Zet jouw ervaring in en groei door tot SKJ-geregistreerde jeugdzorgprofessional

Werken in de jeugdzorg en doorgroeien naar je SKJ-registratie
Zet jouw ervaring in en groei door tot SKJ-geregistreerde jeugdzorgprofessional
Het leer werk traject in jeugdzorg
16 - 36 uur per week
€ 2997 - € 4453
Werken in de jeugdzorg en doorgroeien naar je SKJ-registratie
Dit ga je doen als begeleider jeugdzorg
Als begeleider in de jeugdzorg ben jij een onmisbare schakel in het leven van jongeren in verschillende leeftijden. Jij biedt dagelijkse structuur, begeleiding en ondersteuning aan jongeren met uiteenlopende hulpvragen. Je creëert een veilige leefomgeving en draagt bij aan hun zelfredzaamheid, altijd in nauwe samenwerking met je team en een gedragswetenschapper op locatie.
Je komt terecht in een complexe zorgomgeving waarin je te maken kunt krijgen met gedragsproblematiek en zowel verbale als fysieke agressie. Dit vraagt om veerkracht, reflectie en professioneel handelen. Op dit traject is er geen inwerkperiode; het is daarom essentieel dat je al ervaring hebt met fysieke agressie en direct kunt handelen wanneer dat nodig is. Gelukkig sta je er niet alleen voor: je wordt intensief begeleid door een ervaren SKJ-geregistreerde jeugdzorgprofessional (zorgmanager) en planners die altijd voor je klaarstaan. Werken op dit niveau is topsport, daarom investeren wij continu in jouw persoonlijke ontwikkeling, met coaching, intervisie en trainingen op maat.
Je doet dit alles binnen het StapIn Jeugdzorg-traject van Advizo, waarbij je start bij Careflex. Al werkend in de praktijk ontwikkel je je richting jouw SKJ-registratie, met volop doorgroeikansen binnen de jeugdzorg zodra je die op zak hebt.
Hoe ziet het StapIn-traject eruit?
Je start als begeleider bij Advizo binnen de jeugdzorg, waar je op projectbasis werkt op verschillende woon- en leefgroepen. Dit geeft je de kans om te ontdekken welke doelgroep en werkomgeving bij jou past. Je doet ervaring op met jongeren, jongvolwassenen en systemen in uiteenlopende situaties, bijvoorbeeld binnen de LVB-doelgroep, ggz of gehandicaptenzorg.
Tijdens het traject volg je trainingen en word je intensief begeleid richting jouw SKJ-registratie, die je in 1 tot 2 jaar kunt behalen (afhankelijk van je tempo en ervaring). Door de brede praktijkervaring leer je vanuit meerdere perspectieven te kijken naar gezinnen en opvoedsituaties. En door de diversiteit aan projecten en werkzaamheden ontwikkel je je snel en kun je na registratie direct doorgroeien naar rollen als jeugdbeschermer, ambulant begeleider of begeleider met meer verantwoordelijkheden.
Werken op projectbasis binnen de jeugdzorg. Locatie en doelgroep zijn in overleg met je zorgmanager;
Praktijkervaring opdoen met jongeren in complexe situaties;
Trainingen volgen en werken aan jouw ontwikkeltraject richting je SKJ-registratie;
Begeleiding krijgen van een ervaren SKJ-geregistreerde professional;
Gemiddeld vier weekenddiensten per maand draaien.

