Projectcoördinator V-OZB / Project “Samen Sterk”

Functie omschrijving
Afdeling

De werkzaamheden worden voor 50% uitgevoerd binnen Deelprojectgroep 5 vallend onder Programma V-OZB.

De overige 50% bevat werkzaamheden voor Project ‘Samen Sterk’ vallend onder de Directie MI, en dan met name ten behoeve van de ontwikkeling van Maintenance Valley.

Voor beide afdelingen rapporteert betrokkene aan één leidinggevende.

• Managementadvies, begeleiding en ondersteuning van lijnmanagement en -medewerkers bij implementatie en uitvoering:

• geeft advies over en begeleiding van complexe ontwikkelings- en veranderingsprocessen en bijbehorende besluitvormingsprocessen;

• geeft advies over toepassing, implementatie en uitvoering bedrijfsvoeringproducten, -beleid en -processen;

• het opstellen van of bijdrage leveren aan implementatieplannen en begeleiding implementatie- en uitvoeringsprocessen en bijbehorende besluitvorming;

• het inschakelen van interne (of externe) deskundigheid, bewaking voortgang en kwaliteit van de dienstverlening.

• Voorbereiding, ontwikkeling en implementatie van producten, diensten, beleid en processen:

• het ontwikkelen van bedrijfsvoeringproducten, -diensten, -beleid en -processen, opstellen van plannen opgesteld o.b.v. analyse, verrichten en/of beoordelen van onderzoek en rapportages;

• het toetsen van beleid en processen van aanpalende terreinen op consequenties voor het eigen aandachtsgebied;

• het afstemmen van ontwikkelde bedrijfsvoeringproducten, -diensten, -beleid en -processen op beleid en processen van andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen en rekening houdend met organisatorische ontwikkelingen, vraagstukken en haalbaarheid;

• het voorbereiden van besluitvorming voor ontwikkeling en implementatie van bedrijfsvoeringproducten, -beleid en processen.

• Evaluatie en monitoring:

• het voorbereiden en uitvoeren van evaluatie van effectiviteit van bedrijfsvoeringproducten, -diensten, -beleid en -processen;

• het formuleren van voorstellen voor verbetering en bijstelling (aanpalend) beleid;

• het evalueren van ontwikkelings- en veranderingsprocessen en monitoring bedrijfsvoeringprocessen (implementatie en uitvoering);

• uitvoeren van het beheer en bijstelling producten en diensten en aanpassing processen.

Functie eisen

• De kandidaat beschikt minimaal over een WO-diploma met als richting/specialisatie Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Verandermanagement.

• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in het maritieme werkveld.

• De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring in verandermanagement in het kader van managementadvies.

• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift goed.

• Het minimaal beschikbare aantal uren per week is van belang voor de efficiënte inzet.

Wensen

• Voor het uitvoeren van de functie is kennis en ervaring op basis van projectmatig werken benodigd. Wij wensen dat de kandidaat aantoonbaar beschikt over minimaal 3 jaar ervaring ervaring binnen projecten welke gericht zijn geweest op voorbereiding, ontwikkeling en implemenatie van producten, beleid en processen.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de Rijksoverheid.

Competenties
De kandidaat voldoet aan de onderstaande competenties en niveaus zoals vastgelegd in het Defensiecompetentiewoordenboek.

• Analyseren - Niveau 4

• Organisatiegericht - Niveau 4

• Flexibel - Niveau 4

• Netwerken - Niveau 3

• Plannen en organiseren - Niveau 4

• Initiatief - Niveau 3

Extra info
Functiecategorie: Projectmanagement

Standplaats: Den Helder

Gewenste startdatum: 01-06-2025

Initiële einddatum: 31-05-2029

Optie tot verlenging: Nee

Gewenste aantal uren per week: 32-38

Mogelijkheid tot thuiswerken: ja, na een inwerkperiode. Je bent minimaal 3 dagen per week aanwezig op kantoor.

Begindatum selectiegesprekken (streven): 23 april 2025 (woensdag), 09:00
Einddatum selectiegesprekken (streven): 30 april 2025 (woensdag), 16:00