Teammanager Wmo

Functie omschrijving
In verband met het vrijvallen van de functie Teammanager WMO, zoeken wij versterking om het team op korte termijn voor de duur van 12 maanden voor 32 uur per week waar te nemen. In het bijzonder met:

• Je geeft leiding aan het team WMO aan een team van 30 personen. Met daarin 4 verschillende onderdelen: Hulp bij Huishouden, Begeleiding en Wonen, Rollen, Vervoer, Financiële Administratie. Onderdeel van het teams zijn 2 kwaliteitsmedewerkers.

• Je bent samen met je team verantwoordelijk voor de uitvoering van de WMO, waarbij de werkvoorraad binnen de wettelijke termijn wordt uitgevoerd, processen worden aangescherpt, coachen van de professionals.

• Je adviseert en implementeert beleidswijzigingen als gevolg van budgettaire ombuigingen. In 2025 werkt de gemeente toe naar een nieuwe, brede, toegang en een stevig lokaal team zoals van ons wordt gevraagd vanuit de Hervormingsagenda. Van jou vragen we een belangrijke bijdrage aan deze opgave.

Functie eisen

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 1-2-2025 tot en met 31-1-2026 voor 32 uur per week.

• Minimaal 3 jaar recente ervaring als leidinggevende voor of bij een middelgrote gemeente (40.000+ inwoners) in het sociaal domein. Deze ervaring moet aantoonbaar in het CV zijn.

• Je hebt aantoonbaar een afgeronde HBO+ of WO-opleiding.

Wensen:

• Je hebt recente relevante en aantoonbare ervaring met een vergelijkbare (verander)opgave aan de opdrachtomschrijving.

• Je hebt aantoonbare recente ervaring met het begeleiden en coachen van professionals.

• Je hebt aantoonbare actuele kennis en ervaring met de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO).

Competenties

• Je hebt een stevige persoonlijkheid die senioriteit uitstraalt en beschikt over empathisch en verbindend vermogen, humor, relativeringsvermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.

• Je houdt het hoofd koel in een dynamische omgeving, onderscheidt hoofd- en bijzaken en maakt duidelijke keuzes en kunt actiegericht werken.

• Je hebt een helicopterview en signaleert waar samenwerken en verbinden (binnen en buiten de gemeente) meerwaarde heeft. Je bent in staat om op strategisch, tactische en operationeel niveau te werken en hiertussen makkelijk te schakelen.

• Je bent in staat om het team en individuele teamleden te coachen , je stimuleert de onderlinge samenwerking en hebt oog voor het welzijn van de mensen in je team.

Extra info
Startdatum: 1 februari 2025

Optie tot verlengen: 2x 6 maanden