Teamleider Publiek (publieke dienstverlening)

Functie omschrijving
acaturevervanging zijn wij tijdelijk op zoek naar een teamleider voor het team Publiek (KCC en Burgerzaken) Als teamleider geef je op inspirerende wijze leiding aan het team en vervul je zowel een aansturende- als een coachende rol. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, directeur en bestuurders. Je verdeelt het werk en zorgt ervoor dat de werkroosters gemaakt worden, zodat bezetting tijdens openingstijden gegarandeerd is. In de rol van coach voer je regelmatig het gesprek met je medewerkers over welke bijdrage zij gaan leveren en welke resultaten zij bijdragen aan de organisatiedoelstellingen, maar ook over hun eigen ambities en persoonlijke ontwikkeling. Jij bent eindverantwoordelijk voor het werk dat jouw team levert. Je stuurt daarbij niet alleen je team aan, maar bent ook inhoudelijk sparringpartner voor je medewerkers en de bestuurders. Voor de ontwikkeling van beleid en kaders op het gebied van burgerzaken ben je eerstverantwoordelijke. Hiervoor zoek je actieve afstemming met de belangrijkste stakeholders.

Je bent een stevige teamleider die ontwikkelgericht denkt in termen van dienstverlening en organisatie. Je bent mensgericht en in staat om duidelijk sturing te geven bij voorliggende dilemma’s en personele vraagstukken.

Je bent, als teamleider, onderdeel van het Management Team. Vanuit die rol denk je mee over de organisatiebesluiten, draag je deze uit en stuur je op de realisatie van deze besluiten.

Naast de reguliere werkzaamheden, lopen er op dit moment een aantal projecten, waarop ook expertise nodig is van de interim teamleider:

• in maart 2023 zijn de verkiezingen voor de Provinciale Staten en het Waterschap. Vanuit team Publiek wordt dit project aangestuurd en uitgevoerd;

• de verdere transitie van taken van team VHJZ naar Publiek (snel service vanuit de komst van de Omgevingswet

De opdrachtgever(s)
De BEL Combinatie is een uitvoeringsorganisatie voor de zelfstandige gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Een organisatie die continu in beweging is en veel ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid. Wij werken vanuit de kernwaarden professionaliteit, openheid, samenwerken en publiek ondernemerschap.

Functie eisen

• en afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende op het gebied van Publiek (waaronder minimaal Burgerzaken en KCC) binnen een gemeentelijke organisatie;

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke organisatie

• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en procesoptimalisatie (2 referentie-voorbeelden uit de afgelopen 5 jaar)

• Aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 5 jaar

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een maatschappelijke regeling

Extra info

• Duur 6 maanden

• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend

• Uren per week 32

• Start 1 Januari 2023