functie omschrijving
- Als teammanager gebiedsteam geeft je direct leiding aan de regisseurs en een deel van de (senior)consulenten en medewerkers in het gebiedsteam
- Een actieve rol verwacht van de teammanager gebiedsteam op het vlak van houding en gedrag. Uitgangspunt hierbij is dat medewerkers professionals zijn, eigenaarschap tonen, resultaatgericht zijn en open en direct communiceren.
- Je stimuleert de medewerkers in het team om zich te ontwikkelen om de kwaliteit en het succes van de dienstverlening aan de inwoner zo optimaal mogelijk te maken. Dit doe je door ruimte en verantwoordelijkheid te geven, samenwerking te stimuleren en aan te spreken op onwenselijk gedrag. Bovendien stuur je op de uitgangspunten verwoord in de visie om de inwoners zo veel mogelijk aan betaald werk te helpen.
- Betreft een vervanging wegens ziekte.
Functie eisen
- Stevig coachend leiderschap met oog voor de resultaten
- Kennis en ervaring van het sociaal domein/W&I
- Ervaring met de aansturing van professionals
- minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van het sociaal domein/W&I.
- minimaal 2 jaar ervaring met het aansturen van professionals.
Extra info
- Startdatum 1-4-2022
- Einddatum 30-6-2022
- Optie tot verlenging Ja
- Aantal uur per week 36,00
- Aantal posities 1