Over deze vacature
Functie omschrijving
Gewenste situatie
In nauwe samenwerking met de collega-teammanager Beleid Sociaal Domein is na afloop van de opdracht de taak- en rolverdeling binnen het team duidelijk en zijn werkprocessen helder en wordt conform gehandeld. Ziekteverzuim is Er ligt ook een advies voor de toekomstige inrichting en organisatie van het team. Strategisch Personeelsplan is uitgevoerd. Daarnaast is het A3 Jaarplan 2024 opgeleverd.
Huidige situatie
Het Team Beleid Sociaal Domein (54 medewerkers) heeft twee teammanagers. De personele verantwoordelijkheid is op dit moment verdeeld langs beleidsinhoudelijke lijnen. Vanwege het vertrek van één van de teammanagers en de moeizame zoektocht naar een vaste opvolger, zoeken we een tijdelijke teammanager. Na de herindeling is het team in 2022 gestart en is een goede basis gelegd. Het is nu zaak de verworvenheden te borgen en door te bouwen en door te ontwikkelen.
Functie eisen
- Meer dan 5 jaar managementervaring
- Managementervaring met beleidsteams
- Ervaring in politiek-bestuurlijke context
- de kandidaat heeft ervaring met reorganisaties
- de kandidaat heeft ervaring in het sociaal domein
- aantoonbare politiek/bestuurlijke sensitiviteit
Extra info
Van 1-7-2023 t/m 1-1-2024 Optie verlenging: 2 x 3 maanden Standplaats: Cuijk Welzijn Uren: 36 per week