Ik heb een hartstikke leuke leerzame sollicitatiebijeenkomst mogen bijwonen wat hartstikke leerzaam was. Dit heeft mij alleen maar meer enthousiast gemaakt over Careflex.
De mens staat centraal bij Careflex. De aanpak is mensgericht en professioneel. De opleiding zorgt ervoor dat je kennis gelijk in de praktijk kunt brengen. Aanrader!
Ik ben al een langere periode in dienst bij Careflex. Een fijne werkgever die meedenkt, transparant en open is. De informele werksfeer legt de nadruk op authentiek. Je helpt elkaar en vraagt indien nodig advies. Iedereen staat altijd voor e lkaar klaar en er is altijd een luisterend oor. Hierdoor kan ik met trots zeggen dat we echt een team zijn ( samen 100%). Geen een dag is hetzelfde, elke dag is weer een nieuwe uitdaging met leuke collega's om je heen!
Fijne werkomgeving met ruimte voor je eigen wensen en voorkeuren, trainingen om je kennis en vaardigheden bij te vijzelen en coaching als je het nodig hebt om je zwakke punten te versterken. Pros Eigen agenda kunnen indelen Cons Achterwacht
Careflex is een uniek bedrijf waarbij je heel erg verwelkomd word. Ik kreeg een warm gevoel bij de bijeenkomst en me sollicitatie. Ik had totaal niet het idee alsof ik bij een sollicitatie zat. Ik kan niet wachten om te beginnen met werken.
Bij Careflex kun je rekenen op betrokken collega’s en direct leidinggevende. Zelfs als het even niet goed met je gaat. Ze zien je als persoon en niet je personeelsnummer. De flexibiliteit in het beheersen van je eigen werkrooster is super r elaxed! De diversiteit van groepen zorgt voor ontzettend veel leer momenten en waardering vanuit de collega’s die je komt ondersteunen. Pros Top feestjes Cons Reistijden naar sommige locaties zijn te lang.
Werken bij Careflex voelt goed, geen dag is hetzelfde. Doordat je op verschillende locaties gaat werken leer je elke dag weer, zowel cliëntgericht als team gerelateerd. Wat managment en bedrijfscultuur betreft; zeer toegankelijk en wanneer je onaangekondigd het pand binnenloopt is iedereen enthousiast en heeft men tijd voor een praatje. Mensen maken écht adhoc tijd voor je vrij, geen mailtjes vooraf en wachten op een antwoord. Collega,s zijn open en transparant. Ik voel me gehoord én gezien. Doorgroeimogelijkheden genoeg waar men vooral kijkt naar jou als persoon. Men denkt graag met je mee en coaching staat hoog in het vaandel. Werktijden/ dagen bepaal je vooral veel zelf en "nee" is ook een antwoord en dat mág. Ik voel me zeer op mijn plek binnen Careflex. Pros Openheid, toegankelijkheid, bereikbaarheid.
Sinds enkele maanden aan de slag binnen Careflex en wat voelt het als thuiskomen! Een jong en dynamisch bedrijf, open en transparant. Samen met managers sparren over zorginhoudelijke zaken, samen kijken waar, wanneer en hoeveel uur ik ga we rken en waar...welke doelgroep past bij mij, wat vind ík vooral leuk om te doen en waar wil ík in groeien,en wat hebben we daar voor nodig daar is oa veel aandacht voor en vooral SAMEN. Careflex is een organisatie waar ik me als persoon écht gezien en gehoord voel!
Het is erg fijn om te werken bij CateFlex, een modern en groeiend bedrijf met diverse zorgaanbod.Mijn sollicitatiegesprek verliep zo prettig, ook de sfeer op kantoor is erg nonchalant waardoor je niet het gevoel hebt om op je tenen te lopen . De managers zijn actief betrokken in je leer en werk proces en houden een korte lijntje met alle medewerkers. Je wordt niet bestraft als je een situatie verkeerd hebt opgepakt, de managers gaan juist samen met je reflecteren over wat er is gebeurd en hoe je de situatie in de toekomst anders kan aanpakken.Er zijn ook veel mogelijkheden als je privé situatie niet prettig verloopt of je voelt je niet lekker in je vel, daar hebben ze bij CareFlex professionals rondlopen die je in allerlei gebieden persoonlijke help kunnen bieden.CareFlex biedt ook een enorm breed scala aan cursussen aan het gehele jaar door, zo heb ik bijvoorbeeld de cursus huiselijk geweld gevolgd waar je een VR bril op kreeg en in een situatie terecht komt gerelateerd aan huiselijk geweld, hierdoor was de ervaring super eng maar leerzaam.Het werk zelf is erg wisselend, er wordt geluisterd naar je wensen en de planners doen altijd hun best om een passend rooster voor je te maken.Al met al heb ik een enorm leuke tijd gehad bij CareFlex en veel ervaring opgedaan!
Tijdens mijn studie verpleegkunde aan de hogeschool Rotterdam mogen beginnen werken bij CareFlex. Het was een enorm fijne werkgever en ik heb veel ervaring mogen opdoen binnen verschillende zorg sectoren. Een erg prettige 2 jaar hier mogen werken! P.s. de zorgmanagers en backoffice zijn toppers
Benvoor het Traineeship tot SKJ-geregistreerde Jeugdzorgprofessional?
Voor het StapIn traineeship binnen Advizo en Careflex zoeken we een enthousiaste, flexibele professional die goed kan omgaan met onverwachte situaties en zich makkelijk aanpast aan verschillende doelgroepen binnen de jeugdzorg, zoals LVB-jeugd en volwassenen, ggz en gehandicaptenzorg.
Je bent je bewust van de complexiteit van het werk en gaat professioneel om met gedragsproblematiek, verbale en fysieke agressie. Samenwerken en het durven vragen om hulp is voor jou vanzelfsprekend.
Bereidheid om te reizen tot 75 minuten; langere reistijden zijn mogelijk bij diensten langer dan 8 uur, altijd in overleg.
In het bezit van een rijbewijs. Heb je geen eigen auto? Zorg in de eerste twee maanden van je proeftijd zelf voor passend vervoer.
Flexibiliteit in werktijden, met gemiddeld vier weekenddiensten per maand.
Bereidheid om te werken met verschillende doelgroepen, met een duidelijke focus op jeugdzorg.
Betrouwbaarheid en betrokkenheid in je rol als begeleider.

