Projectleider Beveiliging

Als ervaren projectleider beveiliging beheers jij de werkprocessen en spreek je de taal van onze monteurs. Jij leidt (complexe) beveiligingsprojecten van A tot Z, inspireert je team en zorgt dat techniek en mensen optimaal samenwerken.
Fijne werksfeer in een hecht team
Jij stuurt zelf je team aan
Je team voelt als een eigen onderneming

Solliciteer directDeze link leidt naar een externe website.
Jij bent het aanspreekpunt voor jouw team én de klant. Je combineert sturend vermogen met technische kennis. Jij zorgt dat projecten soepel verlopen, deadlines gehaald worden en systemen perfect functioneren. Van het aannemen van nieuwe projecten tot evaluatiegesprekken: jij regelt het. Je houdt je onder andere bezig met:
Leidinggeven en coachen: Je stuurt jouw team aan, motiveert hen en helpt bij hun professionele én persoonlijke ontwikkeling; Technisch meedenken: Jij begrijpt de systemen, spreekt de taal van de monteurs en kunt bijspringen als het nodig is; Projecten realiseren: Van grootschalige integraties in een Security Management Systeem tot het implementeren van een camerasysteem in een ziekenhuis – jij houdt het overzicht; Bewaken van de voortgang van de werkzaamheden en sturen op KPI’s en financiele voortgang samen met de werkvoorbereider en projectcoördinatoren. Door jou financiële inzicht weet je precies waar het goed gaat en waar je bij moet sturen. Commerciële kansen benutten: Je ziet mogelijkheden bij bestaande en nieuwe klanten en neemt zelfstandig projecten aan; Strategisch plannen: Samen met je team formuleer je een visie en doelstellingen om ons specialisme verder uit te bouwen.
Hoe technisch het werk ook is, het blijft mensenwerk. Je krijgt bij ons alle vrijheid om jouw projecten én team vorm te geven. Jij bent collegiaal, sociaal en altijd een stap vooruit. Daarnaast beschik je over:
Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider in beveiligings projecten; Een HBO werk- en denkniveau; Leidinggevende ervaring met collega’s, onderaannemers en partners; Kennis van systemen zoals Genetec of Nox (pré);
25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen Perfecte balans tussen werk en vrije tijd.
Een goed salaris dat bij je past
in stijl met je eigen (elektrische) leaseauto.

Blijf jezelf ontwikkelen bij Hoppenbrouwers. Van opleidingen tot cursussen in onze Hoppenbrouwers academy en het opdoen van werkervaring bij allerlei projecten. En ben je na een tijdje toe aan een nieuwe uitdaging? Dan zijn er mogelijkheden om door te groeien of te specialiseren. Kansen genoeg!
Waarom werken voor Building Service?
Beveiliging, onderhoud of kortlopende projecten: jij zorgt dat techniek blijft werken. Je komt op unieke plekken, schakelt snel en werkt vaak met vaste klanten. Veel variatie, veel vrijheid en altijd in een team dat voor elkaar klaarstaat. Of je nu graag monteert, onderhoud uitvoert, storingen oplost of projecten aanstuurt: jij bent onmisbaar.
Lees meer over onze Business Units
Rianne beantwoordt ààààl je vragen
013-5117223Deze link opent in een nieuw venster. Bel naar Rianne. Stuur emailDeze link opent in een nieuw venster. Stuur email naar Rianne.
Gebruikt switch om tussen sollicitatie of bel mij terug formulier te switchen.
Gebruikt de switch om van formulier te wijzigen.
"" geeft vereiste velden aan
"" geeft vereiste velden aan
Op naar je baan in 4 stappen
Vul je gegevens in via het online sollicitatieformulier. Lekker makkelijk. Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op.
Aangenaam, wij zijn Hoppenbrouwers. Tijdens dit gesprek leer je 2 collega’s kennen. Je toekomstige leidinggevende en een HR adviseur om precies te zijn.
Zijn we allemaal enthousiast? Dan staan nog 2 collega’s te springen om je te ontmoeten. Dan leer je Hoppenbrouwers nóg beter kennen.
Iedere dag een nieuwe uitdaging begint met de handtekening onder jouw contract. Welkom nieuwe collega!
Interessante informatie? Deel met jezelf of andere.