Ontdek meer
Over deze vacature
Functie omschrijving
Voor deze opdracht ga je aan de slag met het actualiseren van de verordening maatschappelijke ondersteuning en jeugdhulp. De verordening Wmo en Jeugdhulp in Baarn is sinds 2019 onveranderd. De onderliggende Jeugdwet en Wet Maatschappelijke Ondersteuning zijn sinds 2019 wel verder ontwikkeld. De verordening moet hierop worden aangepast. Onderdeel van de opdracht is ook het opstellen van een bijbehorend financieel besluit en op maat gemaakte lokale uitvoeringsregels die aansluiten op de Baarnse samenleving, naar regionaal voorbeeld. Hiervoor neem je input van stakeholders mee, zoals van de adviesraad sociaal domein, consulenten en de wethouder juridische zaken. Ervaring met het opstellen van besluitvormingsstukken voor college en raad is een pré.
De opdrachtgever(s)
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.
De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.
Functie eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van een verordening sociaal domein en/of jeugd en/of wmo en beleidsregels;
- BYOD regeling is van toepassing: kandidaat dient zelf te beschikken over alle voorzieningen (zoals PC/laptop, mobiele telefoon en tablet) om vanuit andere locaties dan in het gemeentehuis Baarn te werken.
Wensen (weging, totaal 100 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van voorstellen en besluitstukken voor college en raad (35 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het beleidsveld van het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie (45 punten);
- Kandidaat is beschikbaar per maandag 18 september 2023 voor 16 uur per week (20 punten);
Competenties
- Resultaatgericht
- Oplossingsgericht
- Initiatiefrijk
- Verbindend
- Vlotte pen in klare taal
Extra info
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – (Wo) – Do – (Vr).
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 12 september 2023 en op woensdag 13 september 2023 tussen 09:00 uur en 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 11 september 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.