Projectleider/adviseur netcongestie en eerder aanvragen Bussum)

Projectleider/adviseur netcongestie en eerder aanvragen Bussum)
Pak netcongestie aan in Gooise Meren en help maatschappelijke projecten vooruit. Jij houdt de prioriteitenlijst scherp en het bestuur goed geïnformeerd.
Netcongestie raakt woningbouw, onderwijs en andere maatschappelijke voorzieningen direct. Als Projectleider/adviseur netcongestie (Eerder Aanvragen) zorg jij dat gemeente Gooise Meren de regeling goed en zorgvuldig uitvoert. Je houdt de prioriteitenlijst actueel, begeleidt initiatiefnemers bij nieuwe aanmeldingen en zorgt dat bewijslast compleet en toetsbaar is. Ook bereid je bestuurlijke besluitvorming voor met heldere memo’s en collegevoorstellen, en vertaal je wijzigingen in landelijke regelgeving naar een werkbare aanpak binnen de gemeente. Je werkt zelfstandig binnen Beleid Duurzaamheid & Mobiliteit en bouwt tegelijk aan een voorstel om deze nieuwe taak structureel te borgen in de organisatie.Je start met het stevig neerzetten van het beheer van de prioriteitenlijst en het begeleiden van nieuwe aanmeldingen. Daarna zorg je voor ritme, overzicht en kwaliteit in de uitvoering, zodat projecten op tijd en met de juiste onderbouwing kunnen worden aangeleverd. Tegelijk houd je vinger aan de pols bij landelijke en regionale ontwikkelingen, zodat Gooise Meren steeds weet wat er speelt en wat dat betekent voor keuzes in uitvoering en prioritering.In deze opdracht zorg je voor een strak proces, duidelijke communicatie naar binnen en buiten, en bestuurlijk betrouwbare stukken. En aan het einde ligt er niet alleen een bijgewerkte lijst, maar ook een overdraagbare aanpak waarmee de lijnorganisatie verder kan.Je pakt deze opdracht onder andere zo aan:
Beheren en actualiseren van de prioriteitenlijst Netcongestie Eerder Aanvragen, inclusief controle op volledigheid, verwerken van mutaties en beoordelen van nieuwe projecten.
Eerste aanspreekpunt zijn voor ontwikkelaars, woningcorporaties, onderwijsinstellingen en interne projectleiders, en hen begeleiden bij het aanleveren van projectinformatie en bewijslast.
Adviseren over beleidsregels, projectvolwassenheid, prioritering en de praktische vertaling van de regeling naar concrete indieningen.
Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming door het opstellen van collegevoorstellen, memo’s, raadsmededelingen en bestuurlijke adviezen.
Afstemmen met VNG, provincie, regio en netbeheerders, en landelijke ontwikkelingen signaleren en vertalen naar de gemeentelijke uitvoering.
Ontwikkelen van een voorstel voor structurele organisatorische borging, inclusief processen, rollen, verantwoordelijkheden, benodigde capaciteit en een overdrachtsdossier.

Je landt in een organisatie die plat en overzichtelijk is, met korte lijnen en ruimte om jezelf te zijn. In Gooise Meren werken collega’s doelgericht en met plezier, met vertrouwen in elkaars vakmanschap en een open blik naar buiten. Wat deze opdracht extra interessant maakt, is dat de regeling Eerder Aanvragen en de rol van gemeenten vanaf 1 oktober 2026 een stevige uitvoeringsopgave neerzet: het vakgebied is in beweging, de spelregels ontwikkelen door, en jij helpt om dat om te zetten naar een stabiele werkwijze die werkt voor initiatiefnemers, bestuur en organisatie.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
1 minuut en 48 seconden
Volledige video afspelen: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
Je browser kan deze video niet afspelen. .
Open de MP4-video rechtstreeks (opent in een nieuw tabblad)
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie.
Beschikbaar vanaf 1 november 2026 voor 16 tot 20 uur gemiddeld per week.
Je kunt samenwerken met uiteenlopende stakeholders.
Je schrijft heldere bestuurlijke stukken.
Je werkt analytisch en gestructureerd.
Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.
Je kunt processen organiseren en regisseren.

Aantoonbare werkervaring met advisering rondom complexe en strategische vraagstukken binnen gemeente.
Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming in de afgelopen 3 jaar.
Aantoonbare werkervaring met projectmatig werkten.
Aantoonbare werkervaring op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, woningbouw of onderwijshuisvesting. Benoem minimaal 1 referentie opdracht voorzien van de functie en de kern van de opdracht.
Aantoonbare werkervaring op het gebied van netcongestie, energie of infrastructuur. Benoem dit concreet in de offerte.
Aantoonbare werkervaring met complexe en innovatieve processen binnen de overheid. Benoem minimaal 1 referente opdracht waarin spraken was van deze processen inclusief de knelpunten.
Beschikt over een netwerk in de regio met andere gemeenten, netbeheerder en/of andere relevante partijen.

"Als gedetacheerde ben je bij Kenonz ook echt een collega."
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
Of je ze nou besteedt op de skipiste of onder de Spaanse zon, bij Kenonz krijg je 5 weken in het jaar.
Samen gaan wij op zoek naar een opdracht waar jij energie van krijgt. Hier hoort natuurlijk ook een passend salaris bij.
Kenonz biedt jou de mogelijkheid je te ontwikkelen via onze Kenonz Campuz. Met een opleidingsbudget van €1000,- kun je kiezen uit een ruim aanbod aan opleidingen en cursussen om je kennis te vergroten en je skills te verbeteren.
Mocht die nodig zijn biedt Kenonz je de mogelijkheid tot een telefoon en/of laptop van de zaak.
Deze bedraagt 7,55% van je jaarsalaris wordt elke maand uitbetaald en is afhankelijk van de CAO waar je functie onder valt.
Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of de mogelijkheid om gebruik te maken van een leaseauto/ov-chipkaart.
8,33% bovenop je salaris en afhankelijk van je cao. Uitbetaling hiervan vindt in mei plaats.
Bij Kenonz bieden we je een goede pensioenregeling, je bent vanaf dag 1 aangesloten bij de StiPP Plusregeling.

Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied duurzaamheid
Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?
Vragen? Neem contactop met
Als Jeugdconsulent bij gemeente Meerssen voer je regie op jeugdcasuistiek en neem je onderbouwde...
De gemeente Weert staat voor een grote opgave: de komende jaren 4.650 woningen realiseren en...
Team Omgeving is op zoek naar een beleidsadviseur Wonen die een belangrijke bijdrage levert aan de...

Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
Kom direct in contact met een Kenonz medewerker.
Reageer op jouw droombaan, waar en wanneer je dat wilt.

We nemen snel contact met je op
De nieuwste vacatures in je mailbox?
Meld je aan voor de job alert