Adviseur/Projectleider Mobiliteit

Functie omschrijving

De opdrachtgever(s)
Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail.

Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid en leefbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil.

Functie eisen
Je hebt ervaring met projectmatig werken. Denk hierbij aan aspecten van het adviesproces zoals probleemstelling, onderzoek, analyseren, adviseren, presenteren, evalueren en schriftelijk en mondeling rapporteren. Het zou mooi zijn wanneer je al ervaring hebt opgedaan in een politiek-bestuurlijke omgeving. In de rol van projectleider ben je klantgericht, innovatief en analytisch sterk en kun je daadkrachtig leidinggeven.

Vaardigheden en kwalificaties

• De kandidaat is akkoord met detachering

• Kandidaat heeft een zelfgeschreven motivatie toegevoegd in het CV.

• In het CV dient het mobiele telefoonnummer en het e-mailadres van de kandidaat opgenomen te zijn.

• Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding.

• HBO/WO werk- en denkniveau. Dit blijkt duidelijk uit het CV of uit werkervaring.

• je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider of in een vergelijkbare functie

• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen het (publieke) mobiliteitsdomein.

• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar project- en procesmanagement ervaring en ervaring met monitoring en evaluatie van complexe en omvangrijke projecten.

• Je bent in staat om een projectvoorstel op hoofdlijnen te vertalen naar een uitvoerbare aanpak met zichtbare resultaten;

• Je hebt ervaring in het inzetten van mobiliteits- en bij voorkeur ook verkeersmanagement rond knelpunten en/of werkzaamheden bij infrastructurele projecten;

• Je hebt bij voorkeur een bestaand netwerk in Zuid-Holland;

• Je bent ervaren in het in samenwerking met de opdrachtgever formuleren van de projectdoelstellingen en samenwerkingsvoorwaarden;

• Je bent in staat de juiste mix te bedenken en in te zetten van activiteiten voor de korte en de lange termijn;

• Je bent in staat om alle benodigde informatie (kwalitatief en kwantitatief) in korte tijd te verzamelen en op basis hiervan een aanpak te ontwikkelen;

• Je kunt zelfstandig werken en daarbij jezelf en het team prima organiseren en motiveren.

Wensen:

• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen het (publieke) mobiliteitsdomein.

• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar project- en procesmanagement ervaring en ervaring met monitoring en evaluatie van complexe en omvangrijke projecten.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit: Het vermogen om formele en informele organisatiestructuren te begrijpen, inzicht te hebben in de invloed van besluiten en gedragingen op andere delen van de organisatie. Dit omvat het herkennen van de effecten van beslissingen en acties op diverse belanghebbenden binnen de organisatie.

• Resultaatgerichtheid: Gericht zijn op het daadwerkelijk realiseren van beoogde resultaten en doelstellingen, en het nemen van de nodige acties om deze te behalen.

• Netwerken: Opbouwen en onderhouden van relaties en netwerken en deze effectief inzetten voor het bereiken van organisatiedoelstellingen.

• Motiveren: Het vermogen om anderen te inspireren en aan te zetten tot actie of verbetering. Dit omvat het enthousiasmeren van teamleden, het tonen van commitment, en het uiten van waardering naar medewerkers.

• Plannen en Organiseren: Vermogen om doelen en prioriteiten effectief te bepalen en de benodigde acties, tijd en middelen te plannen en organiseren om deze doelen te bereiken.

• Zelfontwikkeling: De bereidheid en het vermogen om continu te leren en zichzelf te verbeteren, zowel professioneel als persoonlijk. Dit omvat het integreren van nieuwe kennis, het leren van fouten, en het effectief benutten van nieuwe ervaringen.

Extra info
Startdatum: 03-06-2024

Einddatum: 02-06-2025

Optie tot verlengen: 2x met een jaar

Aantal uur per week: 32 uur

Inzet (met een afwijkend aantal uren ten opzichte van waarvoor initieel is ingehuurd) op andere (deel)projecten tot de mogelijkheden behoren. Daarnaast is er een optie voor urenuitbreiding bij een groter takenpakket.