Ontdek meer
Over deze vacature
Functie omschrijving
De gemeenten Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel zijn in maart 2022 gestart met het realiseren van opvang voor Oekraïense vluchtelingen. De gemeentelijke opvang vindt plaats op diverse locaties in beide gemeenten, 3 locaties in de gemeente Tytsjerksteradiel en 5 locaties in de gemeente Achtkarspelen. Daarnaast vindt particuliere opvang plaats op diverse (woon)adressen in beide gemeenten.
In totaal zijn er zo’n 450 opvangplekken beschikbaar in beide gemeenten. Vanaf begin 2025 ligt er een opgave om dit aantal te verhogen. Daarnaast hebben beide gemeenten de opgaven om ieder half jaar een aantal statushouders te huisvesten in de gemeente. Naast doorstroom naar sociale huurwoningen van de woningcorporaties wordt gewerkt met en aan andere vormen van (tijdelijke) huisvesting, zoals een doorstroomlocaties. Om uitvoering te geven aan de spreidingswet is de gemeente Achtkarspelen op zoek naar 1 of meerdere opvanglocaties voor de opvang van asielzoekers.
Het team nieuwkomers werkt dus aan opgaven voor meerdere doelgroepen, te weten Oekraïense ontheemden, statushouders en asielzoekers. Alle taken en opdrachten rondom nieuwkomers worden onder verantwoordelijkheid van de projectleiders uitgevoerd. Het team wordt aangestuurd door de teamleider nieuwkomers.
Deze functie is ingeschaald in schaal 10A cao SGO. De projectleider nieuwkomers werkt samen met een ervaren directe collega in dezelfde functie en werkt in 2024 voor zowel de gemeente Achtkarspelen als de gemeente Tytsjerksteradiel. Vanaf 2025 gaan beide gemeenten zelfstandig verder. De projectleiders werken ieder voor 1 van de gemeenten, maar blijven samenwerken.
Functie eisen
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 15 september 2024 tot en met 1 april 2025 voor 32 - 36 uur per week
- Kandidaat heeft een WO werk- en denkniveau.
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring in een projectleidersfunctie en specifieke kennis van de doelgroep nieuwkomers.
- De kandidaat is in het bezit van een rijbewijs en bij voorkeur in het bezit van eigen vervoer.
Wensen
- Mate van werkervaring bij een gemeente.
- De mate van ervaring met huisvesting van de betreffende bijzondere aandachtsgroepen.
- De kandidaat heeft een positieve houding ten opzichte van de Friese taal, waarbij beheersing van de Friese taal een wens is.
Competenties
Oplossings- en resultaatgerichte houding.
Extra info
- Standplaats: Buitenpost en/of Burgum
- Startdatum: 15-09-2024
- Einddatum: 01-04-2025
- Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
- Uren per week: 32 - 36 uur
De gesprekken vinden plaats op 22 augustus 2024. We vragen hier rekening mee te houden.
Na de selectie vindt er nog een klikgesprek plaats met beide burgemeesters.