Teamleider Kwaliteitsbureau domein Samenleving

Functie omschrijving
Teamleider Kwaliteitsbureau domein Samenleving
Wil jij een team aansturen, coachen en verder ontwikkelen? Jij zorgt voor een optimale samenwerking en dienstverlening. Je creëert een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers groeien en waarin teamdoelen worden behaald.

Jouw werk
Jij geeft leiding aan een team van 12 professionals en zorgt dat zij optimaal functioneren. Je coacht en motiveert hen, bewaakt de samenwerking en stimuleert continue ontwikkeling. Samen met je team werk je aan hoogwaardige producten en diensten voor de verschillende teams. Je vertaalt strategische doelen naar concrete opdrachten, bewaakt de voortgang en zorgt voor duidelijke prioriteiten. Je stuurt op resultaten, bewaakt die en stuurt bij waar nodig. Daarnaast draag je bij aan teamoverstijgende samenwerking en procesverbetering. Ook stuur je op organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen en vertegenwoordig je eventueel de gemeente in externe netwerken. Het team valt rechtstreeks onder aansturing van de directeur Samenleving dus daar rapporteer je aan.

Over jou
Je bent een inspirerende en coachende leider. Dit doe je vanuit jouw affiniteit met de vakgebied(en) om zo de professionals in het team te ondersteunen. Je draagt onze kernwaarden, betrokken, verantwoordelijk, daadkrachtig uit als cultuurdrager van onze organisatie. Je bent kwaliteitsbewust en stuurt op goed ingerichte processen. Je draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van je team. Je kunt leidinggeven aan verandering en ontwikkeling binnen het team. Daarin ben je besluitvaardig en bewust van de bestuurlijke en politieke omgeving waarin je opereert. Je draagt bij aan een professionele en plezierige werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen en groeien. Je stimuleert en ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling, ziet waar hun talenten liggen en gaat het lastige gesprek over functioneren niet uit de weg.

Het Team Kwaliteitsbureau
Het team Kwaliteitsbureau valt onder het domein Samenleving. We werken aan het verbeteren van kwaliteit en ondersteunen bij complexe situaties.

Samen helpen we andere teams om inwoners zo goed mogelijk te ondersteunen en hun zelfstandigheid te versterken. We werken nauw samen en hebben veel contact met collega’s binnen het domein. We leren van en met elkaar en zoeken steeds naar manieren om beter samen te werken.

Wat ons kenmerkt? We hebben oog voor elkaar en zijn betrokken bij ons werk. We werken hard, maken ruimte voor plezier en kijken vooral naar wat wél kan.

De opdrachtgever(s)
Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken

Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.

Functie eisen

• Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider/manager binnen de overheid

• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein

• Aantoonbare werkervaring met verandermanagement

• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met inrichtingsvraagstukken

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider/manager bij een gemeente

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider sociaal domein

Competenties

• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Extra info
Duur: 12 maanden
Opties tot verlenging: 3x 2 maanden
Uren per week: 24 uur
Start: 15-06-2026
Werkdagen:
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Gespreksdata:
De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Vereisten CV: CV en door de kandidaat zelf geschreven motivatie. Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands