Algemeen Directeur gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren

Functie omschrijving
In verband met afwezigheid door ziekte van onze directeur, zijn wij per direct op zoek naar tijdelijke vervanging.

Als directeur geef je leiding aan de werkorganisatie als geheel en direct aan de teamleiders en een klein stafteam. Jouw primaire opgave is het zorgen voor continuïteit in de bedrijfsvoering.

Je vervult een belangrijke brug- en schakelfunctie tussen het bestuur en de ambtelijke organisatie. Je bewaakt het functioneren van de ambtelijke organisatie en de interne bedrijfsprocessen en hebt daarbij oog voor de bestuurlijke en politieke belangen en prioriteiten. Er wordt nadrukkelijk beroep gedaan op jouw uitstekende verbindende vaardigheden als opdrachtnemer, om de verbinding te leggen tussen de bestuurlijke doelstellingen en de ambtelijke realisatie. Ten aanzien van het MT heb je een belangrijke bijdrage in een goede dynamiek en slagvaardigheid. De teamleiders moeten goed in positie zijn, zodat zij in staat zijn om hun taken uit te voeren en hun rol te kunnen vervullen. Maar ook hun taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden als gremium behoeft aandacht. Als directeur ben je in staat om de teamleiders individueel en als team te coachen en te motiveren, maar waar nodig ook effectief aan te spreken en bij te sturen. Zo zorgen jullie er samen voor dat de gewenste resultaten worden bereikt, binnen de afgesproken kaders.

Je bevordert de integraliteit tussen beleidsdomeinen onderling, tussen beleid en uitvoering en tussen beleid en bedrijfsvoering. Je hebt kennis van en inzicht in de brede bedrijfsvoering van een organisatie en kunt sturen op de harde primaire processen, zoals de P&C-cyclus. Daarnaast heb je een helicopterview waar het gaat om strategische dossiers binnen de organisatie, zowel in de lijn (bijv. IBOR en outsourcing belastingtaken) als in de staf (bijv. strategische HR-agenda).

De opdrachtgever(s)
De BEL Combinatie is een uitvoeringsorganisatie voor de zelfstandige gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Een organisatie die continu in beweging is en veel ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid. Wij werken vanuit de kernwaarden professionaliteit, openheid, samenwerken en publiek ondernemerschap.

Functie eisen

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als Directeur in een openbaar bestuurlijke context;

• Aantoonbare werkervaring met het realiseren van ontwikkelopgaves voor organisaties/teams, vervuld vanuit een directiepositie (beschrijf dit duidelijk in het cv).

• Minimaal een afgeronde WO Master opleiding in de richting van Bedrijfskunde of Bedrijfskunde (of vergelijkbaar)

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als Directeur in een openbaar bestuurlijke context (bijvoorbeeld binnen een: gemeentelijke organisatie, gemeenschappelijke regeling, Provincie, Waterschap, GGD of vergelijkbaar)

• Aantoonbaar succesvolle werkervaring in het inzetten en implementeren van ontwikkelopgaves op het gebied van Bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling (maak dit concreet aantoonbaar in het cv d.m.v. 2 voorbeelden uit de afgelopen 5 jaar)

Competenties

• Academisch werk- en denkniveau;

• In staat om vanuit bedrijfsmatige inzichten, resultaten te realiseren;

• Mensgericht, met een coachende en verbindende stijl;

• Motiverend en schept ruimte voor groei en ontwikkeling;

• Onafhankelijke denker die scherpte aanbrengt en helder is. Je zet met lef je eigen visie neer en biedt waar nodig op natuurlijke wijze tegenspel;

• In staat om een concrete vertaalslag te maken naar de werkpraktijk. Daarmee geef je richting, ben je het boegbeeld en de inspiratie voor het MT en de medewerkers;

• Zichtbaar in de organisatie en straalt rust uit. Je weet waar je mee bezig bent en houdt koers;

• Nadrukkelijke affiniteit met het complex bestuurlijk speelveld; sensitief.

Extra info

• Duur 12 maanden

• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend

• Uren per week 32 - 36

• Start Z.s.m.