Clustermanager Service & Huisvesting

Schakel een kleurenpalet in dat beter werkt voor mensen met kleurenblindheid of een visuele beperking. Je ervaring blijft verder hetzelfde.
Leeuwendaal maakt werken fijner, duurzamer en succesvoller.
Door uw mensen in staat te stellen hun unieke talenten te ontdekken, te ontwikkelen en te benutten, komen zij individueel en in teamverband tot excellente prestaties. Dat is de basis voor het realiseren van uw opgave.
Leergang functies beschrijven en waarderen
Bekijk alle diensten
Vacatures bij opdrachtgevers

HMC (Haaglanden Medisch Centrum) zoekt een

Leeuwendaal zoekt voor Haaglanden Medisch Centrum een Clustermanager Service & Huisvesting
Haaglanden Medisch Centrum (HMC) is hét topklinische ziekenhuis in de Haagse regio waar samen de beste zorg geleverd wordt. Een typische mensenorganisatie met oog voor patiënt én medewerker. In de overtuiging dat de béste zorg alleen geboden kan worden wanneer mensen het beste uit zichzelf en hun loopbaan kunnen halen. Daarom wordt bij HMC iedere stem gehoord en is elke mening belangrijk. De inwonerpopulatie is multicultureel en de regio is internationaal georiënteerd.
De opgave voor Haaglanden Medisch Centrum (HMC) is om hoogwaardige, passende zorg toekomstbestendig te organiseren in een context van toenemende zorgvraag, complexere casuïstiek en een krappe arbeidsmarkt. Dit vraagt om sterkere regionale samenwerking, herinrichting van zorgprocessen en verdere ontwikkeling van passende zorg “op de juiste plek”, met blijvende investeringen in medewerkers, innovatie en duurzame zorgoplossingen.
Het Cluster S&H staat voor grote uitdagingen door het programma HMC Bouwt (tot 2035), dat brede impact heeft op het cluster en intensieve samenwerking vraagt met de programmaorganisatie. De clustermanager moet effectief schakelen tussen belangen en partijen verbinden. Tegelijkertijd moet tijdens de verbouwing de continuïteit van facilitaire en technische dienstverlening worden geborgd, terwijl het regulier onderhoud vraagt om scherpe prioritering tussen zorgcontinuïteit, veiligheid en technische betrouwbaarheid. Daarnaast is er een interne opgave om werkplezier en duurzame inzetbaarheid te versterken en verloop en verzuim te verminderen, door meer samenhang tussen de sectoren binnen het cluster.
De clustermanager S&H is een ervaren, strategisch en verbindend leider met kennis van facilitaire dienstverlening, technisch beheer en bij voorkeur ziekenhuisvastgoed en vernieuwbouw. De clustermanager opereert op strategisch-tactisch niveau en verbindt de diverse organisatieonderdelen en stakeholders. De leiderschapsstijl is daadkrachtig en besluitvaardig op de inhoud, en coachend en inspirerend richting medewerkers. In een complexe, continu draaiende zorgomgeving houdt de clustermanager grip op processen, projecten, tijd en budget, en blijft rustig in crisissituaties. Daarnaast is de clustermanager een sterke verbinder en bruggenbouwer tussen de sectoren binnen het cluster, het managementteam en de programma organisatie HMC Bouwt. Een clustermanager die draagvlak creëert, tegengas durft te geven en bijdraagt aan continue verbetering, kwaliteit, gastvrijheid, patiëntveiligheid en duurzaamheid.
Academisch werk- en denkniveau, met ruime managementervaring.
Aantoonbare ervaring met en visie op huisvestings- en bouwvraagstukken binnen de zorg (bij voorkeur binnen ziekenhuizen).
Ruime leidinggevende ervaring in een vergelijkbare strategische managementfunctie.
Besluitvaardig en in staat prioriteiten te stellen.
Duidelijke visie, doelgericht en koersvast.
Proactief en innovatief en in staat om veranderingen te vertalen naar acties.
Sterk analytisch vermogen en schakelt makkelijk tussen strategisch en tactisch niveau.

Wat biedt HMC (Haaglanden Medisch Centrum)?
HMC biedt een boeiende en stevige functie, goed gepositioneerd direct onder de raad van bestuur, waarin je veel professionele ruimte krijgt om daadwerkelijk bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie, jouw team en medewerkers. HMC is een vooruitstrevend STZ-ziekenhuis met veel potentie waar betrokken en enthousiaste medewerkers samen hard werken met een passie voor hun gezamenlijke missie in de zorg die HMC wil bieden.
Deze positie is, afhankelijk van ervaring en huidige inkomen, ingeschaald in FWG 80 CAO Ziekenhuizen. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, op basis van 36 uur.
Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Bianca van Winkel en Quirine Damen, senior adviseurs executive search in samenwerking met Job Schouten, research consultant.
Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
We ontvangen je reactie graag uiterlijk op.

Solliciteren op deze vacature is niet meer mogelijk.
Sollicitaties gesloten
Sollicitaties gesloten
Bekijk het volledige profiel
Niet gevonden wat je zocht?
Directeur Kortdurende en Specialistische Zorg
Directeur Kortdurende en Specialistische Zorg