programmaleider Productiviteit en Kennis

Zelf rekenen met Saffier 3.0 Zelf rekenen met CPB-model Saffier De Nederlandse economie in historisch perspectief

De mensen bij het CPB
Met wie werkt het CPB samen? Woo verzoeken & wetenschappelijke integriteit

Vacature, plaatsingsdatum 15 september 2026
Het CPB zoekt een programmaleider Productiviteit en Kennis
Ben jij degene die we zoeken? Je hebt nog dagen om te reageren!
Interesse in deze vacature? We ontvangen graag jouw motivatie voor deze functie.
Welke bedrijven en sectoren zijn bepalend voor de Nederlandse productiviteitsgroei? Hoe dragen investeringen in onderwijs en innovatie bij aan de Nederlandse welvaart? Welk beleid kan bijdragen aan het verhogen van de productiviteitsgroei? Of op welke wijze beïnvloedt het gebruik van AI de Nederlandse productiviteit? Het is een greep uit de vragen van het programma Productiviteit en Kennis. Wil jij leiding geven aan een team dat deze vragen analyseert, dan zijn wij op zoek naar jou.
Het Centraal Planbureau (CPB) levert economische analyses en ramingen ten behoeve van beter onderbouwd beleid. Als onafhankelijk onderzoeksinstituut vertaalt het CPB wetenschappelijke inzichten naar de Nederlandse beleidspraktijk. Het instituut is organisatorisch een onderdeel van het ministerie van Economische Zaken, maar inhoudelijk onafhankelijk.
De sector Macro en Internationale Economie geeft inzicht in de ontwikkeling van de Nederlandse economie op de korte en de lange termijn. De sector raamt, onderzoekt en monitort hiertoe de Nederlandse en internationale economie. Het programma Productiviteit en Kennis valt binnen deze sector en doet onderzoek naar productiviteits- en kennisontwikkeling, zowel op conceptuele wijze als met datagedreven onderzoek. Daarnaast brengt het programma de bijdrage van beleid op het gebied van investeringsklimaat, kennis en innovatie aan de economie in beeld onder andere bij de doorrekening van de verkiezingsprogramma’s.
Het programma in zijn huidige vorm is nieuw, voortbouwend op een stevige kennisbasis binnen het CPB. Dat vraagt zowel om het smeden van een team met gedreven inhoudelijke experts (pm 7 fte) als verdere inhoudelijke en strategische koersbepaling, waarin de programmaleider een voortrekkersrol vervult. Daarnaast is de omgeving van het programma volop in beweging, zowel binnen het CPB waar het samenwerkt met de nieuwe programma’s Marktordening en Kansenongelijkheid en Onderwijs, als nationaal met de nieuw gevormde Productiviteitsraad, de SER en diverse ministeries, Ook internationaal is het programma actief onder andere in de uitvoering van de rol als National Productivity Board.

De rol van programmaleider bestaat uit

Het vormgeven, coördineren en overzien van de inhoudelijke koers van het programma.
Het vergroten van het bereik van het onderzoek en het vertegenwoordigen van het CPB in de beleidswereld, de media, internationale netwerken en de wetenschap.
Het inspireren en stimuleren van medewerkers om tot kwalitatief hoogstaand werk te komen en het coachen in hun ontwikkeling.
Het kunnen leiden en uitdragen van toonaangevende projecten binnen het programma.
Het dagelijks leiden van het team.

Je initieert, coördineert en beoordeelt het wetenschappelijke en beleidsmatig onderzoek binnen het programma.
Je coacht de medewerkers van het programma in hun ontwikkeling en zorgt voor een evenwichtige werkverdeling.
Je onderhoudt een sterk netwerk in de economische wetenschap en de beleidswereld, ook internationaal, en communiceert actief over het werk in beleid, wetenschap en media.
Je vertegenwoordigt het CPB in ambtelijke commissies en zorgt voor een goede voorbereiding van Directie en MT binnen de Haagsche beleidsstructuren op jouw terrein;
Je zorgt voor de werving van betaald onderzoek voor het eigen programma.
Je bent onderdeel van het sector-MT en denkt vanuit dat perspectief mee over de aansturing en strategische koers van de sector en het CPB.

Je hebt een academische opleiding op een relevant vakgebied, een PhD is een pre.
Je hebt ervaring met het coachen van professionals.
Je hebt aantoonbare affiniteit met vraagstukken op het gebied van economische structuur bij voorkeur op het vlak van productiviteit, onderwijs en innovatie of de arbeidsmarkt. Kennis van de wetenschappelijke economische literatuur en relevante onderzoeksmethoden en -technieken is een pré.
Je beschikt over een netwerk in de economische wetenschap en/of beleid of de vaardigheid om dit snel op te bouwen.

Je bent onafhankelijk, creatief en analytisch sterk.
Je beschikt over bestuurlijke en beleidsmatige sensitiviteit.
Je bent in staat een team te coachen.
Je hebt overtuigingskracht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Een afwisselende baan in het hart van het economische beleid in Nederland met uitstekende arbeidsvoorwaarden, goede pensioenvoorziening en een marktconform salaris. Het salaris is maximaal € 8.781,26 (bruto maandsalaris o.b.v. 36 uur, excl. eindejaarsuitkering en vakantiegeld) schaal 14 (sector Rijk). Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
Nadere informatie kan worden verkregen door contact op te nemen met Debby Lanser, sectorhoofd Macro en internationale economie, 06- 29419089. Reactie op deze vacature ontvangen wij graag uiterlijk 28 september 2026 via de link boven- of onderaan de pagina.
Het CPB streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Binnen CPB hebben we ook een diversiteitsnetwerk dat zich bezighoudt met diversiteit in de brede zin van het woord. Ze zetten zich in voor een inclusieve werkplek waar samenwerking, aandacht voor het individu en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Zo heeft het netwerk diverse events, bijvoorbeeld op nationale vrouwendag en de week van de diversiteit.
Het CPB gebruikt jouw gegevens rond de sollicitatie alleen voor het doel waarvoor je ze ons hebt gestuurd; jouw sollicitatie. Daarnaast bekijken wij in sommige gevallen bij sollicitaties ook gegevens afkomstig van openbare bronnen zoals sociale media. Denk aan jouw profiel op LinkedIn.