Klaar om het verschil te maken binnen de jeugdzorg en jezelf te ontwikkelen tot SKJ-geregistreerde professional? Start met StapIn Jeugdzorg en zet jouw eerste stap in een betekenisvolle en afwisselende carrière. Solliciteer vandaag nog en ontdek waar jouw talenten je brengen!
Ervaring in complexe zorgverlening (jeugdzorg, GGZ, gehandicaptenzorg of ouderenzorg);
Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 4;
Je bent getraind in het omgaan met verbale en fysieke agressie;
Bereidheid om te reizen tot 75 minuten; langere reistijden zijn mogelijk bij diensten langer dan 8 uur, altijd in overleg;
Flexibiliteit en een open, lerende houding. Je houdt van samenwerken en durft om hulp te vragen.

Salaris tussen de € 2.997 en € 4.453 (op basis van 36 uur);
Vast contract met projectmatige inzet bij opdrachtgevers naar keuze;
Vrijheid in je werkuren, zolang je voldoende ruimte overhoudt voor het behalen van je SKJ-registratie;
Investering in jouw professionele groei door volledige dekking van kosten van het ontwikkeltraject en SKJ-registratie onder een studieovereenkomst;
25% keuzebudget boven op jouw salaris dat je vrij kunt besteden;
De mogelijkheid tot een leaseauto, zodat je veilig en snel op jouw werk bent;
Persoonlijke coaching en begeleiding vanuit een ervaren jeugdzorgprofessional met SKJ-registratie, intervisiebijeenkomsten en maatwerktrainingen zodat jij kunt blijven groeien.

Wat maakt werken bij Careflex als begeleider interessant, leuk en bijzonder? We vertellen het je graag:
Start je bij Careflex als begeleider? Dan begin je direct met een vast contract. Wij vertrouwen je en geven je daar graag zekerheid voor terug.
Voor elk project wordt een kernteam op maat samengesteld. Dat betekent dat je regelmatig met andere collega’s samenwerkt en een heleboel Careflexer's goed leert kennen.
Je kunt in grote mate zelf bepalen waar, wanneer en hoeveel je werkt. Ook kun je onbeperkt onbetaald verlof opnemen.
Complexe zorg leveren is topsport—en topsporters hebben nodig. Goed voor jou zorgen staat bij ons dan ook voorop wanneer je de rol van begeleider op je neemt. Een team van zorgmanagers en planners staat klaar om je te ondersteunen waar en wanneer je dat nodig hebt, zodat jij je werk met plezier en voldoening kunt uitvoeren.
Bij Careflex kun je altijd blijven doorleren, op jouw manier. We bieden verschillende trainingen zodat je kan werken aan jouw groei. Hierin denken we met je mee en bieden we alle tijd en ruimte.
Regelmatig georganiseerde uitjes & plezier
Wij zijn ooit gestart als familiebedrijf; dat zit nog altijd in ons DNA. Dat familiegevoel versterken we graag door de verbinding met elkaar op te zoeken en samen leuke dingen te ondernemen.
Wat leuk dat je interesse hebt om bij Careflex te werken! Via dit formulier kun je heel makkelijk je gegevens invullen en je cv of motivatie toevoegen. We nemen daarna snel contact met je op om kennis te maken.
Wil je eerst meer informatie? Bel dan met
Het sollicitatieproces: dit kun je verwachten
Geïnteresseerd in onze vacature? Laat het ons weten!
We bellen je binnen twee werkdagen om kennis te maken.
Samen gaan we dieper in op je werkervaring, je kwaliteiten en onze visie.
We stellen je voor aan onze collega’s en zorgen ervoor dat alles klaarstaat voor de start.
Je eerste werkdag bij Careflex!
Neem contact met ons op
Volg ons op social media
Rond eerst de verificatie af om te kunnen verzenden.