Ontdek meer
Over deze vacature
Helaas is het niet meer mogelijk om te solliciteren op deze vacature. De inschrijvingsperiode is inmiddels gesloten. Geen nood, hieronder staan mogelijk andere leuke en gerelateerde opdrachten voor je klaar.
Er zijn momenteel geen resultaten gevonden.
Reageren is niet meer mogelijk
36 uur pw, 11 mnd
Het DT bestaat uit een driemanschap (m/v): de directeur, een concernmanager primaire processen/VTH en een concernmanager (interne) dienstverlening. Het DT dient een gemêleerd team te zijn, met ruimte voor tegenspraak. De persoonlijkheden van de drie DT-leden moeten daarom onderling voldoende complementair zijn.
De concernmanagers/DT-leden sturen hun eigen MT aan en participeren tevens in het MT van hun collega. Hiermee wordt de integraliteit en onderlinge kruisbestuiving geborgd. In voorkomende gevallen kunnen zij elkaars rol overnemen.
Dienstverlening bestaat uit twee clusters (cluster ICT en ondersteuning (37 med.), cluster Financien, Communicatie en HR (19 med.)) en drie teams (Kwaliteit, Innovatie en Strategie (6 med.), Accountmanagement (4 med.) en Projectleiders (5 med.)). De concernmanager stuurt de twee clustermanagers (verantwoordelijk voor de clusters) en de drie teams aan.
Het takenpakket kent de volgende accenten:
je participeert in het nieuw te vormen DT, en draagt bij aan visie- en strategievorming en aan adequate besluitvorming op strategisch niveau
je draagt en voelt medeverantwoordelijkheid voor het gehele concern; je toont leiderschap
je stuurt en inspireert je eigen MT; je bevordert de professionaliteit en creëert daarvoor randvoorwaarden
je vervult rollen als opdrachtgever, programmamanager, projectmanager
je stuurt scherp op de kwaliteit van mensen, processen en de producten/diensten van de ODZOB
je bevordert een veilige, open en actiegerichte cultuur, en bent daarin een voorbeeld
je zorgt ervoor dat de interne dienstverlening gericht is op de ondersteuning van het primaire proces
Wat vragen wij van een interim concernmanager/DT-lid:
je hebt meerjarige managementervaring en een academisch werk- en denkniveau
je beschikt over strategisch inzicht en een goed ontwikkeld gevoel voor de omgeving en het netwerk van de ODZOB
je bent ondernemend, denkt in mogelijkheden en kansen
je geeft richting en kaders
je hebt een lange termijn-perspectief
het werken vanuit het concept zelforganisatie en het empoweren van mensen zit in je DNA
het innoveren en verbeteren van onze organiseren voor verbeteringen en zorgt ervoor dat deze ook daadwerkelijk worden geimplementeerd
je hebt plezier in het behalen van resultaten, en je hebt zo mogelijk nog meer plezier als onze mensen resultaten behalen
je bent energiek, je kunt goed relativeren en hebt gevoel voor humor.
een functie in ontwikkeling waarin je veel creativiteit en ambities kwijt kunt.
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
Heeft een relevante afgeronde WO-opleiding (moet blijken uit cv)
Heeft minstens 10 jaar relevante werkervaring als (concern) Directeur.
Heeft minstens 15 jaar managementervaring
je hebt meerjarige managementervaring en een academisch werk- en denkniveau
je beschikt over strategisch inzicht en een goed ontwikkeld gevoel voor de omgeving en het netwerk van de ODZOB
Van 5-9-2022 t/m 30-6-2023 Optie verlenging: 3 x 6 maanden Standplaats: Eindhoven Management Uren: 36 per week Aantal FTE: 1
Reageren is niet meer mogelijk