Kwartiermaker Werkcentrum Foodvalley

Functie omschrijving
In de arbeidsmarktregio Foodvalley werken 8 gemeenten (Ede, Barneveld, Veenendaal, Wageningen, Renkum, Scherpenzeel, Renswoude, Rhenen), UWV, werkgeversorganisaties, vakbonden, onderwijs, SBB en ontwikkelbedrijven samen op het gebied van werkgeversdienstverlening, arbeidsmobiliteit en een leven lang ontwikkelen. De AMR Foodvalley stelt zich als doel om een uitstekend functionerende arbeidsmarkt te zijn waarbij inclusiviteit vanzelfsprekend is met als resultaat duurzame plaatsingen van werkzoekenden/-nemers en invulling van arbeidsplaatsen.

Voor deze bestuurlijke opdracht is een kwartiermaker/beoogd leidinggevende nodig die de ontwikkeling naar een Werkcentrum in arbeidsmarkregio Foodvalley bewerkstelligd, waarbij deze in afstemming met de betrokken partners een gedragen projectplan vormt en dit vervolgens implementeert. Dit met als doel om in het overgangsjaar 2025 als arbeidsmarktregio over een operationele basis in 2025 voor Werkcentrum Foodvalley te beschikken.

Functie eisen

• Kandidaat is akkoord met detachering

• Een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.

• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau.

• Je hebt ervaring met arbeidsmarktbeleid, met name in het ontsluiten van (regionale) arbeidsmarktdienstverlening.

• Je kunt schakelen tussen verschillende taken en vanuit een onafhankelijke positie effectief opereren in een complex en dynamisch werkveld, en kunt dit vertalen naar werkbare afspraken met partners.

• Je hebt leidinggevende ervaring en het vermogen om een team aan te sturen en effectief samen te werken met diverse partners.

• Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke en publiek-private omgeving, met specifieke kennis van gemeentelijke besluitvorming en infrastructuur.

Wensen:

• Gezien de aard van de werkzaamheden hebben wij de voorkeur voor een kandidaat op detacheringsbasis (loondienst of via een payrollconstructie) en niet op ZZP-basis.

• Je hebt kennis van de arbeidsmarktregio Foodvalley en de betrokken samenwerkingspartners.

• Je kunt strategisch denken en dit vertalen naar een duidelijke visie. Je zorgt hierbij voor draagvlak en formuleert je adviezen helder.

• Je hebt oog voor zowel beleidskennis, de visie van bestuur als de praktische ervaring van professionals, inwoners en werkgevers.

• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en het werken binnen netwerkorganisaties.

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

• Flexibiliteit en prioriteren

• Samenwerken

• Kennis van arbeidsmarktbeleid

• Verbinding en netwerken

• Balans tussen beleid en praktijk

• Leiderschap

• Strategisch denken

• Organisatieontwikkeling

• Adviesvaardigheden

• Kennis van de regio

Extra info

• Startdatum: 01-03-2025

• Einddatum: 28-02-2026

• Optie tot verlenging: viermaandelijks

• Uren per week: 20-24