Interim Manager Sociaal Domein

Functie omschrijving
Gemeente Brummen heeft een vacature voor een Manager Sociaal Domein. Vanwege de Hervormingsagenda Jeugd en de Bestuurlijke Toekomst Brummen kiezen we ervoor de vacante functie in te vullen met een interim-manager.

Doel van de opdracht

• Het versterken van de aansturing en koers binnen het Sociaal Domein.

• Het versterken van de integrale aansturing van de gehele organisatie in samenwerkingen met de managers van de andere domeinen.

• Het begeleiden en sturen van projecten voortkomend uit de Hervormingsagenda Jeugd.

• Het vertalen van bestuurlijke wensen naar concrete opgaven en resultaten.

• Verder professionaliseren van het bestuurlijk adviseren, proces (werken met scenario’s), rollen, projectmatig werken.

De opdrachtgever(s)
De gemeente Brummen ligt in het hart van Gelderland, tussen de Veluwe en de rivier de IJssel. De ruim 20.000 inwoners wonen in diverse dorpen en buurtschappen. Eerbeek en Brummen zijn de grootste. Het is in vele opzichten een gevarieerde gemeente - met uiteenlopende landschappen, bedrijvigheid, (papier)industrie en veel ruimte voor recreatie.

De gemeente Brummen is een kleine organisatie met korte lijnen. Ongeveer 200 mensen werken hier samen aan een toekomstbestendige organisatie. We doen dit onder het motto ‘Wij werken voor Brummen’. Dit betekent dat we de vraag van de inwoners en ondernemers centraal stellen. Dat vraagt om enthousiaste professionals, die anders durven denken.

Functie eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als manager in het sociaal domein;

• Aantoonbare werkervaring met de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet én Wet inburgering

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het voorbereiden, uitvoeren en begeleiden van veranderopgaven;

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (10 punten);

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager in het sociaal domein (30 punten);

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het voorbereiden, uitvoeren en begeleiden van veranderopgaven (25 punten);

• Aantoonbare leidinggevende werkervaring met het aansturen van teams en coördinatoren (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);

• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);

• Motiveren;

• Resultaatgericht werken;

• Samenwerken;

• Overtuigen;

• Besluitvaardigheid;

• Organiseren;

• Kritisch;

• Analyserend vermogen.

Extra info
Startdatum: 05-01-2026

Einddatum: 05-01-2027

Optie tot verlengen: 2 maal 12 maand(en)

Aantal uur per week: 28-32 uur

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: n.o.t.k.

Is hybride werken mogelijk: Nee.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 8 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 4 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.