Adjunct Directeur

Functie omschrijving
Je gaat aan de slag als adjunct directeur van de gemeente Baarn. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de bedrijfsvoering en dienstverlening. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van regionale samenwerking. In een compacte organisatie met korte lijnen werk je nauw samen met de gemeentesecretaris / algemeen directeur en de zes managers. Je bent de leidinggevende van de managers van de drie afdelingen ‘Intern Advies’, ‘Informatie’ en ‘Dienstverlening’ en werkt met hen samen in het MT Bedrijfsvoering & Dienstverlening. Je hebt verschillende rollen:

• Adjunct directeur:

• Je geeft integraal leiding aan bedrijfsvoering en dienstverlening en bewaakt de P&C cyclus van deze domeinen

• Bevordert met inspirerend leiderschap en een strategische visie een positieve werkcultuur, ontwikkeling en het behalen van resultaten.

• Adviseert en stuurt op beleids- en visieontwikkeling van de gehele organisatie, draagt zorg voor prioritering en bewaakt de integrale beleidscoördinatie

• Strategisch adviseur voor college op het gebied van bedrijfsvoering, dienstverlening en regionale samenwerking

• Opdrachtgever voor impactvolle, complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige trajecten, veranderprojecten en -programma’s in de breedte van de organisatie

De opdrachtgever(s)
Werken bij de lokale overheid is leuk; zeker bij de gemeente Baarn. Hier kun je je hart ophalen. Wij hebben ruim 175 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert, korte lijnen met het bestuur en management en een uitdagende werkomgeving. Wij zijn op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Functie eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als manager of directeur bij een (semi)overheidsorganisatie
Beschikbaar vanaf 1 maart 2026 voor ten minste 24 uur per week, duidelijk benoemd in het cv
Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering, dienstverlening en de P&C-cyclus, duidelijk benoemd in het cv waar dit is opgedaan
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van accountancy, bestuurskunde of bedrijfseconomie
De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering

Wensen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van bedrijfsvoering en dienstverlening bij de (semi-)overheid, duidelijk benoemd in het cv (30 punten)
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar bij een gemeente (25 punten)
Uiterlijk beschikbaar per 1 maart voor minimaal 32 uur per week, duidelijk benoemd in het cv (25 punten)
Een afgeronde opleiding op WO-niveau in de richting van bedrijfs- of bestuurskunde (20 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet, inclusief concrete vermelding van functies, organisaties, periodes en relevante werkzaamheden.

Competenties

• Visie ontwikkelen en uitdragen

• Verantwoordelijkheid geven en nemen

• Creatief / innovatief

• Coaching

• Politiek-bestuurlijke beïnvloeding

Extra info

• Duur: 4 maanden

• Opties verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

• Uren per week: 24–32 uur

• Start: 1 maart 2026

• Opleidingsniveau: WO

• Regio: Utrecht

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do

Is hybride werken mogelijk: ja, minimaal 2 dagen per week op kantoor

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 25 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht.