Sr Engineer SWS

Functie omschrijving
De TG-SWS is de instandhouder van sensor- en wapensystemen voor de Koninklijke Marine. De groep ondersteunt de Koninklijke Marine en een aantal NATO-partners om de materiële gereedheid van sensoren, wapensystemen en functionele ketens te waarborgen.

Op doelmatige en duurzame wijze wordt een bijdrage geleverd aan de beschikbaarheid en instandhouding van materieel gedurende de levensduur.

De techniekgroep Sensor- en Wapensystemen maakt deel uit van de Afdeling Maritieme Techniek van de Directie Materiële Instandhouding (DMI) van het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK).

Beschrijving taken afdeling

De producten en diensten van de techniekgroep omvatten: advisering, engineering, instandhouding, uitvoering van onderhoud en beproevingen en technische assistentie in elke fase van de levenscyclus.

De TG-SWS beschikt over hooggekwalificeerd, betrokken personeel en uitstekende faciliteiten. Door op flexibele wijze tevens mobiele diensten te leveren wordt de gevraagde ondersteuning voor de operationele klant nog effectiever gerealiseerd. Door de concentratie van kennis- en kunde op gebied van sensoren en wapensystemen fungeert de TG-SWS tevens als kennisinstituut voor de Nederlandse krijgsmacht, NATO en Defensie industrie.

Functie omschrijving en taken

• Draagt zorg voor de uitvoering van gestructureerde instandhouding van de zeer complexe subsystemen of functies en het verrichten van de hiervoor noodzakelijke product evaluaties op zowel kosten, beschikbaarheid als betrouwbaarheid door:

• het voorbereiden van de onderhoudsorganisatie op de gestructureerde instandhouding van nieuwe systemen en technische ontwikkelingen. De gestructureerde instandhouding omvat alle werkzaamheden ten aanzien van TOF, installatiemanagement overleg, instandhoudingsfunctie enz.;

• het in voorkomende gevallen bij complexe technische projecten als technisch coördinator borgen van de afstemming tussen de diverse vakgebieden binnen de materieelsgroep;

• het in de exploitatiefase adviseren van operationele gebruikers, technische afdelingen van COMMIT en hoofden van materieelsorganisaties inzake: gebruik, onderhoud, reservedelen, documentatie, training en modificaties met het doel beheersing van de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en kosten, met in acht neming van de arbo/milieu wetgeving;

• het als procescontroller (bij)sturen van het instandhoudingsproces middels een gestructureerde benadering;

• het geven van technische adviezen aan medewerkers van de productgroepen en materiaalplanning;

• het stellen van de normen voor de instandhouding van zeer complexe installaties of functies t.a.v. de te beheren configuratie (incl. het stellen van configuratie items), technische testen, reservedelen, opleidingen en documentatie;

• het overdragen van kennis aan vakgenoten en collega's middels (interne)publicaties en het geven van presentaties.

• Adviseert vanuit zijn specifieke deskundigheid en of praktijkervaring inzake nieuwbouwprojecten, stafeisen, investeringen en instandhoudingsplannen, waar van toepassing in afstemming met engineering van andere materieelsorganisaties door:

• het leveren van technische adviezen aan de technische afdelingen van COMMIT en de operationele eenheden;

• het na bestudering van (concept)stafeisen en aangereikte behoeftes doen van voorstellen (concrete adviezen) inzake realisatie en het omzetten hiervan in systeemspecificaties;

• het analyseren en interpreteren van door de fabrikant geleverde specificaties tegen de gestelde systeemeisen;

• het opstellen van behoeftestellingen, kosten/baten-analyses en het uitvoeren van keuringen bij verwerving;

• het uitvoeren van technische onderzoeken, probleemstudies e.d. rekening houdend met de inzet van het materieel;

• het adviseren en mede opstellen van test- en beproevingsplannen voor de type beproeving van nieuw verworven systemen ter toetsing van de stafeisen;

• het uitvoeren van marktverkenning en het bijhouden van zijn kennis via opleidingen, zelfstudie en het bijhouden van vakliteratuur.

• Stelt technische en functionele testen op, voert deze uit en werkt op basis hiervan voorstellen uit ter verbetering van het technische systeem of de functie door:

• het, voor type beproevingen, valideren van software en hardware, dan wel voor opleveringen of periodieke beproevingen opstellen van technische en functionele testen van zeer complexe installaties ten einde de goede werking voor het eerst of bij herhaling aan te tonen;

• het opstellen van een bijbehorend beproevings- en meetplan incl. de uitwerking, toetsing aan de doelstelling en rapportage;

• het leveren van adviezen ter verbetering van het technische systeem of de functionaliteit, dan wel verbeterde uitnutting van het bestaande systeem.

• Geeft in voorkomende gevallen dagelijkse leiding aan een engineering groep of aan een gedeelte daarvan door:

• het accepteren, uitzetten en inplannen binnen gedelegeerde bevoegdheden van eigen werk en dat van medewerkers binnen de eigen groep;

• het beoordelen en bewaken van de kwaliteit van de geleverde producten uit de eigen groep;

• het verlenen van technische ondersteuning bij de zeer complexe problemen en het geven van aanwijzingen;

• het voeren van functioneringsgesprekken met en het opstellen van beoordelingen van de medewerkers.

• Het, indien de situatie zich voordoet, voeren van regie (Program Management) over overeengekomen (internationale) ISS-programma's ten aanzien van SWS-installaties en de daaraan gerelateerde producten en diensten in opdracht van (internationale) opdrachtgevers, op installatie niveau, door:

• het leveren van advies bij overeengekomen ( internationale) ISS programma's.

• het functioneren als ISS-programma manager ten behoeve van (internationale) ISS-opdrachtgevers.

• het voorzitten van, dan wel participeren in (internationale) overlegstructuren ten behoeve van ISS-programma's.

Functie eisen

• De kandidaat beschikt minimaal over een MBO 4-diploma in een elektrotechnische richting.

• De kandidaat beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau in een vergelijkbare functie.

• De kandidaat heeft de afgelopen 8 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een elektrotechnische omgeving opgedaan.

• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in engineering en Integrated Logistic Support (ILS) in een technische onderhoud omgeving.

• De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring in projectmanagement.

• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift goed.

• De kandidaat beschikt bij aanvang van de werkzaamheden over een VCA-VOL certificaat.

• Het minimaal beschikbare aantal uren per week is van belang voor de efficiënte inzet.

• De kandidaat is bereid om meer uren te maken en mee te varen voor het uitvoeren van Varende

Wensen

• Voor het uitvoeren van de functie is kennis en ervaring van leidinggeven benodigd.

• De kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring opgedaan binnen het Office pakket en kan werken met Word, Excel en PowerPoint.

• De kandidaat beschikt over meer ervaring in ILS dan gevraagd als minimale eis.

• De kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met werken binnen een defensieonderdeel.

Competenties
De kandidaat voldoet aan de onderstaande competenties en niveaus zoals vastgelegd in het Defensiecompetentiewoordenboek.

Kandidaat voldoet tenminste aan:

• Analyseren, Niveau 3

• Communiceren, Niveau 2

• Conceptueel denken, Niveau 2

• Initiatief, Niveau 2

• Organisatie gericht, Niveau 2

• Resultaat gericht, Niveau 2

• Samenwerken, Niveau 3

De competenties worden geverifieerd tijdens het verificatiegesprek en waar mogelijk op basis van het CV.

Extra info

• Functiecategorie: Engineering

• Zie voor meer informatie over het BARD/IBBAD: https://ambtenarensalaris.nl/defensie/

• Specifieke toelages: Ja, oefentoelage indien van toepassing volgens BARD

• Afdeling: SWS/ENG

• Standplaats: Den Helder

• Gewenste startdatum: 01-11-2025

• Initiële einddatum: 31-10-2026

• Optie tot verlenging: ja, 3 x 1 jaar t/m uiterlijk 31-10-2029

• Gewenste aantal uren per week: 19 - 32u

• Mogelijkheid tot thuiswerken: Ja, na een inwerk periode en in overleg max 40% van de uren p/w

• Begindatum selectiegesprekken (streven) 12 sep. 2025 (vr.)

• Einddatum selectiegesprekken (streven) 19 sep. 2025 (vr.)