Operationeel IT Beheerder

Functie beschrijving
Wil jij werken als Operationeel IT Beheerder aan het dagelijks beheer en onderhoud van nieuwe en reeds in beheer zijnde IT-componenten op (bijzondere) werkplekken? Lees dan verder en solliciteer snel!

Wat ga je doen?

Als Operationeel IT Beheerder werk jij aan het dagelijks beheer en onderhoud van nieuwe en reeds in beheer zijnde IT-componenten en (bijzondere) werkplekken. Je werkgebied is onder andere virtualisatie, serverbeheer en de uitrol van nieuwe IT programma’s en systemen, dit in combinatie met ondersteuning op IT-gebied voor de specialistische opsporing. Ook draai je mee in de piketdienst.

Waar ga je werken?

Je maakt deel uit van de Specialistische Opsporing (SO) kolom. Je werkt hier samen met collega’s van de Forensische Opsporing (FO), Team Digitale Opsporing (TDO) en Team Heimelijke Operaties (THO). Je valt onder Team Heimelijke Operaties en gaat dus werken in het grijze gebied van de politie.

Ook ga je veel samenwerken met diverse teams en netwerken. Je wordt een van de schakels tussen de operatie en het Politiedienstencentrum (PDC). Typerend voor ons team is dat we graag investeren in elkaars ontwikkeling. We zijn open naar elkaar, wisselen kennis uit en geven opbouwende feedback. Ook krijg je de mogelijkheid om opleidingen binnen jouw vakgebied te volgen.

Functie eisen
Wie ben jij?

Communiceren, analytisch denken en initiatief nemen. Dat zijn drie belangrijke vaardigheden die jou op het lijf geschreven zijn. Dankzij jouw analytische skills kun je storingen en incidenten vertalen naar uitvoerbare en beheersbare oplossingen. Daarover communiceer je helder met collega’s, zowel mondeling als schriftelijk. Van gebruikersvragen maak jij een goede vertaalslag naar de techniek. En zie je kansen om te verbeteren? Dan grijp je ze met beide handen aan. Ook kun je goed je eigen planning maken en zelfstandig werken. Tegelijkertijd ben je een echte teamplayer. Je vindt het geen probleem om even bij te springen om iemand te helpen. Ook niet als dit een keer buiten kantoortijden is.

Je kan de balans bewaken tussen discretie en transparantie. Je vindt het leuk en interessant om te werken in het heimelijke domein en bent bereid hier opleidingen en cursussen in te volgen indien nodig voor je taak.

Verder vind je het leuk om nieuwe technieken en systemen te onderzoeken en te implementeren om de organisatie toekomstbestendiger te maken. Bovendien heb je de drive om met jouw specialisme bij te dragen aan het bestrijden van criminaliteit en zo een positieve impact op de wereld te hebben.

Verder:

• beschik je over een mbo 4 werk- en denkniveau, op basis van een ICT-opleiding;

• heb je ervaring in een beheersmatige IT functie;

• heb je kennis van Windows, Linux, Active Directory en VPN netwerktechniek;

• heb je voldoende beheersing van de Engelse taal in woord en schrift;

• heb je een rijbewijs B;

• heb je bij voorkeur programmeertaal kennis.

Wij bieden
De officiële standplaats is Breda, maar de feitelijke plaats van tewerkstelling is regio Zeeland-West-Brabant. Je kunt op verschillende plekken ingezet worden, inclusief afgeschermde locaties. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.207,45,- en maximaal € 4.975,89,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;

• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.

• Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​

• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior Intake & Service, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Overige opmerkingen
Interesse?

Mail met Elroy Weldam, recruiter (elroy.weldam@politie.nl) als je meer informatie over deze functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

• Zonder IT’ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over data science, legaal hacken, cybersecurity en meer op kombijde.politie.nl/it.

• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Het bedrijf
Wij zijn de politie

Met bijna 63.000 collega’s houden we vrijheid en veiligheid in balans. Voor iedereen in Nederland. We staan op tegen onrecht, tegen misdaad, tegen gevaar. Opgeleid én bereid om in te grijpen als de situatie daar om vraagt. In staat ons hart te laten spreken en dilemma's te benoemen. Nuchtere denkers, moedige doeners.

Vergroot jezelf

Werken bij de politie betekent jezelf ontwikkelen. Als professional én als mens. Bij ons haal je meer uit je werk. Meer afwisseling. Meer teamwork. Meer maatschappelijke impact. Daardoor groei je en word je groter dan je ooit had durven dromen.

Meer afwisseling

Wie bij de politie werkt, komt met heel wat verhalen thuis. Grote en kleine verhalen waar niemand anders mee thuiskomt. Elke dag maak jij dingen mee waar je van leert. Zo blijf je groeien. Of je nu een functie hebt op straat of achter de schermen.

Meer teamwerk

Bij de politie werk je aan iets groots. Zoiets kan je niet alleen. Daarom leer je te bouwen op je collega’s. Je durft elkaar te coachen. En voor elkaar op te komen als dat nodig is. Zo versterk jij het team én jezelf.

Meer impact

Bij de politie maak je het verschil voor mensen. Door goed te luisteren, te begrijpen en door soms in te grijpen. Of je nu een straatroof voorkomt of een cybercrimineel achtervolgt: jouw werk doet ertoe.

Gunstige arbeidsvoorwaarden

Werken bij de politie vraagt wat van je. Daar mag je ook wat voor terug verwachten. Goede arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld waarbij persoonlijke groei en een goede werk-privé balans voorop staan.

Grote en kleine verhalen van collega’s

Ontdek de ervaringen van onze collega’s. Welke impact maken zij? In de straten, in de wijken, achter de schermen. En wat leren zij daarvan als professional en als mens? Eén ding hebben ze gemeen: ze willen allemaal het grote verschil maken voor een ander. Jij ook?Gaat jouw hart sneller kloppen van dat stukje diepgang dat wij als recherche inzetten om die boef tóch te kunnen vangen? Dan zijn wij op zoek naar jou, want er zijn genoeg to do’s in onze onderzoeken en in ons team waar jij van betekenis kunt zijn!